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    今天来说说这两年"创业加盟"的坑。 有很多创业伙伴私信我一些加盟的问题,今天我们在这里可以完整说下加盟的一些事,以下内容罗列的都是你要明白和记住的! 关于创业加盟,你需要知道的第一件事是: 1、加盟费 3W-100W,看你加盟的品牌,一般在20W以内,大多在5W左右。 2、店铺装修、设计、设备等费用。 加盟商可以从这部分赚取很多额外的钱,一些设备,设计什么的外面一个价格,他给了一个更高的价格 3、有些品牌在加盟初期需要缴
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    人力资源公司加盟赚钱吗? 加盟人力资源公司,投资者的赚钱渠道主要有以下四个方式: (一)当一些企业需要人才时,但是自己又没有精力和时间去寻找相关的人才,这个时候,这些公司会把这项业务交给人力资源公司来做,从而收取相应的费用。 (二)一些求职者依靠自己的能力和关系找不到好的工作,会把自己的简历投放人力资源公司,让人力资源公司介绍合适的工作,从中收取一定的服务费。 (三)就是人事外包,帮助一些公司或是企业进行人才
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      下面的这7个步骤,是我在多年自由职业和创业生涯管理当中总结研究出来的成功实践经验。如果你可以把这7步走下去,赚钱只是多少的问题。   在家挣钱方法,7步赚钱法,谁用谁赚钱   1、找个项目,或者其他关键词   创业、减肥、情感、健康、能力水平提升、玄学、某个企业技术、某项专业技能……或者是能够找到对于一个重要项目:自媒体、知识服务付费、社群经济运营……   选择不同项目,就就选择轻创业活动类型的项目。这
    zjgczc 11-9
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    创业小白,所选的项目管理都应该是通过投资小风险低,今天就给大家对于推荐以下几个比较合适普通人创业活动项目,做这几个生意成功几率更大。   如今的年轻人和企业往年的年轻人可不一样了,当今的年轻人都不甘心于只挣上班那点工资,上班挣的那点工资少不说,完全就是没有进行价值意义可言,而且同时还能磨灭年轻人的斗志。   所以有斗志的年轻人一般都会有自己的想法,很多人打了几年工,身上存到一点钱的,都会影响开始了自
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    HR们创业,都能做些什么?无论从事哪一行业,企业处于哪一阶段,HR必须明确自己的定位,并向博而专的方向发展。   HR领域开始找用户痛点,做个创业项目去融一笔钱。深思熟虑之后,大抵还是不过这几个方向:   1、做个猎头公司   2、开个培训/拓展公司   3、做个PRO人事外包项目   4、做个行业媒体/自媒体   5、做咨询顾问   6、做校园招聘   见的多了不妨跟大家聊聊,需要的资源以及大概是什么样的。 1.做猎头公司   需要
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      目前,加盟创业领域的人数依旧在不断上升,但是,在这其中依旧有不少人会迷失在加盟创业的骗局里。下面,小编就选出3种常见的加盟创业骗局,希望大家看完后可以提高警惕。   骗局一,加盟企业为皮包公司   说道皮包公司,大家对它的含义一定不会陌生,在加盟创业行业就存在许多的皮包公司。这些皮包公司在伪装上很有一套,他们会专门制造样板间、样板工厂,欺骗加盟商。最不能让人接受的是,他们在法律层面来说甚至是“合法
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    主要做RPO交付环节 项目操作简单,交付团队成熟,合作直接复制落地在找项目的可以来聊聊
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    已合作多个平台( 某8某聘某才等等),优质甲方共享,全程赋能 加盟我们的优势 1、不需要支付高额代理费用,就可以搭建自己的工作室或公司,以及拿到优质的甲方需求 2、无需自己对接企业洽谈代招合作,不用担心无法从企业结算佣金(这些事有各个城市项目经理负责) 3、我们只负责整个招聘环节的一部分,就是线上邀约求职者去面试,其他环节由用人单位HR和项目经理负责对接
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    在找副业或企业转型打算创业的来聊聊
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    1、财政部:停止销售“六六顺”等41款即开型福利彩票游戏; 2、解决特定问题比超算快一亿亿倍!我国成功研制九章三号量子计算原型机; 3、中央汇金出手!同日大笔增持四大行股份,未来拟继续增持; 4、西藏的英译不再延用“Tibet”?外交部:用拼音“Xizang”是依法办事; 5、马术运动员华天马匹检出管控药物,巴黎奥运会团体资格被取消; 6、澳大利亚籍人员成蕾服刑期满后被国家安全机关驱逐出境; 7、免签国+1!安哥拉对中国公民旅游单方
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    开局:请做个自我介绍吧 结构化面试/半结构化面试 我问你一个问题 我再问你一个问题
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    1、讲的头头是道,或者出身名门,到了公司一筹莫展 2、就会三板斧,抡完了就没招了 3、面试比我经验还丰富的高手,总是感觉不给力 4、要价很高,实际上能力与价格不匹配 5、性格缺陷,上班后发现是害群之马 6、面试后没感觉,不知道合适还是不合适 7、HR面试的结果与业务经理的结果相左
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    人力资源服务行业是现代服务业的重要组成部分。主要包括人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会保障事务代理、人力资源培训、人才测评、劳务派遣、高级人才寻访、人力资源外包、人力资源管理咨询、人力资源信息软件服务等多种业务形态。 从招聘环节、用工派遣、薪酬外包、软件服务、员工培训到综合咨询,人力资源服务行业所提供的服务类型与边界在不断地拓展,纵向专业化趋势和横向整合趋势是当前最重要的两个特点。 细分市场主要
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