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14举报在重庆中百超市公报私囊的管理到哪里举报，我有依据，有照片和录像揭发贪污和不道德行为。
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2我今天参加了学校的双选会，面试了中百的物流配送储备干部岗位，请问这个来了以后主要是干什么啊
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1英明神武的邵部长要求连续6天未完成销售任务的门店店长、主管等停休一天，相信好多不幸同学都已中招，不知大家感想如何。在这个时候我们的工会在哪里？是不知道我们邵大部长的决定已违反了国家相关法律吗？而默默无闻。《中华人民共和国劳动合同法》第85条、第三款规定“安排加班不支付加班费”是违反。《中华人民共和国劳动合同法》滴，《中华人民工和国劳动法》第四章、第38条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天”是不
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0我是离职了，可是住房公积金是你们办的吧，那个资料是你们弄错的吧，我要修改资料得找你们签字盖章吧。你们竟然一句你都已经离职了我凭什么给你签字。可要是我不离职我怕这就永远不知道你们把我资料弄错了，资料弄错是你在办理的时候就错了的，就是你们人事部的弄错了的。我真不明白重庆中百人事就这样面对自己的错误吗？让别人为你们的错误买单，你们还是从事服务行业的吗？
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4督导的工资是多少？有没有朋友告诉我。
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2现在一个五百平的店的店助有多少钱一个月呀
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3貌似中百很流行部门联姻的——前段时间又听说电脑部即将与培训部联姻了（电脑部的一哥们要与培训部的一姐妹恋爱了），中百就是一婚姻介绍所咯
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1重庆中百仓储有卖热干面嘛?...急求啊,来重庆六年了,很久没吃热干面了...
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0寻找本吧吧主~~~~~~
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0这里有版主吗？？？？？？？？？？
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0感觉还不错。、~~
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6我越来越觉得中百有一个美好的明天.
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3真的有很多事看不下去，不说心里不是个滋味，任何一个企业单位，都有它的管理体制，但是也不能没有道理呀，员工忘记打卡5元，其实也没迟到，还是要给，那样也是5远这样也是20远，只要你没做好就是一个字，给钱，我就在想，员工每个月都有两次十一点多才能下班，而且第二天还要上早班，也没有听管理者说给奖金或是算加班长的呀，可要是你做错了什么就是发你的钱，多上一个二个小时也没算加班，这好像就=是你做为中百一员该做的，倒是
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5嘿嘿 我们店的督导 还挺好 有一种美就气质美
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0我看到上面怎么大部分都是好的叱，怎么我遇到的全是一群比更年期女人更可恨的管理者叱？？先说说我今天上早班的一个事吧，差不多十点一个老女人，{为什么说老呢，其实她不老，才二十几，比我还小，可是一天到晚拉长个脸，像是家里死了人一样，说话要不完得很，}给了我几个换堆的东西要我把POP写了，我想她问她是原价还是什么，我就问了一下，这一下问就不得了，像是我杀了她全家一样，吼着对了说，你没长脑子不知道看呀，我就是说我
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1我爰中百
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4本人强烈建议吴秀琴的老公来我公司任职常务副总经理，他管公司的经营销售工作，吴秀琴的女儿来公司任名誉人事部部长，这样公司就会团结一致，扭亏增盈！
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0我们单位是一个好单位！我们虽然下班晚，但是我们上班早啊！我们虽然休息少，但是我们值班多啊！我们虽然冬天冷，但是我们夏天热啊！我们虽然放假晚，但是我们开工早啊！我们虽然工资低，但是我们工作多啊！找工作，就该选这样的！拿最少的钱，上更多的班，放更少的假！♥
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0我是2012应届生，在11月26日招聘会上参加了中百仓储的面试，今天接到了通知明天面试的电话，但却忘记了问具体地址，先求知道那天中百仓储的地址的好心人能不能告诉我一下，明天就要面试了，急···先谢谢你们了
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1各位兄弟姐妹，谁知道江北 中百红锦店 收银部电话，望告知！！谢谢
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3请问每天行政班的8.5小时对比早晚班的6.5小时会有两个小时的加班工资吗？
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1离开快一年了！来看看！ 还好还好！
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7大家都说说吧
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7亲爱的店长你好！你好累哟！你每天要做事还要关心你那批！每天B 前B 后的！你小时候你妈拿B给你开晕吗！你是个店长呀！你怎么这样没素质哟！你看你那一点像店长的样子！
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4领导告诉我，中百是我家。 带着几份情，进了这个家。 进了家门后，变化实在大。 家是一个家，人却不是人！ 没
