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8网上简历优化是否值得？看到简历本、智联招聘、蜜桔求职、职檬都有简历优化服务！
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9最早的00后都成年了，最小的90后都20了，最大的90后都奔3了，刚入职场的95后也该明白一些职场生存法则 了。
S1mple
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11无领导小组是校招面试中最常见的一种面试方法，可是很多应届生在求职中面对无领导面试不知所措。如何在无领导小组面试中表现出彩，获得面试官青睐呢？阿鱼给同学们准备一份“无领导小组讨论”介绍攻略让大家参考，助大家能在群面中大放异彩！
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9“简历本”是一个专业免费的简历在线制作平台，为求职者提供海量精美的简历模板，使用者5分钟就能在线制作一份简历，简历制作完可以下载导出图片、PDF、Word格式简历到本地，随时随地使用，非常方便。 如下图是一些简历模板样式：格格巫GS
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5前段时间有个朋友换工作，成功获得了腾讯的offer，岗位是前端开发。在这里有点经验跟大家分享，我觉得，比起具体的面试题，有些东西更加重要，你知道这些东西，再去准备面试，能提高获得offer的概率；但是有些东西不注意，尽管你有能力，最终还是不能获得offer。
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1《拆弹专家2》（复制下面链接,打开网盘即可获取了） https://pan.baidu.com/s/1BMjdh1WVGsMfieN5uN7TWQ
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6要想找到一份理想的工作，拥有一份完美的简历固然重要，但“简历投递时间”也很关键，然而很多求职者都会忽略这一点。对于简历投递后没有回应，大部分求职者都会觉得是简历内容有问题，然而却不会考虑到是不是简历投递时间不正确，所以反复修改简历后再投递还是没有结果。
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9在面试过程中难免会碰上面试官提问到一些你不熟悉的话题领域的情况，特别时应届毕业生应对人生中的第一次面试。有时可能会被问到一些你从没有挺过的感念，或者你还没了解的某些工作，又或者是一些比较难以说出实话的问题等等。很多同学遇上这些问题，经常会脑袋一片空白，回答得断断续续。所以，今天我们就一起来看看，当面试时遇到不会回答的问题时该怎么办？
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11简历在求职过程中的作用至关重要，优秀的简历千篇一律，写不好简历的理由各有千秋。 写简历时最常见的情况有两种： 其一是觉得自己没经历，不知道该怎么写，导致简历一片空白； 其二是内容太长，有些求职者希望自己的简历上能够面面俱到，巴不得从出生在哪个医院，到昨天晚上吃了什么通通写在简历上，最后看着自己一份五六页纸的简历，信心满满的向目标岗位投递了，最终却没没有等来“意中人”的电话。
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13作为一个零经验的新媒体运营的新人，转行的时候最害怕的就是面试了。尤其是自我介绍的时候，只能机械的把简历里的经历复述一遍，根本无法展现自己的能力，面对面试官的灵魂拷问，要么就是说不上话，要么就是打打太极，所以面试的时候效果都不是特别好，很多面试20分钟就结束了。 然而自我介绍又是面试中非常重要的环节，这个环节需要充分展示你的能力，表达你的求职意向，尽可能的吸引面试官的注意，如果无法突破传统自我介绍的禁锢
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12年末将至，又到了上班族年底最期待的年终福利环节。每年年底，职场上最热门的话题莫过于“年终奖”和“13薪”，因为对职场人来说，拿一份“沉甸甸”的年终奖，是对过去一年辛苦工作的最好奖赏。
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21对于应届大学生来说，在找工作时都会有这样的疑问：是选择校园招聘还是社会招聘呢？但如果你连校园招聘和社会招聘的概念都不知道，又该如何去择优选择？那么今天我们一起来了解下校园招聘和社会招聘。
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4不少“初涉职场”的求职者会在初涉职场中感到担心和迷茫，因为现在社会工作大部分还是非常看重工作经验，HR也只能通过上一份工作或者实习经验来判断你是否适合这一份岗位。应届生除了写出和岗位较符合的实习经验外，可以通过这些经历来加分你的简历。
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10好的开始，是成功的一半。自我介绍是面试的第一个环节，如果你的自我介绍有卖点，给面试官留下深刻印象，接下来的面试就会比较顺利进行。 可能有的求职者很困惑，简历中我的情况已经写的很清楚了，还做自我介绍这不多此一举吗？在这种认识的驱动下，面试者的自我介绍可能就是把自己简历上写的工作内容描述一遍，在这里我想提醒一下：自我介绍不是重复简历！
