南京人才吧
关注: 396 贴子: 716

  • 目录:
  • 个人贴吧
  • 0
    人才测评 是 企业招聘 和 人才管理 中的重要环节,它通过多种手段对个人的能力、素质、行为和个性等方面进行评估,以便为企业招聘和人才管理提供科学的依据。 目前常用的人才测评方法主要包括以下几种: 1. 量表法:(典型:大五人格量表) 量表法是指通过编制评价量表,对被评价者进行评价的方法。量表法的优点是评价结果客观、可比较,评价过程简便、快速。常用的量表包括职业兴趣测评量表、人格评价量表、心理健康测评量表等。 经典
    grlxili 6-3
  • 38
    有没有听说过的,那边情况,发展前景、公司状况和待遇什么的怎么样啊!! 跪求各位大神告知!!!小女子感激不尽!!
  • 0
    只想问一句哪里可以找到主播~ 我太难了
  • 0
    长期档案补办个人档案补办档案激活个人档案激活人事档案补办激活 毕业帮:199-18863801毕业帮24小时在线欢迎咨询 诚信可靠 精准办理。 江苏长期档案补办个人档案补办档案激活个人档案激活人事档案补办激活 南京长期档案补办个人档案补办档案激活个人档案激活人事档案补办激活 南通长期档案补办个人档案补办档案激活个人档案激活人事档案补办激活 苏州长期档案补办个人档案补办档案激活个人档案激活人事档案补办激活 淮安长期档案补办个人档
  • 0
    南京毕业生档案查询查找学籍档案查询查找人事档案查询查找毕业帮:199-18863801毕业帮24小时在线欢迎咨询 诚信可靠 精准办理。 南京大学 档案查询查找学籍档案查询查找人事档案查询查找 东南大学 档案查询查找学籍档案查询查找人事档案查询查找 河海大学 档案查询查找学籍档案查询查找人事档案查询查找 南京师范大学 档案查询查找学籍档案查询查找人事档案查询查找 南京理工大学 档案查询查找学籍档案查询查找人事档案查询查找 南京财经大学
  • 0
    长期江苏档案代办代存激活机构133-03054633,南京档案代办代存激活,南通档案代办代存激活,苏州档案代办代存激活,淮安档案代办代存激活,扬州档案代办代存激活,镇江档案代办代存激活,无锡档案代办代存激活,宿迁档案代办代存激活,泰州档案代办代存激活机构,诚信可靠长期江苏南京南通苏州淮安扬州镇江无锡宿迁泰州档案代办代存激活解决方案欢迎咨询
  • 2
    工厂直招:客户端现场服务需招聘普工2名(江宁经济开发区南京延锋座椅有限公司) 1,熟悉产品规格型号,颜色库位摆放;熟练操作(有人带) 2.正确穿戴劳防用品,熟悉员工手册及公司规章制度 3.工作时间根据工厂作息时间决定,有白夜班 具体事宜请咨询电话:17761800682
  • 1
    南京毕业生档案代存代办/南京档案代存代办/南京自考成考档案代存代办机构dangandaicun,一站式南京毕业生档案代存代办/南京档案代存代办/南京自考成考档案代存解决方案欢迎咨询
  • 0
    招聘... 公司直招聘驾驶员: 无需租车买车,无需自己加油,公司提供车辆,提供油费、驾驶员只负责系统APP接单、接送乘客、操作简单、全程按照导航线路完成订单,驾驶员只要按时上下班,完成每天的流水,控制好自己违章,脚踏油门轻松赚钱。 职位要求:驾驶技术娴熟、熟悉导航系统、成熟稳重、吃苦耐劳、有责任心,沟通能力强、服从公司领导安排、无不良爱好! 薪资:底薪+提成+(多劳多得) 其它:面试通过,安排入职,安排车辆,即可上
  • 0
    1平台正规中心提车: 新手司机每天流水500-800 工作时间自由支配,多劳多得,平台24小时派单 司机收入人均1w+,每天的流水基本都在五六百+ 公司提供正规合法的营运车,注册账号各种车型供您选择 要求:1.持有驾驶证驾驶员 2.无不良记录,3年内无重大事故及交通违法行为。 3.年龄为21周岁-55周岁 司机火热招募中咨询时间:周一至周日8:00-19:00,想了解的可以直接联系我,非诚勿扰。面试通过,安排入职,安排车辆,即可上岗。其它:面试通过,安
  • 0
    招聘... 公司直招聘驾驶员: 无需租车买车,无需自己加油,公司提供车辆,提供油费、驾驶员只负责系统APP接单、接送乘客、操作简单、全程按照导航线路完成订单,驾驶员只要按时上下班,完成每天的流水,控制好自己违章,脚踏油门轻松赚钱。 职位要求:驾驶技术娴熟、熟悉导航系统、成熟稳重、吃苦耐劳、有责任心,沟通能力强、服从公司领导安排、无不良爱好! 薪资:底薪+提成+(多劳多得) 其它:面试通过,安排入职,安排车辆,即可上