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2真好开在家门口，真好，就是门面小了点，在大点就更完美了
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1现在的长江之路店有很多潜规则：规则一：赠品进了服务台一定会丢。 我在这里上了半年班。亲身经历了赠品的丢失，真是欲哭无泪呀！每次送到服务台的赠品都没人没有登记，送出去的没有记录，连起码的记小票号都没人做了。送30个得到的小票号只有15个。另外的赠品就被一句不是我当班送的就打发了，还有说服务台太小。什么东西放在这里任何人都可以拿到，丢了我付不了责任。每个厂家的赠品到服务台都会不见。服务台的工作人员说内盗太严
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20早上7点就要上班 这么早 我6点过就要出门 请问有公交车吗？ 永辉超市也是7点开门 但他们的工资是1200元（养老保险等，扣除完） 我们呢，是950元，这还是没有扣养老保险的情况下 我们如果早上没公交车，是不是可以报打的费用 我们每天都是很辛苦的工作， 你们看见了吗 为什么就不体谅下作为一线的员工呢 你这样能调动员工的积极性吗？
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8现在的店长不是这样不对就是那样不对，现在各部门的意见都很大，都没有心思上班了，等年终的钱钱拿了好多人都闪了。NND现在加个班又要一大堆人签字，不然还报不了。涨了工资又降了。
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62009年在中百仓储新荣店用超低价格购买洗发水的采购部邓X生完孩子又出山了，所以在中百要想混好的话，不偷不抢就不要在里面混，中百讲的是你和总监关系乍个样，而不是讲你有水平没得。想当年同样出事的洗化买手蒋XX遭处分还要通报，而邓X有人撑腰所以还在里面继续捞油水。 奉劝大家要想混得好，还是要使劲搞。
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2中百在杨家坪的三个店关闭了：团结路店，新荣店，桃园店。中百在南坪的万寿店关闭了。红锦，巴南，两店剩下一层楼。中百很有人情味。中百的管理手段落后，经营理念落后。员工的素质很低，服务态度很差。工资很低。我作为2005年进入中百，2011年离开的防损来说，看到这个样子，我很痛心。就来屈臣氏来说吧，他的厂家员工与屈臣氏员工与门店经理，有事情出门店，都要给防损打招呼。防损有事出门店，要给店经理打招呼。开门与关门，防损
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0昨天发了一贴。今天店长就找各部门主管开会了。主管说。今后赠品都送到服务台去送。看来中百是要整理一下服务台了。我等着看服务台的改进。其实服务台是一个店的窗口。管理好不好，看服务台的管理就能看到。每个厂家的赠品送到中百都是为了帮助销售，正确的发放赠品对厂家的支持也是一种激励。中百的效益好了。员工的奖金才高得了。在长江之路店工作的人其实挺辛苦的。没有红锦点那样的餐厅。吃饭都在消防通道里。连凳子都没有。坐
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4我申请删除，我写的所有帖子。谢谢吧主！
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2中百总部的很阴险，一天不忙到起搞业绩，尽搞些整人的事，天天人整人呀！
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0在中百超市的员工中，流传着这么一句话：“工资低点，没什么，反正就当养老了！” 最重要的是，在中百圆满退休后，还可以来做促销的………………………………
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4一到年末，又是大家晒晒年终奖之时。2010年“涨”字当头，终于盼到年末，盼来了年终奖。一起来晒晒年终奖，看看你的年终奖能买几平米房，能买几桶奶粉，能去几个地方玩儿…… 天苍苍，野茫茫，天天都加班为工作忙；日慌慌，夜怅怅，除了公司就是床；人茫茫，心凉凉，老是想着年终奖；风扬扬，月朗朗，永辉肯定比我强。”又到岁末年终，年终奖“各种”晒出来，档次拉出来，有人提出年终奖跑赢CPI了
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49不去想怎么做销售就知道搞门店搞店长，想些办法来折磨哦，要是把那个劲用在怎么搞死其他超市上不知道要搞死多少家哦，不过说回来，亏钱要又不要他拿反正是公司的，尽管整哦，搞得稀烂就拍屁股回武汉。
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4或许目前的中百不尽人意…但是大家心目中理想的样子会是什么样子的…肯定大不一样…又可能大家有好的建议都不敢讲…可以发泄在这里…说不定哪天领导看到，会有改变呢…不要是一味的埋怨嘛，你觉得呢…
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2琉璃结霜
2011-05
我认为没有，付出太多了，没有多大的回报，开十家精品店不如开一个大店。 -
1田坎上睡觉！田坎上捡钱！但中百仓储不是田坎哇
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7是谁？请大家发表意见。大家喜欢他（她）什么地方？请举例。
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4据本人得知重庆中百仓储又有一家门店支撑不住了即将面临关门，你们大家说说这是不是一件大好事呢？中百的饭桶只知道逍遥撒，中百早晚得死到他们这些人手里，白养了一群不会咬人的狗。
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14朵力店来了个新店长，新财务，也给收银员出台了23条罚款新规定。其中有些就连公司都没有，还要求我们必须执行。例如： 1：越级上报罚款50元；{何谓越
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0同志们，说关门就这样关了，我们即将到哪里去流浪呢？又会被这群胀干饭的丢到哪里去呢?没良心的混账。
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32010年9月2日，公司总部部长级一行20于人，在北碚缙云山秘密召开了为时8小时的会议，会议纲领：绝密。
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8其实袁加云同志真不该创这个吧，既然创了，就应让它文明，你看现在，这里面的人，都是在你骂我，我骂你对大家都没有好处，我真希望袁同志还是站出来，
