发现吧里多数是没有入职的，这里说点经验吧。
对于没有经验的新手来说，多数公司是不愿意培养的，特别中小公司。因为运营和策划还不同，注重的是经验，而不是想法。所以，想入职运营的童鞋们，需要摆正自己的心态，至少要向公司表明，自己愿意从底层做起，态度对于一个新手来说是公司最看重的。
其次，想要入职运营，最好要明白运营的职责是什么，为什么会想做运营，而不是策划、程序等其他岗位。
然后在面试前，最好能去体验下面试公司的产品（也就是游戏），研究一下游戏的玩家体验，觉得哪里好，哪里不好；研究一下游戏的活动，看看为什么要这么设计，这么设计需要达成的目标是什么，活动是好还是不好，好又好在哪里，不好又不好在哪里。并整理成文档形式，在面试（如对简历无信心，可直接在投递简历时附上）的时候附上。
好吧，先写这些，事情真多……

除了体验产品'还需要对公司有所了解'公司做什么'''主打产品什么''最好能了解到游戏收益''所取得的成就或奖项等

还有''对于新手来说'''态度真的真的很重要''''而讲到自己的期待''希望等''最好是迎合面试官所告诉你的公司概况'

看了之后怎么可以不回呀

没有经验的想入行做游戏运营怎么就这么难呢！！！！

中小型游戏公司暴利么

谢谢楼主分享啊。。。正要入职的新人一枚，求指导。。。

所以，是楼主太监了而不是帖子太短喂不饱读者么。。。