确实，这些年职业性格测试有普及的趋势...当然这也只能是说国内进展的慢，其实国外对这个东西应用的比咱们多多了..... 目前国内用常见的是mbti、disc和霍兰德, mbti一般企业用的多一些，霍兰德个人用于职业规划较多一些。实际上稍微大一些的企业都自己命题的方式，不会全部照搬mbti ，而disc通常用于具体团队和岗位测试.... 除了mbti以外，人格测试类的也存在较多的应用，比如 九型人格，大五人格，卡特尔16，艾森克等等 人格测试属于基础性的测试

百度知道回答的问题，放到这里来做个记录，也供盆友们参考。 霍兰德职业倾向测试简版60题，完整版120题，通常用于职业选择，如高考报考，求职应聘的方面。随着职业规划的兴启，我感觉mbti职业性格测试，霍兰德职业兴趣测试，九型人格测试，大五人格测试....这类的职业性格测试已经越来越为大众认可。 霍兰德职业兴趣测试做完有什么感受？ 这个怎么说的，以我的感觉来说，这个测试还是非常靠谱的，60题的精度不高，但是用于个人了入手了解

说起身体动觉能力，最直观的就是体育运动，这类优势明显的人应该去从事和体育相关的职业，这话也没错，但是又不仅仅如此.... 身体动觉能力包含了运动和感知两个部分，其中感知能力指的是身体对外界的感觉（触觉），擅长用肢体来解决问题，手脚灵活的，擅长操控器械等.... 专业和职业是人生的大事，走错了浪费青春，悔之晚矣，在高中阶段应该积极分析自己的优势特征，兴趣偏好，为大学选专业做好准备，而大学生则应该更多投入时间，去

一，自我评价 1.兴趣爱好（喜欢干什么？） 2.职业能力（能够干什么？） 3.个人特质（适合做什么？） 4.职业价值观（最看重什么？） 5.胜任能力（优劣势是什么？） 二，职业分析<职业分析是对影响职业选择的相关外部环境进行较为可观的，系统的分析> 1.家庭环境分析

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莫娜梅人怎么样？该录用吗？

毕业后不知道做什么？就到可道智慧去做一个职业发展分析，能让你认识和坚定自己的职业方向和人生目标，很有道理，非常可信的。

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