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    我校招投了联通之后,有人打电话给我确定信息,加微信后朋友圈屏蔽我是怎么回事,是电话联系之后觉得我不行吗。是不是觉得我没有礼貌说话声音小。
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    HR企业招聘,目前主流的人才考评方法是人才测评,如何开展人才测评则包含多种形式,这里主要分析心理测评,能力测评,行为面试,以及情景面试,背景调查等。 在线人才测评的方式可以考评候选人的心理素质(综合素质),性格特征,兴趣偏好。是目前最为重要的一种人才考察方式,以此来了解员工的内在特质。不管是对于HR还是公司来说,这都是深入了解应聘人才的好机会,只有这样才能够为岗位匹配团队建设,和领导力的发展提供相应的参
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    东北一鸣人才成立于2008年,专注于人力资源外包服务行业16年,公司拥有一批高学历、高素质的人力资源管理师和售后服务团队,在社会保险、劳动关系、招聘培训、薪酬绩效等领域中累积了丰富的经验。 东北一鸣在东三省29地区设立直属分公司,在当地拥有客服团队,如果您公司的人力资源管理事务繁重,请将这些棘手的事务交给我们。我们将上门帮助您做出解决方案实现更加精细的管理,帮助您从繁琐的工作中解脱出来,将您宝贵的时间和精力集
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    fanluyimen 9-21
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    各位HR,为了便于大家一起来交流HR方面的相关工作以及互相学习借鉴相关的知识内容,我建了一个HR人力资源的群,大家留下微信号,拉你们进群,互拉大家一起沟通。 目前1群已经满了,再开一个2群,2群除了HR交流之外,还有来自官方的人力资源管理师老师分享知识与经验,还有关于人力资源管理师报考的相关知识,有需要的留下你们的VX,我拉你们进去,资源互换,资料学习,统统都有!
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    建了一个福建省HR交流群,大家留下微信号,拉你们进群,相互帮助相互学习!
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    群里禁止发布广告和无关链接,保证HR个人隐私。 本人是一名HR,特此为大家建立一个线上交流平台 需要的话可以留下微信
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    kingsir 9-21
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    kingsir 9-21
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    kingsir 9-19
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    职位描述劳动关系专员岗位职责(一)1、处理劳资纠纷及突发性事件,主导劳动仲裁及诉讼,建立和健全员工关系相关制度,督导各项制度和工作程序的执行2、组织企业相关人员进行用工风险、法律法规专业培训,为公司减少劳动纠纷做出贡献3、处理工伤认定、鉴定、理赔等相关工作4、负责公司人员信息档案管理5、负责操作社保进退、公积金进退办理6、公司其他临时工作任职要求(二)大专以上学历,男女不限;法务或人力资源管理专业优先;从
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    kingsir 9-18
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    kingsir 9-18
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    有问题请简明述说,无偿解答。
    鱼摆摆 9-13
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    招聘,大量要人!实力中介来!茶水丰厚
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    【内推码】EVVM2T填写内推码,拒绝简历泡池子!简历第一时间送到HR面前,快来投递吧~简历投递链接:https://tengen.zhiye.com/campus/jobs
    kingsir 9-14
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    综合薪4500+提成 包吃、住,五险,单双休(双休计划中),节假日休 一、岗位要求:沟通协调能力强,目标性强,有意愿从事人力资源 行业,有人力资源服务相关经验 二、岗位职责: 1.满足企业招聘需求,完成招聘目标 2.协助甲方人事完成人员入离职管理及员工考勤核对 3.需外出校招或驻甲方招聘 4.能自行开发招聘渠道 地址:宁波 慈溪市镇北路205号 宁波世纪万发餐饮管理有限公司
    _Silas 9-13
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    各地区残联鼓励企业残疾人就业,将秉持送政策、送清凉、解难题的宗旨,持续开展走访服务安残企业工作,建立残联与安残企业常态工作联系机制,进一步加大助残惠企政策宣传力度,定期了解企业发展状况,收集发展中遇到的困难,积极主动协调有关部门(单位)帮助安残企业解决难题,切实拿出真招实招让政策落地见效、让企业问题解决落实[抱拳][抱拳]
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    大学专业实践活动,为公司写新员工培训计划。只需要留下联系方式和企业名称,保证后续计划的反馈就可以了。具体详细的部分私信了解
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    #新国都集团2025校招#内推码:DSvAeTmr 即日起,面试拉开序幕,大家抓紧时间投递简历噢!【新国都简介】“中国硅谷”深圳南山区粤海街道办专精特新国家级重点小巨人企业全球领先的数字支付科技公司,员工2000+17年校招培养历史,行业“黄埔军校“双休带薪假五险一金餐补路补样样全入职集训导师带教专项调薪晋级妥妥的【岗位】Java开发、数据库工程师(分布式数据库)、产品经理、通信嵌入式、软件测试(终端产品)、************************, 第一
    kingsir 9-12
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    【招聘集中贴】, 招聘信息我们将按月份分类,请招人单位集中发布到月份招聘集中帖中
