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18【问题背景】 我是应届毕业生，学模具的。刚刚转销售，是做外贸推广服务的，主要是建一个企业营销网站，然后在各语种的搜索引擎上做排名优化。现在工作快一个月了，天天打电话约客户，约到了就去面谈。针对的客户群是外贸公司、中小型出口企业。 现在存在的问题是 1：我说话不是很溜，也可以说语言组织能力不够 2：对服务产品的优点缺点不是特别了解，师傅也就简单介绍了一下，公司资料也只有一些简章 3：面对客户我不够自信，紧张的
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4都说婚姻是围城，外面的人想进去，里面的人想出来。工作，又何尝不是这样？作为职场新人，不管你的天赋有多高、热情多高涨，至少也需要1-2年，才能真正体会到你职位的精髓。 有很多职场新人妄图几个月就做出令人羡慕的成绩，这是不现实的。而那些希望通过频繁跳槽来开阔自己天地的想法和做法，显得更加幼稚。职业生涯就像爬山一样，你需要一步一步脚踏实地地往上爬，不可能一步迈到山顶。 一、为什么在职场会迷茫 为什么很多人在职场
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10公益咨询 每周二晚 直播连线形式 想上车的小伙伴dd我 （会按照报名顺序排队，不一定本周报名下一次就能安排到）
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2职场规划最大好处就在于，帮助我们将个人梦想、价值观、人生目标与行动策略协调一致，去除其他不相关的旁枝末节，整合个人最大的优势与资源，从而向着终极目标快速前进，而这正是我们取得成功的重要保证。 在广州举行的一次营销精英颁奖会上，某著名房地产集团的营销总监陈晓是获奖者之一。在回顾个人职业发展经历中，陈晓说：“明确的职业规划对我个人的发展起了非常大的帮助。”八年前，陈晓刚从内地来广州，有段时
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0职场规划中要避免的误区。职场规划当中，你可能存在误区，但是你还是不清楚。当局者迷，这句话每个人都清楚。所以做好职场规划很重要。职场规划中要避免的误区有什么，一起来了解一下吧。 误区1：开始找工作应该最先考虑那些招聘最多的公司 事实：就业市场变幻莫测。就业机会不断变化。虽然一些消息部门会做出预测，但是这些信息也要小心使用。某些职业的市场需求以及对这些需求的回应不可避免的会存在滞后性。因此，对
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0X职场是专注于职场社交的SNS网络平台，也是目前国内最专业、最具创新精神的人力资源网络服务平台。X职场自上线以来一直秉承着“助力职场升职，规划职场人生”的运营理念，为用户提供高效便捷的服务。用户在网站的社交活动，经过X职场精确的系统运算，生成多维简历。多维简历更全面更系统地展示职场人士的综合能力，它将成为职场人士的网络社交名片，助力职场人士升职加薪，企业猎头挖掘储备精英。 X是什么？X是“星”。在碰撞与思辨中
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0职业规划对职场人士非常重要，对于那些即将进入职场的大学生而言，职业规划也是必不可少的。但一个时常困扰大学生的问题是：我要进入怎样的用人单位?但却鲜有人从对方的角度去考虑：用人单位为什么要聘用我?我怎样才能符合用人单位的要求? 从营销学的角度看，大学生要找到工作，必须满足用人单位的需求。用人单位需求何在?有一点是很明确的，它不是教育机构，旨在让你进去继续进修然后成为“全面发展的人”;它也不是慈
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01、高度人治化的企业。制度化是一个企业是否能够健康发展并趋于成熟的标志。要是一个企业凡事都是老板说了算的话，就是典型的人治。在这类企业里，员工们就会花费大量的时间去揣摩老板心思，这样的企业文化氛围一定很烂，任何人也都缺乏必要的职业保障，这个企业只会永远地在原地转圈，这样的公司不去也罢。 2、多年做不起来的企业。在中国，企业的基本发展曲线是：三年创业、四年发展、五年守成。也就是说，任何一个企业在第
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01.不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。 2.你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。 3.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘
