-
-
182hi各位小团大团超级团的亲们~~ 是不是经常疑问为什么带团这么难? 是否在深夜思考过,为什么我这么努力,团队依然很难升级,而他他他们确毫不费力? 为什么团队拉新那么难?为什么团队流失率那么高?为什么团队有点失控? —————————————————————— 为什么为什么为什么为什么为什么为什么为什么为什么 ———————————————————————— 现在,这十万个为什么,不需要你独自思考,而是由大咖出来
-
62
-
50见过很多知道团队搞内部团赛,银子大把地申请,大把地发着 见过不少知友今天进这团明天入那团,也是为了更多的财富值 我不反对不否认 财富值对于团队
-
126本帖仅限团长分享带团经验,或者团员表达自己的团队建设意见! 团长可以分享:带团经验、团队管理、团队活动、团员招募、新人管理、团队风貌建设……
-
42本人创建的“新兰史海”团,1月1号是文化/艺术分类第1974名,1月17号跃升为约472名。采纳数上升到约370个。活跃成员约10位。
-
48各位团友: 大家好,知道团队已经诞生18个月了,这些我们一起走过的日子,是团队快速成长的日子,也是我们迅速积累经验,探索团队发展的日子。 现在,
-
6我们会根据优秀团队活动的组织以及最终的结果,对优秀团队进行展示,并对团队整体进行奖励。
-
25各位团友: 大家好,团长从本周开始团长将在团队官方空间陆续对一些团队进行风采展示,如果你有好的团队发展经验,愿意分享你们团队成长的历程或者愿
-
96Hi~各位亲爱的知道分子们,大家好。随着知道团队数量的一天天增长,越来越多的新任团长和团员都迫切地想让团队迅速地发展壮大。为此,经过du家族的讨
-
160最近小智自己也在带领团队,在这个过程中我深深的感觉到人才对于一个团队的重要性。 有时候挖到一员猛将,对于整个团队的气氛带动相当明显。 不知道大家有何良策,可以把分类下的高手都一网打尽,邀请到你的团队里来?