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0重金寻求大佬
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3需要设计,营销,小程序搭设,多多宜善吧。希望大家都是有想法的年轻人
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11000+国际创新功能性趋势面料,200+国际创新面辅料商,生物基、植物残渣、海洋垃圾、废弃轮胎、回收纺织品再生利用等可持续应用,30+趋势讲座等同期活动,10月9-10日上海世博展览馆,关注上海国际功能性纺织品展览会,可以来现场学习,找寻设计灵感!
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0固定:15K-30K,+提成 任职资格 1、具备服装设计、纺织工程等相关专业大专及以上学历。 2、至少3年以上跨境电商服装产品开发或相关领域工作经验。 3、熟悉服装产业链运作模式,了解国内外服装市场特性。 4、具备良好的审美观、敏锐的时尚洞察力以及较强的产品创新能力。 5、出色的跨部门沟通协调能力和团队领导力。 6、能够与国内外供应商保持良好合作关系,解决合作中的问题与挑战。 7、熟练运用各类办公软件及项目管理工具,具备较强的数
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6有做图案设计的吗?
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02全职设计师150+,国内/外外围设计师70+,设计总监30+ 分女装、男装童装可以提供: 可提供最新的流行趋势和爆款数据全品类设计师团队一对一设计服务 主要提供原创设计稿服务和样衣定制开发款式选中满意才算,买断版权。设计-打版-大货生产都能操作设计理念:简约、大方 时尚、有卖点,有细节、有设计感返单方便性价比高能跑量具备爆款潜力11000只有设计师才知道 光是前期的灵感涌现、主题确定、素材收集、手稿绘制、细节敲定等等就已耗尽精力 有时还会面临面料/版型/市场等问题最终被pass 从设计手稿、打版、制胚、立裁……到最终作品的呈现 只有设计师本人才知道有多么来之不易 #日常碎片PLOG#服装设计师#服装公司00320000010111关于加工厂的一些经验00011有兴趣的私信我,资源丰富任你使用0服装设计专业留学RoSSo和SFK哪个好一点啊?001衣拾贰服饰设计合作流程 首先是确定合作后,业务部获取合作编号后发放至设计部启动设计开发。 一、建立微信群,成员组成包含客户、设计总监、设计主管、销售、客服、工艺师、版师等; 二、设计部和客户对接具体风格(落实到图片)客群、成本、面料要求等细节要求; 三、设计部结合流行趋势进行色系规划、面料、元素运用、设计细节等灵感源后启动开发; 四、7-10人的专项小组帮客户定向开发,每周约20-30张稿给客户选款,客户选中才算,客户现1服装老板都知道,招合适的设计师真的好难!成本高,还要花时间培养磨合,开发进度跟不上耽误整个季度。 不如合作专业成熟的设计团队,没有时间限制选到你满意为止。 男装、女装、童装三大部门,每种风格都有小组专攻,全品类开发。帮你解决开发难题! #努力的服装人#服装设计0我们是怎么合作的?设计稿包含什么?小批量能不能做货? 今天我给大家统一回答一下呐 1设计团队力量 我们设计总监和设计主管3设计师在职 2多种风格都有做擅长不同领域的设计总监带设计团队出款 2 我们怎么合作的 有两种模式一种是出设计稿,一种是设计+样衣 按照你的风格需求,匹配擅长的团队一对一为你出款,一周出20-30款设计稿,你选中才算,选完为止选中封版买断版权漏 ③设计稿包含什么 1.高清模特上身效果图2.详细尺寸说明 3.面辅料小样信00006