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0职场生涯规划就是指一个人在其一生中与工作相关的一系列活动、行为、态度、价值观、愿望等的有机整体。那么如何规划自己的职场生涯规划呢，X职场资深人士向大学生建议首先要考虑好如下4个问题： 第一，冷门还是热门。现在有冷门职业和热门职业，热门职业一般薪酬高，“但我们决不能以此定职业。”职称专家强调：“必须分析自己的能力所长，对已经表露出来的职业兴趣和职业特长要特别珍惜，尽量寻找符合自己特长的职业。”即
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01、简历出现错误或时间顺序混乱情形 简历好比求职者的“脸面”，如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况,无疑会让人觉得连自己"脸面"都收拾不好的人,工作也好不到哪儿去。所以,简历填写完毕,作为求职者要反复查阅,核对无误。 2、简历内容简单,凸现不了招聘岗位需要的内容 有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段,对涉及到的实质内容则轻描淡写,让人无法了解其干过哪些工作,具备什么样的知识、经验、技能,
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01、缺乏创意不会创新；2、没有团队精神；3、适应能力差；4、浪费资源，成本意识差；5、不愿意沟通、保持沉默；6、缺乏礼貌、常常迟到早退;；7、欠缺人缘；8、孤陋寡闻，独立工作能力差。
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0曾经定义90后一个奇葩的年代，对于90后大学生，你的职场人生法则是否清晰。90后大学生的职场法则?你是否知道怎么样更好地适应职场生活?下面我们就一起来了解一下吧。 90后大学生的职场法则，主要注意下面四点： 1、建立自信 2、敢于面对压力 3、避免眼高手低 4、正确处理人际
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0求职者比较担心的问题有，投简历HR不会看，错过一次求职机会。正确的简历投递，对面试来说很重要。下面X职场教您如何投HR会看的简历?希望能够在您的求职道路上对你有所帮助。 1.求职邮箱如何管理? 虽然只是一个小小的邮箱，却是我们求职路上的必备工具，因此要精心包装： (1)给邮箱起名字，写简历，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位列出的职位招聘要求来写简历。用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，
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0职业规划你做好了吗?职业规划决定事业方向，这是很多人都比较清楚的。好的职业规划决定一个人的生活。那做好职业规划有什么要领呢，一起来看看。 1、职业发展要制定大目标 职业规划就如同人生规划，假设仅仅局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就单单只是是一个自我满足的一生。按照马斯洛的需求原理，我们每一个人在温饱、求得安全之后，是会渴望被人尊重，被人认同，甚至是自我理想实现的要求，因此我们的职业目
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0面试结束的时候，都会听到HR说，我们会进一步考虑情况，会在1到3天之内给您消息，这个时候你是不是会心凉，那面试完给面试官打招呼吗?这就成为了很多求职者们多数要考虑的问题。 如果求职如愿，不要得意妄形，不要过分惊喜，应以稳重的姿态向考官表示感谢：“希望今后合作愉快。”不卑不允，更显分量。 如果求职失败，要做到失聘不失态：在求职无望的情况下，应及时结束淡话.不要中强行“推销”自己。直至告辞，要始终而带微笑
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01、善于沟通，与团队精诚合作，员工个人的成功离不开集体其他人的支持与协作。因此，公司考虑提升某个员工时，还会参考他在团队中所能发挥的作用，看他能否为企业的整体利益来有效地协调、沟通其他部门，以保证公司和个人利益的最大化。 2、出类拔萃的业务能力，并积极展现企业最看重的是一个人在岗位上所能取得的业绩。只有那些业绩出色、经验丰富又能运用正确策略表现自己的人，才可能得到机会，获得升职。 3、换位思考