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5自我介绍是面试中比较重要的一个环节，一场面试，面试官上来的第一句话一般都是：“请先做个自我介绍！”。或许面试官不会因为你的自我介绍不好就决定不要你了，但自我介绍还是需要认真对待，因为它给面试官的是第一印象，发挥的不好很可能会毁了整场面试。俗话说的好：好的开始，是成功的一半。
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8在面试过程中，自我介绍是非常关键的一步，自我介绍的好与坏将会影响你该次面试的结果。一般来说，面试的首要环节就是自我介绍。有很多朋友会这样想：为什么HR手里有我的简历还要我们做自我介绍，做自我介绍有什么意义呢？ 之所以要你自我介绍是因为面试官想从你的自我介绍中了解到你的更多信息，同时也在考察求职者的表述能力以及能不能胜任该岗位。
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8随着现在互联网越来越发达，简历显得越来越重要，毕竟面试官还没见你之前就只能看到你的简历。那作为简历“门面”的简历片能不能放？简历照片在简历中重不重要呢？
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8众所周知，简历作为找工作的敲门砖，有着不可言喻的重要性。明确自己的优势，并能将优势完全展示在简历上，能给你的面试加分。 所以，今天在基于大家都了解简历的内容和基本格式的基础上，这里跟大家聊聊如何在简历中更好的突出自己的优势和特长。
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9简历中的求职意向一直是一个很有争议的话题。有人建议不写，因为他们觉得有求职意向会限定自己的求职范围；而也有人认为求职意向应该在简历上写明，因为这样HR才能知道你的意向职位。 那求职意向究竟是写好还是不写好呢？有调查显示，约有60%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此建议求职者最好在简历中明确写上职业意向，表明自己想从事哪一方面的工作，这样才能让简历阅读者明确你的求职意向并根据职位进行匹配。
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11面试，是求职路上比较重要的一道关卡，然而一个好的面试，基本取决于自我介绍。一个好的自我介绍可以给自己加分、让面试官加深对你的印象，而一个糟糕的自我介绍，很可能毁了整场面试，如果想要在面试中脱颖而出，那么说自我介绍时就一定要吸引面试官的目光，给他们留下深刻的印象。
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14想写出一份HR眼中的“干货”简历，需要注意什么？写简历时，应该用怎样的简历模板？没有实践经历，简历该怎么写……这些问题，相信80%的大学生心里都曾经有过这样的疑问。越是临近毕业，关于求职的焦虑感越发严重，毕竟两年前的我也是这样过来的。
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5对于即将要步入社会的大学生来说，相信时常会听到这样一句话：毕业等于失业。对于一部分人来说的确是这样，因为没有工作经验、没有找到合适的方法，他们长时间找不到工作，然后陷入迷茫，不知道要找怎样的工作了。 那么，零工作经验应届生怎样快速拿到offer呢?
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4求职过程中，我们都需要用到简历，当你做出一份非常棒的求职简历的时候，一定要注意投递简历的细节，因为细节决定成败，它会影响HR的选择，也就是要不要给你发送面试的邀请。不然，即使你简历写的再好，得不到面试的机会也是失败的。那么如何有效地投递自己的简历呢？下面就一起来看看投递简历需要注意的几个点。
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7自我介绍是面试中比较重要的一个环节，一场面试，面试官上来的第一句话一般都是：“请先做个自我介绍！”。或许面试官不会因为你的自我介绍不好就决定不要你了，但自我介绍还是需要认真对待，因为它给面试官的是第一印象，发挥的不好很可能会毁了整场面试。俗话说的好：好的开始，是成功的一半。
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8求职找工作，收到面试通知时，很多人都会有一种错觉，觉得对方已经通知自己去面试，该职位应该稳了，然后就不太注重细节，例如：不回邮件。殊不知很多时候，因为一些小细节没做好给HR留下了不好的印象，对后面的面试产生了不好影响，从而错失了职位。
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10求职面试，每当面试快要结束时，90％的面试官都会这样问：“你有什么问题要问我们的吗？”。如果你说没有，那面试基本凉了一半，会给对方一种你不想了解他们公司的感觉，同时也表明你对这份工作没有兴趣。所以你一定要说有，但是这里的“有问题”并不是想问什么就问什么，问问题时一定要拿捏好尺度，如果问的不好，会使本次面试大大减分。那么当面试官问你有什么想问的时候，应该怎样进行提问呢？
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8秋招即将全面开启，对于应届生来说，这个时机绝对不能错过，因为找工作很辛苦，找份好的工作更是不容易。当然不能错过接下来的招聘大潮！ 但是想要找到理想的工作，得先准备好简历，简历是敲门砖，那么秋招简历怎样写才能得到招聘者的青睐呢?
