改革东风起,正是扬帆时。备受关注的百度深蓝联盟全面深化改革于2019年7月8日正式启动。结合团队发展需要和改革布局,为进一步深耕重点业务,明确职责隶属关系,提高团队工作效率,经百度深蓝联盟管理委员会研讨,决定对现有组织架构进行调整。
调整后的架构新增了文化建设体系,旨在对团队的培训工作、文化建设工作进行重点发力,提高成员关怀力度,增加培训课程内容,突出团建活动交互,丰富成员们的精神文化生活。
现就团队组织架构调整情况进行如下说明:
一. 团队组织架构调整为“一会”、“一办”及五大体系,其中五大体系下设11个部门
1.一会:百度深蓝联盟管理委员会,简称管委会
2.一办:百度深蓝联盟管理委员会办公室,简称管委办
3.五大体系:行政管理体系、内容宣导体系、风控审核体系、文化建设体系、战略管理体系
4.五大体系所辖部门:
4.1 行政管理体系:人力资源部、统战指挥部、职业道德建设部
4.2 内容宣导体系:设计部、内容部
4.3 风控审核体系:众审部、风控管理部、风控维护部
4.4 文化建设体系:培训管理部、活动运营部、内部沟通部
4.5 战略管理体系:暂时不设部门
二. 根据业务属性、人员规模等因素,有部分业务部门需要下设小组编制
1.人力资源部:招募组、档案组
2.众审部:众审一组、众审二组、众审三组、众审四组、众审五组、众审六组、众审七组
3.风控管理部:贴吧风控组、知道风控组
4.培训管理部:文化培训组、技能培训组
自本公告发布之日起,调整后的组织架构正式生效,请各部门知悉。此外,因架构调整需要并群、建群、更改群名的部门,后续由官方统一安排,请耐心等待通知,严禁各部门私自操作,特此说明。
附:调整后组织架构图
百度深蓝联盟管理委员会
2019年7月9日
调整后的架构新增了文化建设体系,旨在对团队的培训工作、文化建设工作进行重点发力,提高成员关怀力度,增加培训课程内容,突出团建活动交互,丰富成员们的精神文化生活。
现就团队组织架构调整情况进行如下说明:
一. 团队组织架构调整为“一会”、“一办”及五大体系,其中五大体系下设11个部门
1.一会:百度深蓝联盟管理委员会,简称管委会
2.一办:百度深蓝联盟管理委员会办公室,简称管委办
3.五大体系:行政管理体系、内容宣导体系、风控审核体系、文化建设体系、战略管理体系
4.五大体系所辖部门:
4.1 行政管理体系:人力资源部、统战指挥部、职业道德建设部
4.2 内容宣导体系:设计部、内容部
4.3 风控审核体系:众审部、风控管理部、风控维护部
4.4 文化建设体系:培训管理部、活动运营部、内部沟通部
4.5 战略管理体系:暂时不设部门
二. 根据业务属性、人员规模等因素,有部分业务部门需要下设小组编制
1.人力资源部:招募组、档案组
2.众审部:众审一组、众审二组、众审三组、众审四组、众审五组、众审六组、众审七组
3.风控管理部:贴吧风控组、知道风控组
4.培训管理部:文化培训组、技能培训组
自本公告发布之日起,调整后的组织架构正式生效,请各部门知悉。此外,因架构调整需要并群、建群、更改群名的部门,后续由官方统一安排,请耐心等待通知,严禁各部门私自操作,特此说明。
附:调整后组织架构图
百度深蓝联盟管理委员会
2019年7月9日