    _Silas 9-11
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    为什么公司上下都讨厌人力资源部?这个HR到底怎么做大家才喜欢? 在企业的各个部门中,人力资源部的满意度往往最低,人力资源总监往往成为公司流动频率比较高的公司高管,来分析一下原因: 打开百度App,看更多美图 一、人力资源部干的活与大家的利益息息相关 人力资源的日常工作包括招聘、培训、薪酬、规划、员工关系等等,这些大部分与大家的利益相关,而人力资源部往往被大家认为是通过绩效扣工资的,通过培训邀功的,通过薪酬压榨
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    身为一个大型企业的HR,每到一些比较特别的节日前夕,一般都会为同一件事情而烦恼,那就是公司福利——节日礼物而烦恼,每一年有好几个大的节日,春节~劳动节,中秋节,国庆节,端午节,特殊纪念的节日。而一但你做久了,这些节日是会循环的,所以礼品想发放的别出心裁,员工喜欢,有归属感。就考研到一枚HR的综合能力了。 员工节日福利,无非现在用得比较多的都是实体的,电器啊,食品啊,生活用品等。实用的无非就那几样。你像我们
    霍游 9-9
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    上海,杭州,江苏的行政人事行政们,来集合啦群里分享各种资料,有招聘,薪酬,培训,人事制度,绩效管理等,一起来交流讨论吧!#HR #hr人力资源 #行政人事 #行政 #行政人事群 #杭州行政人事交流群 #上海行政人事交流群 #人事部日常 #江浙沪人事 #行政人事资料分享#人事行政日常
    _Silas 9-9
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    HR好像有点大冰 就问几个问题开始烦,盯着人看说说着啥急,感觉一副想吵架的阵势,下头的很 也不知道到底是谁着急了,感觉就挺莫名其妙的,就正常沟通了开始莫名其妙犯病。脾气好当时没怼回去,现在想起来真恶心。 祝这位HR早日去试,也真的是什么幕刃都来当HR了开了眼了
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    谁有hr群能拉拉嘛,想一起交流学习
    甜绾 9-3
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    如果想要应聘hr的话,需要什么条件?那些网上说的人力资源证书,必须考吗?或者是大学专业要对口吗?刚上大学可以吗?😭😭😭
    沙门主 9-3
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    美团和校方直签,美团直接管理,工资有美团直接发放,操作者私下签返佣协议(在线打字客服)
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    目前安徽依旧稳定结算开票,很多地方都不能下发结算了,但是安徽依然坚挺,目前找灵工合作稳定、靠谱才是大家心里的首选
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    在乙方做销售,有没有甲方爸爸需要招聘或者外包业务啊
    甜绾 8-22
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    如题,请问各位青岛hr新增参保人员能看到之前的投保公司和投保时间段吗?
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    以下业务想做代理的联系我 ⑴灵活用工⑵社保代理⑶社保补缴 ⑷节日礼品⑸集体户口⑹工作居住证 ⑺业务外包⑻补充医疗⑼团体意外险 ⑽年度体检⑾雇主责任险⑿残保金减免等 涉及范围:企业或个人
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    出售Boos直聘自动化脚本,自动打招呼,解放双手和时间,不会被封,安全无毒,有需要的私我
    X丶Bear 8-26
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    有服装业大佬吗?
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    一二线城市的HR都可以来合作,我司提供招聘项目,个人对接求职者后,入职过保后一次性付清钱款600-800/人,综合副业收入3000+
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    找兼职猎头,有兴趣的dd
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    #🥮中秋🌕陶陶居中秋礼盒广州的百年老字号,每一款月饼都承载着百年传承的匠心与情感!!中秋佳节,送上一盒陶陶居臻品伴月月饼,不仅是对亲朋好友的深深祝福C,更是对传统文化的传承与尊重。
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    别的hr不达标pass 今天逆天小姐姐hr,你不会想打杂吧,入公司花钱培训不是正常的麻?那是花钱吗,这***不是诈骗两万多?我都没进公司就付费2万多,HUAWEI证书找个班才几块钱**要我2万多,我就***想找个正常的公司,愿意带小白工资低一点没关系,前期够吃,转正给正常的工资都行。结果你要我付费两万多然后做一个随时都可能被干掉的工作。
    watchmenI 8-14
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    请问下近几年国家为了统招专升本招生扩招搞得联培培养专升本在企业角度认可度如何
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    留下你的微,拉你进群。旨在帮助大家更好的工作及交流,让我们在工作中更上一层楼。
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    有人要考人力资源管理师职称证书吗
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    近日,河南省人社厅、省教育厅、省财政厅联合印发《关于支持高校毕业生等青年就业创业工作的通知》,深入贯彻落实党中央国务院和省委省政府促进高质量充分就业决策部署,把高校毕业生等青年群体就业摆在更加突出的位置,出台“加大高校毕业生社会保险补贴力度、提高高校毕业生等青年就业能力、整合吸纳就业补贴和扩岗补助政策、延续实施国有企业增人增资政策、着力稳定公共部门岗位规模、支持自主创业和灵活就业、强化优化招聘对接
    wlja02 8-7

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