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6相信很多人在填写简历的时候都会有这样的疑问：HR筛选简历看的都是简历上的哪些信息？一般来说，企业的HR在看简历时，都会在20秒内迅速决定是否通知简历上的求职者参加面试，在筛选简历的过程中，他们所遵循的基本原则是“匹配”，也就是求职者和职位是否是匹配，那么HR是如何确定求职者和职位是相匹配的呢？
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9如果把找工作当成是闯关游戏的话，那么拥有一份好简历就等于拥有了通往下一关的钥匙。那么很多人会问，怎样的简历才算是好简历呢？那么我会回答，HR喜欢的简历就是好简历，因为你写简历的目的就是为了给招聘者看，只要他喜欢，并且看完对你感兴趣，那么你的简历就是好的。
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5明天就要面试了，在线等！
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9面试的时候被hr突然问道问为什么从上家公司离职？感觉对方使出了一个看似平常实在危险的大招。越是这种普通问题，其实越是难答出水平，而且还可能因为你在回答中展现出来的一点点特质，让面试失败。怎么办要怎么回答。
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15自我介绍是面试中必不可少的一个环节，想要找到理想的工作，一个好的自我介绍很重要。谈及自我介绍，其时间不宜过长，一分钟被很多招聘公司视为最理想的面试自我介绍时间。 那么一分钟面试自我介绍怎么做？有疑惑的求职者们请看以下十篇自我介绍范文。
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7吴懂懂
2019-09
特长爱好在简历中的作用并不大，也不是 HR 最关心的部分，但是兴趣爱好可以为招聘方对求职者做一个全面综合的评估提供依据。尤其很多公司都会有年会，运动会什么的，领导们都会想招个到时能顶点作用，给自己脸上争点光的新人。所以，特长爱好这时候就是加分项，写好了锦上添花，甚至可以雪中送炭。 -
4吴懂懂
2019-08
我记得以前刚毕业出来找工作。去了维意定制这个公司面试，真的记忆深刻，前面装修的很好，可能是展示产品也是接待客户，后面员工呆的地方真的很一般。主要面试的人态度真的很高傲（都不知道为什么？然后超级咄咄逼人，你觉得你是大学生有什么优势？你觉得我们凭什么要录用你？ 内心一万个***走过，一个专业的hr可以问这样的问题，但是一种制高点的傲气问你，接近嘲讽。
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10每年的毕业季，都会有很多大学生从学校走出来进入职场，事实上那么多的毕业生都能找到工作吗？很显然这是根本不可能的！据数据显示，从2001年开始，中国普通高校毕业生一路上升，到2016年的15年间，大学毕业生增长了651万。到如今的2019年，大学毕业生数量已超过800万，僧多粥少的局面，压力竞争巨大。
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4秋招即将来临，又到了拼简历的时候，你的简历能为你成功斩获面试机会吗？很多人填写简历时会有这样的疑问：简历为什么要一页纸？简历内容过多，如何裁剪到一页纸？内容过少，如何扩充到一页纸？这里能给你一些答案。
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0吴懂懂
2019-09
5大学生工作经历一篇空白，那简历上该写什么呢？15要想找到一份理想的工作，写好简历很重要，但是很多人往往都写不好简历，然后导致投递了简历后都没有回应。那如何写好简历呢？下面就教大家怎么写好一份简历，让你面试电话接到手软。
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