印章管理问题已经成为企业的困扰之一，每年因为印章管理问题出现的纠纷就多达上千起。细细发现印章管理问题不外乎这几种： 私盖印章，代签冒签 私刻萝卜章，伪造印章 印章丢失，印章被抢 隐瞒印章使用情况，用印不透明 印章管理员监管不当，滥用职权 …… 实体印章管理问题为什么总是难防？究其原因印章制度难落实，难执行，有漏洞可钻。同时作为印章管理员权限缺乏监督，用印操作缺乏审批把控，人为干预因素多，过程没有记录，再加

很多人以为扫描实体印章扣下来或直接ps一个章就是电子印章，实际上这类“电子印章”是无效的，且触犯了法律。合法有效的电子印章申领渠道有两种，政府的在线政务平台或第三方电子签名服务商的签约管理平台。 政府的在线政务平台申领只需找到电子印章申领入口，提交企业相关资料进行审核即可。通常政务平台申领的电子印章只能用于简单的盖章场景使用。 第三方电子签名服务商的签约管理平台，如签盾电子合同签约平台提供“身份认证、

当朋友向你借钱没有写纸质借条，而是使用“电子借条”，事后出现纠纷，抵赖电子借条上的电子签名，诉诸法律后，法院能认吗？近期，韶关市仁化县人民法院审理了一起使用电子借条的民间借贷案件，在经过一系列的证据审查后，法院确认了电子借条的效力，并支持了原告要求被告还钱的要求。 案件缘由： 市民小张和小刘是朋友关系。2023年4月，小刘以经济困难为由向小张借款8000元，承诺一个月还款，到期后小刘未能依约定向小张偿还借款。2023

虽然政府出台了诸多政策推广应用电子印章，电子签名，电子合同，但是对于仍然习惯使用纸质合同，实体盖章的企业来说，电子合同，电子印章，电子签名是什么，怎么签，有没有法律效力，安全等问题知之甚少，因此，也常常容易陷入误区。 误区一：认为电子合同没有法律效力 纸质合同签署双方各执一份，白纸黑字无法抵赖，电子合同线上不见面，签署完电子化存储，只能在平台上查看，担心签署的信息丢失或篡改。事实上，电子合同是通过电

电子签名主要有三种常见的形式： 第一种：附着于电子文件的手写签名的数字化图像，包括采用生物笔记辨别法所形成的图像，数字签名的外观形式可分为： （1）隐含式（数字签名外观无任何文字、图形等可见标记，即数字签名是不可见的）； （2）文本式（数字签名外观是一组无个体特征的通用字体文字，例如楷体、隶书等）； （3）图形／图像式（数字签名外观是有个体特征的手写签名文字构成的图形或印章图像）。 从外观形式上看，图形／图

不属于电子签名范畴！ 对于使用传统手写签名/实体公章的文件，即使是通过微信/邮件/传真方式传输交互给到另一方，仍不是电子签约。 电子签名是通过密码技术对电子文档的电子形式的签名，并非是书面签名的数字图像化，通过对书面文件使用传统签章后扫描/拍照并通过微信等方式传输，是书面内容的数字图像化，并非进行电子签名。 另外，从举证角度来看，复印件/扫描件较易被技术处理，作为电子数据证据时举证、展示与质证比较麻烦；作为

随着电子签名、电子印章普及推广，为企业规范化用章，规避伪造印章、假冒身份风险提供了行之有效的方法。 电子签名/印章是以互联网为基础，遵循《电子签名法》，基于可信密码技术生成身份标识，以电子数据图形表现的签名，通常只用于签署电子文件，其内容包括电子签名图形、签名信息和信任凭证，与实物印章或手写签名具有同等法律效力。 与实体印章相比，电子印章由人工管理变成了在系统/平台上管理，用印审批、授权更加规范。同时

什么样的电子签名才是可靠的电子签名？ 可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。根据《中华人民共和国电子签名法》第十三条规定，同时符合以下四个条件： （1）电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有； （2）签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制； （3）签署后对电子签名的任何改动能够被发现； （4）签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现；则视为“可靠”。

1.电子签名和数据电文 《电子签名法》第二条第一款规定，电子签名是指数据电文中以电子形式所含、所附用于识别签名人身份并表明签名人认可其中内容的数据。 根据国际通行惯例，电子签名可分为电子化签名、生理特征签名、数字签名。目前在开放网络中被广泛使用的电子签名以数字签字为主，本文分析探讨的电子签名亦指数字签名。 《电子签名法》第二条第二款规定，数据电文是指以电子、光学、磁或者类似手段生成、发送、接收或者储存的

在签署一些文件或者合同的时候，双方都是需要签署个人签名的，手写签名很方便，不过需要个人拥有一定的书写能力，不然签名就不会太美观。随着科技的不断进步和发展，现在手写签名逐渐被淘汰了，现在人们往往会需要用到电子签名，这样签署电子文件的时候就会更加方便了。电子签名是需要提前制作好的，后面用到的时候随时提供就可以了，那么在线手写电子签名怎么制作呢？ 制作在线手写电子签名其实难度并不大， 只需要我们使用专业的

