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0人才进化论三部曲思维导图（李根稳） 人才进化论三部曲思维导图（李根稳） 人才进化论三部曲思维导图（李根稳）
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0企业想要发展壮大，团队想要合作共赢，员工想要积极主动，就必须在企业内部培养更多具备阳光心态与良好职业素养的员工队伍，并让其形成一种良好的工作习惯和团队文化。李根稳老师深圳某集团管培生《职业素养与阳光心态》课程从角色认知、职业心态、情绪管理、感恩教育等方面，让学员从内到外全面改善自己，从“要我动”到“我要动”，做一名合格的职业人。
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0李根稳《如何与新生代共事：建立和谐员工关系》课程分享！ 《如何与新生代共事》这个课程李根稳老师从2012年开发至今,已有8年的时间,从开始无人问津到现在已经成了李根稳老师最热门的主打课,8年来李老师不断听取各层管理者对于新生代员工管理的困惑及问题点,对课程不断改进,不断创新,才有今天这么好的效果和成绩. 再次祝贺李根稳老师《如何与新生代共事：建立和谐员工关系》课程顺得完成,并感谢机构多年来一直对我们工作的信任及支持,加
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0李根稳老师《新生代员工管理》 了解新生代员工的成长背景、行为习惯、心理特性、价值观念、工作环境、心智模式等特点，通过层层剖析从本质上重新审视新新人类，区分这一群体的优势和劣势，解决新生代员工引发的管理新难题，纠正日常管理中容易出现的管理误区，掌握新生代员工最先进和最有效的管理理念和管理工具，从而使得管理由“对抗”走向“对话”，由“管人”到“管心”的转化。
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0李根稳老师《责任胜于能力·赢在高效执行》 让学员全面了解有效执行力的重要意义与价值，改善执行的思维与方法，高效完成企业制定的业绩目标。 ②全面提升个人在执行中的沟通能力与团队协作能力，掌握以结果为导向的工作方法，提升时间管理能力，提升执行效率，超额完成团队任务。
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0李根稳老师《全员职业化塑造》通过学员的参与、互动、交流，结合教练引导式教学，让其彼此产生积极连锁反应，学员内动力得到激发，建立正确思维模式
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0李根稳老师《新生代员工管理》课程圆满结束！！！ 一次次的顺利完成，一次次的好评，一次次客户和学员的满意，一次次反聘课程。这就是我们的追求和目标。
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0李根稳老师《和谐共赢——新生代员工管理》，帮助管理者深入了解新生代员工的特质，搭建适合新生代员工的管理体系，达到团队和谐共赢。欢迎机构约定李根稳老师的课程时间，力争最好，天天向上。 来自全国56家分院和企业大学的3000多名学员参与此次课程，满意度97.24%。
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0李根稳《员工职业生涯规划与素养提升》课后分享！ 李根稳老师专注于95年后出生的中国新生力量的成长过程及学习、个性成长等，经多年在大学调研及研究开发《员工职业生涯规划》《素养提升》《新员工入职系列培训》课程深圳企业及学员喜爱。 李根稳老师应邀为上海某公司新员工讲授《员工职业生涯规划与素养提升》课程圆满完成！ 本课程讲授如何科学、理性的规划自己的职业生涯以及成长的方向，如何寻找职场的人生导师和成长榜样，如何
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0李根稳老师《快乐工作•幸福生活》 课程以掌握幸福快乐的方法，收获良好的心态，做到如何科学合理看待物质与精神的关系、如何找到工作与生活的平衡点，做好“用心工作、快乐生活”；…… …
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0李根稳老师 《和谐共赢--新生代员工管理》课程圆满结束！！！
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0李根稳老师《班组长团队建设与管理》课程圆满完成！本课程通过循序渐进、深入浅出的“启发式+互动式+转化式”三维立体教学，开启正能量，传递正能量，分享正能量，改善和解决团队建设中出现的一系列问题与瓶颈，建立一支充满正能量的高效团队。
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0近日江苏昆山某电子厂的“粗暴发证”事件，不但在网络上发酵引发诸多网友一致声讨，在公司内部也导致大批员工辞职，本课程折身出来的是管理的缺失？粗暴管理？还是缺乏对员工的关爱？因此：做好文明管理，建立和谐员工关系迫在眉睫！ 《文明管理，非粗暴管理下的谐员工关系》
