2011年新的CBA政策规定 首轮新秀可以和球队签订一份4+1的合同 这个+1的主动权掌握在球队手中 属于球队选项 球队要在合同的第三年结束之后选择是否+1 并且即使选择第五年合约 如果球队不满意球员表现中途裁掉的话 第五年的钱球员一分都拿不到 相反 第二轮的球员没有这个情况

而这第五年的工资怎么算？
如果是前十的新秀 他的工资就是当年同位置球员工资前十名的平均数 后22位是同位置球员工资前25名的平均数

单纯的说明解释不太形象 我们先从新的CBA政策实行之前的最后一届也就是2011届新秀中选两个代表人物 Dalton（4年包括2.29M签字费）和Kaepernick（4年包括2.26M签字费） 这两人分别是当年的二轮第三第四位 当年的首轮最后两位是Heyward（4年包括3.37M签字费）和Sherrod（4年包括3.30M签字费）
短期内看起来好像是猛虎和49人花少的钱还选到了未来的进攻核心 但实际上不是这样

正是因为Dalton和Kaep都成了建队核心之一 这第五年的续约问题就被放大了 要么是高薪续约 谈不拢的话很可能就要用到特权标签 今年的QB特权标签是14.8M(non exclusion)或者18.3M(exclusive rights)
而如果这俩是在首轮末选中的 按照今年的情况的第五年工资是将近10.8M 最重要的是他们肯定跑不了

再回到今年的新秀 在首轮中后段和二轮初徘徊的QB就是Geno Smith 或者再带上个Matt Barkley 如果拥有二轮初签位的球队真的要拿他们作为球队的未来发展重心 与其等到二轮 不如trade up去选 更加实惠

812兄的解释太清晰了。

看成了“2013首轮新秀QB被判死刑”……

我也感觉首轮会有QB，过两和礼拜就明了了