  • 0
    1平台正规中心提车: 新手司机每天流水500-800 工作时间自由支配,多劳多得,平台24小时派单 司机收入人均1w+,每天的流水基本都在五六百+ 公司提供正规合法的营运车,注册账号各种车型供您选择 要求:1.持有驾驶证驾驶员 2.无不良记录,3年内无重大事故及交通违法行为。 3.年龄为21周岁-55周岁 司机火热招募中咨询时间:周一至周日8:00-19:00,想了解的可以直接联系我,非诚勿扰。面试通过,安排入职,安排车辆,即可上岗。其它:面试通过,安
  • 0
    招聘新人有无经验均可! 夜班工作, 详情咨询微信了解 联系方式:15539577774 微信同步!
  • 0
    招聘... 公司直招聘驾驶员: 无需租车买车,无需自己加油,公司提供车辆,提供油费、驾驶员只负责系统APP接单、接送乘客、操作简单、全程按照导航线路完成订单,驾驶员只要按时上下班,完成每天的流水,控制好自己违章,脚踏油门轻松赚钱。 职位要求:驾驶技术娴熟、熟悉导航系统、成熟稳重、吃苦耐劳、有责任心,沟通能力强、服从公司领导安排、无不良爱好! 薪资:底薪+提成+(多劳多得) 其它:面试通过,安排入职,安排车辆,即可上
  • 0
    南京及周边地区 1、负责公司车辆的安全驾驶,遵守交通规则,文明行车; 2、负责公司车辆的日常维护,保证车辆清洁、车况良好; 任职资格: 1、年龄22-55周岁,身体健康 2、为人踏实,老实忠厚,责任心强; 3、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 综合月收入过万 其它:面试通过,安排入职,安排车辆,即可上岗。电话:13645115400
  • 0
    2021年南京市市级专业技术人才继续教育基地申报开始了,关于项目申报对象、申报条件、申报材料、申报程序、申报时间等相关内容,大家可以看看下述文章内容,当然,如果你想要申报南京市专业技术人才继续教育基地或者有相关疑问,都可以联系卧涛科技小编咨询合作,卧涛科技,位于南京市江宁区乾德路9号金都科技园12楼。 代理免费咨询热线:158 5515 5083(V同号,专业老师指导) 一、南京市市级专业技术人才继续教育基地申报对象 在南京市范
  • 3
    2021年南京市紫金山英才先锋计划创新型企业家项目申报来了,本次申报支持既通科技、又懂市场,企业经营管理和整合创新资源能力较强,对创新驱动发展和经济转型升级起到引领示范作用的企业家来申报。南京市对紫金山英才先锋计划创新型企业家项目给予6项奖励扶持政策,不仅有50万-200万的资金扶持,还有5年累计最高3000万的贷款贴息等等。下面就来详细了解南京市紫金山英才先锋计划创新型企业家项目奖励政策及申报条件、时间、流程。 紫金
    wotao0615 10-28
  • 0
    招聘... 公司直招聘驾驶员: 无需租车买车,无需自己加油,公司提供车辆,提供油费、驾驶员只负责系统APP接单、接送乘客、操作简单、全程按照导航线路完成订单,驾驶员只要按时上下班,完成每天的流水,控制好自己违章,脚踏油门轻松赚钱。 职位要求:驾驶技术娴熟、熟悉导航系统、成熟稳重、吃苦耐劳、有责任心,沟通能力强、服从公司领导安排、无不良爱好! 薪资:底薪+提成+(多劳多得) 其它:面试通过,安排入职,安排车辆,即可上
    双子猪480 10-15
  • 0
    南京档案代存,南京档案代办,南京档案托管,南京档案激活机构咨询电话13303054633,解决档案在自己手里存不了问题,解决档案在自己手里无法激活难题,一站式南京档案代存,南京档案代办,南京档案托管,南京档案激活解决方案
    14号球员 10-15
  • 0
    联系方式:13621588634 微信同号 新通知:小时工27一小时,每天11小时记薪,297元/天。 本公司主要从事手机,电脑屏幕组装!招聘质检员、普工、仓管、工程、物料、品质检验员数名。企业正式工、签工厂合同、工厂发放薪资(企业缴纳南京五险)、基本全是坐着上班、工作轻松、厂区内六人间宿舍,不用坐厂车上下班!人性化管理 一、招聘要求: 1、男女不限,18-40周岁 2、持本人有效二代身份证原件 3、能接受无尘车间工作环境(全空调工作环境,车间恒