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0李根稳老师9月5-6号为安徽某集团新进大学生讲授《大学生“雏鹰计划”特训营》课程圆满完成！本次课程目标在于能够快速、系统、有效的为公司锻造一支高效能的合格95后职业人，课程体系设计从实战、实效、实用出发，结合95后大学生特点，集成新生代研究院研究成果，以阶梯成长为基本设计曲线，以循序渐进的培养模式将校园人转变为职业人，以达致此训练营之目的。
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0李根稳老师应邀为深圳某集团公司讲授《新进大学生职业化塑造》课程圆满完成！ 该集团连续第四年邀请李老师为新进大学生进行职业化授课，本课程从大学生到职业人的角色转变、快速了解和适应企业环境与团队文化，轻松的融入团队。从入职第1天开始建立新员工成长导图，9步助力新员工加速角色转型，快速提升职业化素养与岗位胜任力，掌握现阶段职场核心能力。 培训快报
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0中基层管理教练——李根稳 李根稳主讲：《MTP中层管理研修班》 李根稳主讲：《赢在执行力》 李根稳主讲：《班组长管理技能》 李根稳主讲：《高品质沟通技巧》 李根稳主讲：《全员职业素养建设》 李根稳主讲：《打造高绩效管理团队》 李根稳主讲：《领导者心智模式建设》 李根稳主讲：《高效工作的管理方法》 李根稳主讲：《新生代员工管理智慧》 李根稳主讲：《90后六脉神剑管理法》 李根稳主讲：《情绪管理与压力管控》 李根稳主讲：《
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0李根稳老师《如何与新生代员工高效沟通》 李根稳老师《如何与新生代员工高效沟通》培训分享 http://blog.sina.com.cn/s/blog_155110a4e0102yqhg.html
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0李根稳老师《高品质沟通技巧训练》课程分享！ 火龙师资李根稳老师《高品质沟通技巧训练》圆满完成！ 现代企业管理的常见问题是理念不同，步调不一，难以形成合力，究其根本原因就是沟通不畅。本课程以管理沟通理念和管理心理学为基础，从根本上解决上下级之间、跨部门之间的沟通障碍与问题，使得工作高效、有序，团队合作、共赢，企业发展、创新。课程内容实战性强，李老师授课方式新颖、幽默风趣，能让大家在学中练，在练中学，寓
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0李根稳老师《赢在执行—执行力%》课程分享 您的团队在执行的过程中，是否遇到以下障碍： 员工平时总是忙盲茫，但忙不出业绩； 开会达成的政策，一到下面就走样； 企业执行的战略难以落地； 领导难以找到能“把信送给加西亚”的罗文； 领导意识到企业的执行力有问题，却不知无从下手； 李根稳老师《赢在执行—执行力%》课程为您讲解这些问题
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0火龙师资 李根稳，肖斌老师年后收心课程推荐 年后收心培训的意义： 1、统一思想、调整节奏，强化目标。 2、提升士气，调动积极性、激发工作热情，第一时间投入工作状态。 3、走出节日的松懈状态，快速从“愉快假日的庸、散”回到“严谨”的工作状态上来。 4、通过学习职业素养，团队协作，阳光心态，责任与担当等课程，从而使学员树立相互配合、相互支持的企业团队精神及合作意识，创立一支高效的企业团队； 5、确定新一年的目标，计划
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0李根稳老师《班组长管理技能》火龙师资#李根稳##班组长管理技能# 本课程通过循序渐进、深入浅出的互动感知式教学，帮助基层管理者梳理日常管理工作中的误区与不足，全面提升基层经理人的综合素质，彻底解决“忙、茫、盲”的工作状态，具备承上启下的思想意识、管理技能和工作技巧。思维清晰、反应迅速、处事有度、敢于担当，擅用高效时间管理，带领全体成员实现团队目标，加强沟通与协调，掌握激励机制，懂得感恩和分享，从而实现团
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0火龙师资李根稳老师《班组长管理技能提升》圆满完成！车间的班组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁。公司班组长的管理好坏，将直接影响公司产品的生产进度和产品质量。班组是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行，所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。班组就像人体
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0火龙师资李根稳老师《90后员工管理》以了解90后的成长背景、行为习惯、心理特性、价值观念、工作环境、心智模式等特点，通过层层剖析从本质上重新审视在这个特殊社会环境下成长起来的新生力量，科学正视90后这一群体的优势和劣势，纠正日常管理中容易出现的管理误区，掌握新生代员工最先进和最有效的管理理念和管理工具，从而使得管理由“对抗”走向“对话”，由“管人”到“管心”的转化。