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0面试结束的时候，都会听到HR说，我们会进一步考虑情况，会在1到3天之内给您消息，这个时候你是不是会心凉，那面试完给面试官打招呼吗?这就成为了很多求职者们多数要考虑的问题。 如果结果未知，则应再次强调你对应聘工作的热情，并说：“感谢您抽时间与我交谈，获益匪浅，希望今后能有机会再次得到您进一步的指导。”但一定不要言辞过分，如“拜托你啦”、“请多关照”等词，容易让人感觉你的实力不足。 如果求职如愿，不要得意
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01.每天起床后先小锻炼5分钟 这5分钟的小锻炼，不仅能让依然迷糊的精神慢慢清醒起来，而且能为身体充电，还能加倍燃烧卡路里。但应该解释的是，这5分钟的小锻炼不是说让你一早起来跑上几公里，而是只需你做些俯卧撑、跳跃类的小运动，使心率加快，就能达到理想的效果;或者对着镜子冲拳100下，感受那种能量积蓄的过程。 2.养成早起喝一杯水的习惯 一早醒来，我们的身体总是处于缺水状态，这也是我们醒来时总感觉衰惫的原
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0生活质量的不断提高，人们对生活要求也在提高，对待职场工作也有了自己独特的见解。别让情绪影响职场规划。人在自己公司，就开始胡思乱想，想提高自己的薪资范围，于是跳槽频频发生。但是您在跳槽的时候，想过能不能找到更好工作，浮躁期别受情绪影响。 1、低迷期 累积的挫败感和失落感让人后悔、迷惘，甚至想再跳槽。此时，最重要的是调整心态、转移生活重心，比如降低对收入、职位等的预期，培养一些业余爱好等，而不
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0走出校门，经过漫长的寻找，当我们终于踏上工作岗位，X职场：大学生怎么应对职场工作？ 虚心向身边的同事求教 很多年长的人都喜欢对年轻人说“我吃的盐比你吃的饭还要多，我过的桥比你走的路还长”。这其中就是想说一个经验和社会阅历的问题!作为刚走出校门的新人，有很多社会经验，行业潜规则，都是我们所不懂或是不理解的。而职场中的每个人都是我们的前辈，对这些方面都有着丰富的经验，和一定的见解，那么我们不妨向他们
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0在去外地挂职两年后，我的朋友Sam在今年年初成功升任某银行外联部主任一职。新官上任，Sam干劲十足，连着给员工们开鼓动会，调整工作计划。但渐渐发现，事情并没有像他想象的那样顺利。而最大的阻力，居然来自看不见的一个人——他的前任。 说起这个前任，工作能力非常强，业绩每年都很稳定，调派外地时在上司的万般不舍中离开。前任在这个位子上干了五年，跟客户关系非常好。Sam经常接到客户找他联系业务的电话，听说他离职
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01. 协作进行原则。协作进行原则，即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与员工双方共同制定、共同实施、共同参与完成。职业生涯规划本是好事，应当
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0辞工了，五险一金怎么办呢？ 【同城】 一、对于养老保险来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，无所谓 , 最后是累计年限的 , 不过交得越多
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0走好职场第一步 职场的第一步,也是职业规划中的重要内容.职场发展的积累就是从第一步开始的. 要学会分析公司,行业,职业岗位的优势劣态,同时要
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0职业生涯中，平步青云，一路飞升固然幸运，但潜伏的隐患却不可小觑；平台期的你可能手足无策，迷茫彷徨，但明智的职业人会把平台当作跳台，休整之后重
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01、X职场技巧让您成为可信服的职场人?在对待上司交代的工作时，要学会认真的去思，做到每一步都十分的细致，让他人无法“从鸡蛋里挑骨头”。在感觉到
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0职场规划：好的语言表达让您事半功倍 数据调查显示：企业高层管理者当中80%的人会抱怨：员工语言表达能力：与同事沟通出现语言障碍，像领导汇
