我是职来职往的忠实观众,虽然职来职往越来越不好看,给选手的是比较刻板的问题,而且老板给的薪酬也比较低,主持人智慧还不够,说的话不多也是不痛不痒,现在看完全是一种习惯。自从前几周看了非你莫属,觉得好看多了(后面一发不可收拾,有空就看非你莫属的视频),觉得这样的面试比较灵活,现在比较活跃,老板没有职职那么的苛刻,给的薪酬也比较高。说到主持人张绍刚,我觉得虽然有时有些抢话,但相比李响确实强很多,(不得不承认张绍刚是非你的灵魂人物)其实很多点都问到了老板想要了解的内容,主要都是在谈话和聊天中面试,其实这种方式考察求职者更为全面,我个人认为。请大家不要对张老师太多攻击了,只要你用心看和对比,你就觉得或许换了别的主持人你更不习惯,或者换了你你认为你能说那么多话吗?而且张的法制节目也主持的不错,这是大家有目共睹的,是吗?人无完人,其实不管是非你莫属还是职职,能给求职者提供这个平台就是很好的,应该多看到积极的一面。如果你不认可一档节目,直接换台就可以了,打口水仗是毫无意义的,是吗?(这是我的真实感受,同时也请各位留点口德,不爱看可绕行。)同时真心希望职职做好了,也希望达人少些挑刺和少些古板,薪资也不要太低了。不过我认为最好看的还是很多年前央视的《赢在中国》更好看、