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0李根稳受邀为东莞一镇一品人力资源系列授课《职业素养》课程圆满完成！ 本次课程根据要求定制内容，加入案例进行分享和讨论，现场气氛也是相当的活跃，课程也得到了参与者一致认可。 课程让参与学员内动力得到激发，建立正确思维模式，认识到职业化的重要性与提升方法，学会科学处理心态问题，积极、迅速、全力的投身工作，有利于良好人际关系的培养，产生自动自发的职业精神，从而实现团队的良性发展。
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0李根稳受邀为广发银行讲授《亲子教育——如何与子女共舞》课程圆满完成！ 【火龙师资战报】 现在的孩子为什么越来越好动？现在的孩子为什么脾气越来越大？现在的孩子为什么越大越固执？ 为人父母，如何给予孩子最科学与智慧的引导？最贴心与优质的陪伴？如何为他们幸福人生的画卷抹上爱的底色？ 11月27号李根稳老师应广发银行之邀讲授《亲子教育——如何与子女共舞》课程，让身为父母的学员懂得自己的角色与定位，学会与孩子如何正确
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0新生代商学院，以人才银行（Talent Bank）为核心，锻造出三大品牌：人才进化论、冠军实验室、新生代智库，助力新生代创业者更好的成长与发展，让成长更简单、让创业更简单、让幸福更简单！ 新生代商学院之项目①：【人才进化论】 这是一个知识爆炸与头脑竞争的时代······ 不进化，就固化 不进化，就退化 不进化，必淘汰 不进化，必灭亡 进化，是自然选择的结果 生态竞争中只能留下最优秀而最适合生态的物种 进化，也是人才竞争的结果共 4 张
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0李根稳受邀为广发银行讲授《亲子教育——如何与子女共舞》课程圆满完成！ 11月27号李根稳老师应广发银行之邀讲授《亲子教育——如何与子女共舞》课程，让身为父母的学员懂得自己的角色与定位，学会与孩子如何正确相处，走进他们的世界，建立良好的亲子关系，学会与子女共舞，享受幸福家庭生活。本课程适应于多个行业，有需要的机构朋友们欢迎咨询。
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0李根稳《职业素养》课程圆满完成！ 本次课程根据要求定制内容，加入案例进行分享和讨论，现场气氛也是相当的活跃，课程也得到了参与者一致认可。 课程让参与学员内动力得到激发，建立正确思维模式，认识到职业化的重要性与提升方法，学会科学处理心态问题，积极、迅速、全力的投身工作，有利于良好人际关系的培养，产生自动自发的职业精神，从而实现团队的良性发展。
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0西游研习社：一个西游智慧研究与应用的创新社团，商解西游智慧，传授商业思维，提供最实用的学习福利，解决最棘手的创业难题，“成长·互助·分享·共赢”，学西游智慧，取人生真经，帮助创业者成功！
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0人才银行——建立企业专属人才库！专注新生代人才，服务发展型企业，实施标准化复制，首席人才架构师李根稳
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1人才银行——企业定制化人才服务商！ 以新生代研究院为智库，专注于发展型企业新生代精英人才的系统
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1西游社——一个由新生代之声创始人李根稳创立的线下学习社群，致力于西游智慧的研究、应用，帮助更多人在工作、生活、家庭、事业、人生方面都有更好的成长与发展，欢迎你的参与！
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3新生代之声，为新生代发声 你的所思所想，我们关注； 我的所见所闻，你们倾听。 每时每刻，想听就听
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71825孵化器——大学生“人才银行”
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21825孵化器——大学生“人才银行”，专注大学生成长与发展解决方案！
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0身于行·心于思·灵于静——新生代之声李根稳
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1热烈祝贺新生代学社在鹏城深圳成立，旨在关注于新生代群体的成长与发展！ 2018年9月1日
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20亲爱的各位吧友：欢迎来到李根稳