手写的签名在以前是需要经常用到的，虽然现在很多场合中依然需要使用手写前面，但是更多的时候还是会需要大家提供电子版本的签名，毕竟现在大部分文件使用的都是电子格式，这样传输和保存都会更加的方便快捷，使用效率也会更高一些。电子签名不像手写签名随意书写就可以了，需要我们专门设计一下才会好看，毕竟现在电子签名的使用频率还是蛮高的，那么设计签名 我的名字是如何制作电子版的呢？ 手机上个人设计签名 我的名字需要使用

租房合同（电子版） 出租人（甲方）：_____________ 证件类型及编号：_________________ 承租人（乙方）：_____________ 证件类型及编号：_________________ 依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就房屋租赁的有关事宜达成协议如下： 第一条 房屋基本情况 （一）房屋坐落于北京市_____________区（县）_____________街道办事处（乡镇）__________________________，建筑面积_________平方米。 （二）房屋权属状况：甲方持有 （

21世纪以来，我国已经正式步入网络时代，在这个到处都会用到网络的年代，纸质文件虽然依然没有被淘汰，但是电子文件的使用频率却越来越高了。无论是纸质文件还是电子文件，在文件的末尾都是需要签名的，纸质文件上面可以直接手写签名，但是电子文件就需要用到电子签名了。电子版本的签名是需要我们提前制作好的，需要的时候直接提供就可以了，那么手机如何电子签名制作呢？有哪款工具比较好？ 手机如何电子签名这个问题其实并不难解

一、释义 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同一般指的是雇佣合同。 二、合同性质不同 劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同，是以劳动者成为用人单位内部员工为目的的；劳务合同是提供劳务一方为接受劳务一方提供服务的合同，以提供劳务方的劳动行为为合同标的的。 三、权利义务不同 劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系，还存在着人身关系，劳动者必须遵守用人单位的

关于电子签名的疑问都可以发在这里哦！

答：在电子合同平台签署的合同，内容不会被别人看见。 首先，在平台签署电子合同，必须要注册个人或企业账号，通过实名认证后才能发起和签署合同，所以，要查看合同内容，只能通过登录账号后才能查看到。 其次，电子合同平台利用“区块链、时间戳、加密防篡改等”技术，会对电子合同数据及操作进行加密传输、多方存储等操作，完整的文件数据全程仅由用户掌握，而无法被任何第三方获取。

一份有效电子合同需要具备主体明确、不可被篡改、签约时间不能更改三个保证。 根据网贷新规规定：“各方参与网络借贷信息中介机构业务活动，需要对出借人与借款人的基本信息和交易信息等使用电子签名、电子认证时，应当遵守法律法规的规定，保障数据的真实性、完整性及电子签名、电子认证的法律效力。”采用电子合同的方式订立合同，需要采用可靠的电子签名，才能保障与手写签名具有同等的法律效力。 《电子签名法》规定，电子签名

常见的电子合同类型主要分为两种： 1.电子商务合同。电子商务合同是在电子商务交易形式出现后才发展起来的一种买卖合同的特殊缔约方式，电子商务经营者与消费者通常通过电子商务平台缔结电子合同进行交易，合同条款多为格式条款，与一般的买卖合同存在诸多差异。 2.转化为数据电文形式的传统合同。这种电子合同类型是将传统的纸质合同文本转化为数据电文形式，本质上并未发生变化。

1.选择与CA机构合作且有出具证明文件能力的平台 为了保证电子合同有效性在司法阶段被认可，签署合同时，建议选择CA机构（证书授权中心）或与CA机构合作的签约平台（身份认证、电子签名环节有CA机构的参与）来提供相关服务。该平台最好还有出具证明文件的能力。 2.与公证机构数据对接的平台 电子合同依然存在被篡改的风险，因此，签署合同后，最好将合同同步到公证机构的线上系统，固定内容，获得公证，以便于面对可能产生的纠纷与诉讼。

电子合同中的管辖法院与书面合同的法律效力是一样的，一般是双方有约定按约定。 根据《民法典》第四百六十九条　当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 电子合同和书面合同只是形式不同，其他方面和纸质书面合同是一样的。如

1.电子签章是电子签名有效的表现形式 只有当用电子签名技术验证某份电子合同的真实有效性的时候，才正常显示电子签章。需要用电子签名技术对电子数据进行保护，还要对电子签章进行保护，避免电子签章被篡改，同时避免电子签章盖章的电子合同文件被篡改。 2.一个实物签章只能对应一个电子签章 这样更加符合人们日常的使用习惯，也可以让领导凭日常经验就知道，公司总共有几个印章需要管理，避免出现印章假盖、萝卜章等情形的出现。 3.

