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　　岗位外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等，会有企业询问采用岗位外包的作用大不大!下面就让金柚网来说说岗位外包对企业帮助大吗? 　　一般来说，人力资源服务机构的岗位外包业务覆盖领域广泛，包括企业人力外包、金融服务外包、事业单位后勤外包、仓储物流外包零售终端外包、互

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　　经常有HR会问金柚网小编这样一个问题：我们公司的领导想要我找一个第三方人力资源公司把我们公司一些不重要的业务外包出去，但是我不知道劳务外包公司是否靠谱，应该怎么办呢?相信这个问题对于很多HR来说都是比较头疼的事情，虽然说跟劳务外包公司合作可以为企业带来很多的好处，但是我们首先要考虑的是临时外包公司靠谱吗?今天小编就具体来大家讲讲，希望能够帮助到大家。 　　第一、我们需要了解一点，企业为什么要做劳务外包?

　　在这个时代当中人才是企业重视的发展原动力，专门从事劳务派遣公司因此也备受重视。市面上的劳务派遣公司从资源掌握情况到服务方面都做得非常到位，当然这其中就会有不正规的存在，如果企业选择这样的劳务派遣公司合作会受到很大的损失，因此要找专业放心的平台，下面就来说说派遣公司怎么选? 　　考察劳务派遣公司的模式及水平 　　然后我们肯定还要考劳务派遣公司的人才模式以及相关的业务安排，这样做的目的是去考察该劳务派

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　　随着越来越多的企业会选择与劳务派遣公司合作，市场上面就开始有大批不正规的劳务派遣公司出现，企业想要在众多平台中找一家靠谱的并不是那么容易，下面就让金柚网来介绍怎么选靠谱的派遣公司? 　　一、误差率 　　在每月计算费用时，出现人数误差的情况。 　　在每月计算费用时，出现个人计算错误的情况。 　　在每月计算费用时，同时出现人数误差和个人计算错误的情况。 　　二、反应速度 　　员工入退职时，最快总结出费用结

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　　随着越来越多的企业开始采用劳务外包的形式，劳务工人群也随之增加，那么相应的劳务外包工遇到的问题也是很多的，其中比较常见的就是被辞退的情况，可能很多劳务外包人员就比较关心的问题是被辞退了会不会有赔偿金?下面就让金柚网来给大家详细的介绍短期外包工被辞退有赔偿吗? 　　劳务外包工与一般劳动者一样，如果派遣工没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 　　用人单位解除与劳务工的劳动关系(或者

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