  • 1
    本司招聘售前售后客服数名,待遇从优,试用底薪3000+,加班补贴,生日福利众多,转正4200+,社保五险配备。 任职要求: 1、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 2、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程; 3、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神; 4、热爱网购、热爱电商行业的优先; 5、打字不能低于50/分钟。 联系人:印先生,15374790595.
  • 2
    江苏省第六期333高层次人才培养工程培养对象第一层次培养对象48名左右,第二层次培养对象480名左右,第三层次培养对象4800名左右。其中,第一层次50周岁以下(1971年1月1日以后出生)比例不低于10%;第二层次40周岁以下(1981年1月1日以后出生)比例20%左右,其中35周岁以下(1986年1月1日以后出生)比例10%左右;第三层次35周岁以下比例不低于30%。关于2021年江苏省第六期333高层次人才培养工程培养对象申报的条件是什么?选拔对象有哪些呢?一起来看
  • 2
    鸿信网络技术隶属于中信国际控股集团,是一家从事移动电子商务平台研发、运营的移动互联网技术型公司,专注于从事新零售科技SaaS平台、支付技术及多平台小程序制作,帮助商场、菜市场、品牌商、经销商、零售商等商家进行线上开店、社交营销、支付引流等营销手段产生交易订单和提高留存复购,拓展全渠道新零售业务的公司……
  • 0
    2021年南京市人才定制实验室申报时间截止7月16日,那么如果你满足申报条件,想要申请南京市人才定制实验室项目的话,欢迎随时与卧涛科技小编联系咨询合作,那么接下来,就一起来看一下具体申报细则内容。 代理免费咨询热线:158 5515 5083(专业项目老师指导) (卧涛集团:项目申报、知识产权代理、商业计划书、公司注册、可行性研究报告、体系认证等) 一、南京市人才定制实验室申报条件 (1)设立人才定制实验室的单位应为在宁注册的行
  • 1
    江苏省紫金山英才计划支持的对象是具有国际视野和战略眼光,研究成果在国际上有重要影响,对我市主导产业发展、重大科创平台建设有重要引领带动作用,能快速抢占产业科技制高点的顶尖人才(团队)。分为创业类和创新类。具体的申报条件及好处如下: 代理免费咨询热线:158 5515 7003(卧涛集团:项目申报、知识产权代理、商业计划书、公司注册、可行性研究报告、3A认证)
    genhao一 6-15
  • 0
    关于 紫金山英才计划高层次人才科技贡献奖励认定条件和认定奖励程序汇总整理,想要申报紫金山英才计划高层次人才科技贡献奖励的南京市企业,欢迎随时联系卧涛科技小编咨询代理合作,那么接下来,就一起来看一下项目具体实施细则。 南京市人才项目代理免费咨询热线:158 5515 5083(卧涛集团:项目申报、知识产权代理、商业计划书、公司注册、可行性研究报告、3A认证) 一、紫金山英才计划高层次人才科技贡献奖励支持对象 我市符合认定条
  • 3
    主要职责: 1、负责公寓招租工作,开展招租信息发布,客户接待,办理住户入住、退租、清算等工作,门店日常运营管理,同店长共同努力,确保门店收入、出租率、续租率等经营目标达成,热情积极做好客户来电采访接待、促进当月租赁收入目标完成,新店确保招租期内完成出租率90%以上,老店确保出租率95%以上; 2、解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作; 3、核心工作:建立客户关系。以门店为中心,依靠门店的工作团队,策划及
  • 0
    聊天交友直播软件开发,开发软件app需要哪些功能组成呢?我们河南冠品网络科技会根据客户独有的需求来定制专属的应用开发体系,另外一方面,软件app也需要一些基本的功能做铺垫。   1. 视频和语音通话   视频和语音通话让内容更具有实时可靠性,这让用户之间的交流和互动没有任何的限制,能畅所欲言的发表自己的观点和内容。   (1)语音呼叫:允许用户免费拨打电话号码,即使对方深在海外,一个运营呼叫就可以满足用户的需求,
  • 0
