江苏科技大学部门文件
研 [2014] 11 号
关于选拔优秀研究生赴浙江舟山开展挂职锻炼工作的通知
各有关学院：
研究生挂职锻炼已经成为研究生深入了解社会、提高自身素质，培育创新能力的重要途径，为进一步贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，坚持政治理论教育与社会实践相结合的基本原则，使研究生在社会实践活动中受教育、长才干、作贡献，经研究，决定选拔优秀研究生赴浙江舟山开展挂职锻炼工作，具体安排如下:
一、选拔对象
全日制一年级硕士研究生、二年级硕士研究生。
二、具体安排
1、报名选拔
2014年4月25日－5月8日为研究生自愿报名时间。由学院做好宣传发动工作，组织研究生自愿报名。研究生可根据挂职岗位需求情况并结合自身专业实际选择挂职单位。报名研究生需填写《江苏科技大学研究生赴浙江舟山挂职锻炼申请表》，由学院在报名截止时间前统一将申请表（包括电子版材料）交党委研究生工作部。
2014年5月9日－5月13日,党委研究生工作部将组织相关人员通过书面筛选、面试等方式确定挂职研究生初步名单，并将挂职研究生初步名单及申请表反馈舟山市委组织部，舟山市委组织部征求岗位提供单位意见后，将挂职研究生初步名单反馈给我校党委研究生工作部，由党委研究生工作部确定最终挂职研究生名单。
2、集中实施
2014年7月中上旬－8月中旬为研究生集中挂职锻炼时间，时间约为1个月。各挂职锻炼研究生根据岗位提供单位的具体要求，在岗位提供单位开展挂职锻炼工作。
3、总结工作
2014年8月中旬－9月上旬。集中挂职锻炼工作结束后，挂职研究生要认真总结，形成不少于2000字的书面总结报告，分别交给党委研究生工作部（同时上交电子版材料）和挂职单位。
4、考核工作
挂职锻炼研究生的工作考核由党委研究生工作部负责组织，具体考核由党委研究生工作部同挂职单位共同负责进行。考核的依据是研究生挂职期间的工作业绩、设岗单位
的评价、挂职研究生的工作考核表、挂职锻炼总结或调查报告（要求在2000字以上）。考核等级分为优秀、合格、不合格三档。
挂职锻炼结束，挂职锻炼研究生填写考核表，交由挂职锻炼单位签署意见，开学后交党委研究生工作部，由党委研究生工作部会同挂职单位共同评定挂职研究生的考核等级，向合格以上者发放挂职津贴。
三、激励措施
对于参加挂职锻炼的研究生，经考核合格及以上者，学校予以肯定并发给一定的挂职津贴。具体措施如下：
1．经考核合格及以上者由学校颁发挂职锻炼证书；
2．由学校向考核合格及以上者发放津贴，津贴标准为500元/人；
3．研究生挂职期间的往返交通费、食宿费由学校和挂职单位共同解决；
4．2013级研究生挂职锻炼考核合格及以上者可以获得1个社会实践学分(且无需参加其它社会实践活动),且社会实践考核等级为优秀。
附件：1、浙江舟山挂职锻炼岗位需求表
2、江苏科技大学研究生赴浙江舟山挂职锻炼申请表
3、江苏科技大学研究生赴浙江舟山挂职锻炼考核表
党委研究生工作部
2014年4月25日
研 [2014] 11 号
关于选拔优秀研究生赴浙江舟山开展挂职锻炼工作的通知
各有关学院：
研究生挂职锻炼已经成为研究生深入了解社会、提高自身素质，培育创新能力的重要途径，为进一步贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，坚持政治理论教育与社会实践相结合的基本原则，使研究生在社会实践活动中受教育、长才干、作贡献，经研究，决定选拔优秀研究生赴浙江舟山开展挂职锻炼工作，具体安排如下:
一、选拔对象
全日制一年级硕士研究生、二年级硕士研究生。
二、具体安排
1、报名选拔
2014年4月25日－5月8日为研究生自愿报名时间。由学院做好宣传发动工作，组织研究生自愿报名。研究生可根据挂职岗位需求情况并结合自身专业实际选择挂职单位。报名研究生需填写《江苏科技大学研究生赴浙江舟山挂职锻炼申请表》，由学院在报名截止时间前统一将申请表（包括电子版材料）交党委研究生工作部。
2014年5月9日－5月13日,党委研究生工作部将组织相关人员通过书面筛选、面试等方式确定挂职研究生初步名单，并将挂职研究生初步名单及申请表反馈舟山市委组织部，舟山市委组织部征求岗位提供单位意见后，将挂职研究生初步名单反馈给我校党委研究生工作部，由党委研究生工作部确定最终挂职研究生名单。
2、集中实施
2014年7月中上旬－8月中旬为研究生集中挂职锻炼时间，时间约为1个月。各挂职锻炼研究生根据岗位提供单位的具体要求，在岗位提供单位开展挂职锻炼工作。
3、总结工作
2014年8月中旬－9月上旬。集中挂职锻炼工作结束后，挂职研究生要认真总结，形成不少于2000字的书面总结报告，分别交给党委研究生工作部（同时上交电子版材料）和挂职单位。
4、考核工作
挂职锻炼研究生的工作考核由党委研究生工作部负责组织，具体考核由党委研究生工作部同挂职单位共同负责进行。考核的依据是研究生挂职期间的工作业绩、设岗单位
的评价、挂职研究生的工作考核表、挂职锻炼总结或调查报告（要求在2000字以上）。考核等级分为优秀、合格、不合格三档。
挂职锻炼结束，挂职锻炼研究生填写考核表，交由挂职锻炼单位签署意见，开学后交党委研究生工作部，由党委研究生工作部会同挂职单位共同评定挂职研究生的考核等级，向合格以上者发放挂职津贴。
三、激励措施
对于参加挂职锻炼的研究生，经考核合格及以上者，学校予以肯定并发给一定的挂职津贴。具体措施如下：
1．经考核合格及以上者由学校颁发挂职锻炼证书；
2．由学校向考核合格及以上者发放津贴，津贴标准为500元/人；
3．研究生挂职期间的往返交通费、食宿费由学校和挂职单位共同解决；
4．2013级研究生挂职锻炼考核合格及以上者可以获得1个社会实践学分(且无需参加其它社会实践活动),且社会实践考核等级为优秀。
附件：1、浙江舟山挂职锻炼岗位需求表
2、江苏科技大学研究生赴浙江舟山挂职锻炼申请表
3、江苏科技大学研究生赴浙江舟山挂职锻炼考核表
党委研究生工作部
2014年4月25日
