有没有小哥哥，小姐姐想利用空闲时间学插画设计，影视后期，视频剪辑、PS的！！！都是大学社团必备技能 我大学自学的有素材和教程！删除了有点可惜！全是我的心血啊 有需要的扣6或者后台踢我一下就送，白给！这波一定要快冲啊大宝子们！！ 绝对不亏！！

作为一个刚踏入社会的牛犊，经验实在是不行，但是经过一番打拼，积累了一点点的经验，如果你也是这种情况，我们来讨论一下分享一下经验，让彼此都进步下啦啦啦

欢迎阅读，我是夜芒星。在当今的职场中，领导者经常通过电子邮件，微信或短信与你进行沟通，那么当你收到领导的微信时该如何去回复呢？首先，不回复或简单地回一个“嗯”字，显然是非常错误的，你这样基本上是不打算在职场继续混的节奏。也许像大多数人一样，你可能会回复“收到”或“好的”，这两种回复看起来不错，客观和中立，但实际上存在很大的沟通隐患。 让我们来分析一下，“收到”一词虽然很中性，但实际上仅表示你已看到

很多大学生都在考研还是就业这个问题上举棋不定，几乎每次上完职业生涯规划课都有学生问我这个问题。这是一个普遍问题，也是一个很难回答的问题。关于这个问题，我专门拿出了一堂课的时间来帮助同学们分析。 首先，考研还是就业取决于你的求职目标是什么。因为求职目标不同，求职目标所要求的条件就不一样，对于学历的要求就不一样。比如，我校化工学院的生物工程和药物制剂两个本科专业，生物工程就需要考研，因为生物工程专业就

提问引导你的客户 所谓用提问引导你的客户，就是先陈述一个事实，然后再针对这个事实发问，让对方给出相应信息。确实，以提问的方式引导客户可以起到让对方易于接受的作用。 互帮互助销售hbhzcn.com 那么，销售人员如何用提问的方式引导客户呢？下面我们介绍几种方法： 一、肯定性诱导提问 肯定性诱导提问法是对肯定性说法、诱导性说法以及提问的说话方法三种方式的同时运用。首先是肯定性说法，即使用正面性用语——“很受人欢迎的”。

一个10岁不到的小男孩儿，将玫瑰花卖给三个大男人。而这三个大男人现场更没有送花的对象。也就是说在他们没有这种消费需求的前提下，却不知不觉地成为了卖花男孩成功的营销对象。这三个人一个是营销总监，一个是市场部经理，一个是省级经理。这个故事实实在在的发生在笔者本人身上。故事就是故事，可是如果作为营销界的同仁们细细品味一下还真能感悟到一点什么，先看完故事再谈体会吧！　　

哪些职业最吃香？ 如何转行到新行业？ 什么时候选择跳槽才是最合适的？ 跳槽如何选择行业公司？ 简历该如何包装？ 面试如何应对？ 组了个裙 有企业创始人&CEO、行业高管 分享行业内幕与成功之道！ 面对面分享经验，共同提升， 帮你跳槽换公司，转行业 并和不同行业优秀人才交流、研讨~

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备考BEC，不知能考到多少分?

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有人说，弹性福利已死。 弹性福利，这个曾经被看做能打破唯薪资垄断，成为新的保留吸引人才的利器，沉沦了。 弹性福利曾经有力挑战了薪资的地位，但紧接着，薪资留才存在的所有问题，弹性福利也一样不缺： 缺乏个性化 企业没考虑员工的个体需求，试图打造最大的福利商场，仔细一琢磨，还不如发京东卡，再想想，还不如折现； 缺乏创新 薪资靠对标，福利也靠对标，五年前上的福利方案，年复一年，不断重复着昨天的故事； 缺乏与员工的

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