顾名思义，存证不光是“存”，更重要的应该是“证”，第三方存证如缺乏相应的监督，或技术有限，法律效力将会大打折扣。因此对电子合同存证的要求有哪些，是必须要清楚的： (一)存证方主体身份要求：电子合同存证必须是由独立第三方而不是签署的任何一方进行。 (二)存证资质要求：从司法角度上看，存证方必须由公证处或司法鉴定参与背书，确保存证方的所有操作都是受到监督的。 (三)存证过程要求：根据《关于互联网法院审理案件若干

企业可以通过哪些途径获得电子签章？ 1.传统、常规的申请方式 通过公安机关申请电子签章，这是常规的申请方式，申请人可先在网上填写申请信息，并持营业执照、法定代表人身份证、委托书等原件，到公安机关办理审批手续。 2.通过签章代办企业申请电子签章 这类型企业主要为用户提供签章代办的业务，可以是线上平台申请，也可以是线下门店办理。当然，需要提交营业执照、法人身份证、公章等信息给签章代办企业，并交纳一定的费用。 3.通

1.必须通过电子劳动合同订立平台订立； 2.平台必须有身份验证、电子签字、意向确定、数据安全防护能力； 3.用人单位在订立电子劳动合同前，必须明确告知劳动者订立电子劳动合同的流程、操作步骤、注意事项及查询、下载完整劳动合同文本的方式，并不得向劳动者收费； 4.电子劳动合同订立平台要通过数字证书、联网信息核验、生物特征识别验证、手机短信息验证码等方法，真正反映签约人的身份和意向，并记录和存储验证确认过程； 5.用人单

签订电子劳动合同的合规要点 （一）订立电子劳动合同的前提——协商一致认定。 指导第一条提出“……，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。”此处的“协商一致”是重中之重。 很多人认为协商一致可以从签订电子合同的结果来推断。换句话说，只要劳动者签订电子合同，就可以认定为协商协议。事实上，这种认知是错误的。劳动法与民法的区别在于，它不是调整平等主体之间的权利义务关系

哪些形式不属于电子劳动合同？ 1.通过微信对话确立的劳动合同 实践中，有的用人单位通过微信进行招工用工，微信信息中包含了劳动者个人信息、工作岗位、工作待遇等内容，因此用人单位可能主张该信息为电子劳动合同。但是该微信信息内容欠缺法律规定的劳动合同必备条款，且没有使用电子签名，因此该微信信息不是电子劳动合同。 2.纸质劳动合同的扫描件或照片 电子劳动合同的生成、调取、储存、应用等应当以符合电子签名法等法律法规的

电子合同具有法律效力么？ 相关法律规定： 依据我国民法典的规定，电子合同是依法成立的，并且经可靠的数字签字后，是具有法律效力的，当事人要按约定履行合同。 《中华人民共和国民法典》 第五百零二条规定：【合同生效时间】依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等

电子合同、电子版合同，虽然只有一字之差，实则两者是有很大区别的。 电子合同，是指平等主体之间以数据电文的形式达成的设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。电子合同被写进我国《民法典》、《电子签名法》的法律条文，受到法律保护。有效的电子合同需要满足签署主体身份真实，同时采用可靠的电子签名技术签订。 电子版合同，广义上包括了电子合同和纸质合同的电子版如扫描件或拍照等形式。如果是依法签订的电子合同，是具备

1.用人单位与劳动者订立电子劳动合同的，要通过电子劳动合同订立平台订立。 2.电子劳动合同订立平台要通过有效的现代信息技术手段提供劳动合同订立、调取、储存、应用等服务，具备身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力，确保电子劳动合同信息的订立、生成、传递、储存等符合法律法规规定，满足真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。 3.鼓励用人单位和劳动者使用政府发布的劳动合同示范文本订立电子劳动合同。 劳

《电子劳动合同订立指引》在第二章“电子合同的订立”中完整描述了电子劳动合同签订的步骤。 第六条：双方同意订立电子劳动合同的，用人单位要在订立电子劳动合同前，明确告知劳动者订立电子劳动合同的流程、操作方法、注意事项和查看、下载完整的劳动合同文本的途径，并不得向劳动者收取费用。 第七条：用人单位和劳动者要确保向电子劳动合同订立平台提交的身份信息真实、完整、准确。电子劳动合同订立平台要通过数字证书、联网信

企业采用电子劳动合同有什么优势？ 1.成本低 纸质合同包括纸质、印刷、运输、异地快递等成本，一份核算下来至少需要20元以上。 同时，由于《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 因此，企业还需要开辟专门的空间存放并管理员工的劳动合同，也需要花费不小的成本。而电子合同则没有印刷、运输、快递成本，签署及存储成本也相对较低。 2.方便快捷 纸质合同签署后，还需要HR

《电子签名法》第十四条：可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。 《民法典》第四百六十九条：当事人订立合同，可以采用书面形式……以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 可以认为，电子合同的法律效力在我国是得到认可的。 而2021年人力资源社会保障部办公厅发布的《电子劳动合同订立指引》则从官方对电子劳动合同的合法性给予了认可。 《电子劳动

电子劳动合同是指用人单位与劳动者经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用电子通信手段订立的劳动合同。 与纸质合同一样，电子劳动合同也要求签订的合同需要符合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，且订立主体、约定内容也没有变化。 电子劳动合同合法吗？ 《电子签名法》第十四条：可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。 《民法典》