各位吧友，你们有没有遇到年终奖发放不公平的情况：
公司亏损一千多万，HRD提议发年终奖，每人的奖金数额是密定，只有HRD和CEO知道，比例各不相同，但是，在中国没有什么秘密可言，当大家知道比例后怨声载道，每天坐着不干活的倒是发的多，越是辛苦干活的越发的少，溜须拍马的发的多，和领导关系不好的发的少，而且越秘密越让大家觉得有鬼，年会也取消了，很多人萌生了离职的念头。
这种情况很难解决啊。