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3https://h5.youzan.com/wscump/salesman/tutorial?kdtId=91153841&sl=KqJV9V
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16共 4 张
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17很好，非常幸运能站到领奖台上，小激动
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7今天还是很壮观的！就是下午下雨了！不知道明天天气咋样……
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11真的，干这个活最深的体会就是这工作一大半是干手工的，所有活动档期的展板，海报，展架什么的都是半成品（当然这半成品需要你去报给广告公司），需要你拿工具比如剪刀小刀胶带去裁成合适的样板，然后拿胶带胶水扎带去悬挂粘贴或者布置。 然后还兼职打杂，各种超市不归自己部门和养护安管的都会找到你帮忙或者让你报。 然而每天就是收总部文件然后还要结合所有部门自己量尺寸看需要哪些布置再报给广告公司，听取各种需求比如1帮我们携帯禁止
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43关于丹尼斯伙食的问题我实在是不想再说了，可还是忍不住，还有比6天地伙食更差劲的店吗？白菜炒鸡蛋我就忍了，可炒白萝卜和凉拌胡萝卜拌弄在一块儿是几个意思？好好的五花肉愣是能做的让人吃不下去，是总务调拨给食堂的蔬菜，肉太差劲吗？不是 好好的食材被厨师糟蹋的不像样，水煮白菜就是喂我家狗，狗都不吃，那些好点的蔬菜，肉我想厨师们往家带的不少吧！我还想问问，他们这些厨师家里边多久没买过辣椒，盐，醋，大米和面了？
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0在家还没有穿过烂衣服，在丹尼斯破处了
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6嘛，今天情人节，上了一天班累成狗，完了发工资的时候被炒了鱿鱼。于是开贴来818我遇到的这个奇葩的老板。 说起来，这还是人生第一次开8.。。。献给个此生难遇到的奇葩了。 去年就是2015年四月份，网上发了个求职信息。没两天有个汉子给我打电话，问我要不要去他那，人家准备开个店做蛋糕。加了微信后说不需要有经验，可以送去培训，然后发给我一个网址让我先看，看完了如果觉得这个工作环境还不错，就给他回个电话（-_-#-_-!当
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3早上八点半开门，七点四十就要打卡，早上六点就起来了，晚上十一点下班，第二天接着上班，考虑过全天班人的感受么，员工都不是人么？虽然拿着工资也不能这么使人啊，就是过个年而已，搞得跟要上天的节奏样，用不用给你买个窜天猴。谁那么信大晚上下雪天逛超市到十一点的？能不能学学人家胖东来，对员工好点能死还是咋？
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18尊敬的丹尼斯高管领导你们好： 我多次通过邮件、电话短信、EMS快递等方式向你们举报反映采购处处长苏惠假公济私、滥用职权的事情，但这些举报一直是石沉大海，没有任何效果，苏惠处长依然是青云直上、春风得意、逍遥自在、胆大妄为，更为可悲的是，她利用手中的权力假公济私、大贪特贪。这只硕鼠采取欺上瞒下巧钻丹尼斯管理的漏洞，中饱私囊壮大肥硕自己的腰包。苏惠勾结目前已转为合肥华牛的河南华牛商贸，串通一气、损害侵占丹尼
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4一顿扣8块就让喝碗稀面条!
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10我在丹尼斯是一个收银员，年前要结婚了，公司只给三天假，想辞职，领导不批。想离职，说工资不发，就连我自己入职时候交的500押金也不退了，现在是真心烦啊。谁给支点招啊！！
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8朋友在一家丹尼斯大卖场工作，因与主管有些矛盾，双方都有责任，这位主管就把工具柜，工具仓库门都锁了，只有他自己有钥匙，朋友工作时问他要钥匙干活，他不给，说让朋友去辞职。一直都这样，简直不配做部门主管。
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12现在丹尼斯强制员工买草舍名院面膜！每套128元。任务是要买3套！！！丹尼斯你是怎么了？？？河南省的名企？你是怎么了？？？
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3如题，二楼的西餐店叫什么名字？明天小本生日，刚好赶上教师节，求祝福，先感谢了，别忘了回复我的问题啊( ￣ ▽￣)
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17今天，一朋友，纯属无意把一个口香糖带出了超市，保安恐吓说要报警，同学傻了，然后保安说私解，让他交1000块罚款，同学跟我说那是他3个月生活费，他一分钱都没有了，我不是法盲，我觉得保安违法了，大家怎么看
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18跳槽穷半年，改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！ ▶ 不要轻易离开团队，否则你要从零做起 。 ▶ 不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。 ▶ 跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。 ▶ 团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！ ▶ 心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你
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青彡故人
2014-11
进来的大神有是主管的，报一下你管的业种有哪些品牌，互通有无说不定能互相帮忙 -
4人多，各种扩音器[PUBLIC ADDRESS LOUDSPEAKER]
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162楼上图
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12作为一名员工，我们没有地方倾诉，我们也知道现在有一份工作不容易。我们害怕，我们没有地方倾诉！我们也不敢向公司倾诉，倾诉的结果不是你被变相的辞退，就是把你调离岗位！让你不得不含恨离开丢掉工作！ 作为一名员工，我们也非常热爱这份工作，我们把热情、汗水、青春都奉献给了公司。但是作为公司从一些方面总是克扣我们应该享受的福利。 作为一名员工，我从来没有在公司享受过国家法定的年假：（1、带薪年假工作年限规定 职工
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25为什么丹尼斯在外地店业绩普遍不太好？为什么丹尼斯人员流动那么大？ 一、工作不人性化。二、事情太多、太杂，随意性太强。应该减掉那些不必要的形式主义工作。三、架子太大，自认为牌子大，而且部门臃肿，后勤部门太多，人员太多。 你不把一线员工当人，员工就不把你当家，还爱在丹尼斯，哄谁呢？
勤劳老...
青彡故人