    2021年紫金山英才先锋计划市级高层次创新创业人才项目新的通知细则下来了,那么小编把项目申报指南整理成了文字版本,大家如果想要申报2021年紫金山英才先锋计划市级高层次创新创业人才项目的话,欢迎随时联系卧涛科技小编咨询合作,卧涛科技,专注企业服务10年。 项目免费咨询热线:158 5515 5083(项目老师指导,高成功率项目代理、高质量专利撰写) 一、2021年紫金山英才先锋计划市级高层次创新创业人才项目申报对象 2018年1月1日(含)以后
  • 0
    任职要求: 1、热爱销售类工作,积极热情,有较强的目标感; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、乐于与人沟通,具有良好的语言表达能力及沟通能力; 4、有销售经验者优先录用; 5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 公司福利待遇: 1、薪酬:底薪3500 +业绩提成+超额完成额外奖金,综合薪资6K-15K 2、保险:五险 3、福利:节日礼物 + 每月团建+带薪年假+旅游(每年2次) 4、工资上不
  • 0
    任职要求:三年驾龄 C1驾照 无犯罪前科 工作内容:开轿车接送人员 工作自由 轻松 薪资结构:8700底薪+提成 综合薪资10000
  • 0
    选择代缴社保机构的时候,需要注意: 审核资质,社保代理公司和其它服务性公司不一样,只有相关机构和管理部门,核准审批的社保代理公司才有代理社保的资质,第一点就是审核要合作的公司是否具有资质,证件是否齐全。 计算成本, 社保缴纳基数是国家统一规定的,第一个步骤审核完毕,那就到了计算成本的时候了,目前市面上代理社保的机构,最低有几块钱,中等的几十到几百不等,那么此方面怎么选择呢,永远要相信,一份价钱一分货,
  • 0
    岗位职责: 1、负责贝壳新房产品的销售及推广; 2、负责销售区域内销售活维护动的策划和执行,完成销售任务; 3、开拓新市场,发展新客户以及管理客户关系; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限,有相关经验学历可适当放宽; 2、思维敏捷、语言表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,有学习力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,不断学习的精神,; 4、有
  • 0
    喜欢二次元,想穿C服汉服lo裙上班嘛! 想要工作氛围好,能一起鬼畜一起嗨的同事吗! 机会来啦! Bilibili 南京分部招人啦! 岗位视频审核员! 坐标南京奥体大街! 五险一金年终奖统统都有! 要求如下: 1、大专或以上学历,26岁以下,应届生最优,普通话流利 2、较为良好的沟通能力,能多面的看待问题 3、对ACG相关内容了解较深者优先 4、有相关贴吧和论坛管理经验者优先 有想法就快快加我微信私聊我!!! 记得带上你的简历备注你的姓名哦!#B
  • 1
    在线人才测评 zxgj.cn/m/tuance 1、招聘 招聘的试试,大部分企业都会安排一个在线的测评。 目的是了解你的性格特点,心理素质,专业能力等等,测评的面就比较大了。只要测试题允许,基本上什么都能测评下。 2、内部 企业内部如果挖掘员工潜力,激励晋升等等,也会用到人才测评。测评量表的不同,代表测评目的的多样化。 传统的测评,就是打印纸,测试题交卷,然后人力HR就慢慢算分,算结果,再根据测试结果来解读。 现在主流的都是 线上测评
  • 0
    可没费咨询 gdf110110
    郭峰gdf 11-2
  • 0
    发表论文 是一位专业技术人员体现自身科研水平、工作成就、业务能力的重要材料, 也是申请高级职称、基金、课题的必备条件, 同时也能一定程度提高申请中级职称的成功率。 每年5月份以后, 是发表论文的高峰期, 发表周期较长, 有的杂志需要半年甚至更久。 而最近这段时间, 正是发表论文的好时间! 只需要1到2个月就可以了 联系加gdf110110
    郭峰gdf 10-23

  • 发贴红色标题
  • 显示红名
  • 签到六倍经验

赠送补签卡1张,获得[经验书购买权]

扫二维码下载贴吧客户端

下载贴吧APP
看高清直播、视频!

本吧信息 查看详情>>

会员: 会员

目录: 个人贴吧