现在互联网流传着这样的一句话：“爱情浪漫不复在，劳燕分飞在6月”，6月是是一个多故事的季节，高考、中考的解放了应试教学的桎梏，大学毕业的我们迈入残酷的社会，在面临着“毕业意味着失业”的社会竞争面前，有很多同学就迷失了方向，在迫切需要一份工作使得自己在社会立足的同时，失去了辨别真伪的能力，最后让自己“赔了夫人又折兵”，很多不法份子就是利用毕业生急需求职的心理，进而加以欺骗，下面服务博就来细数大学生毕业生的就业陷阱有哪些？
陷阱一：高职诱惑
作为一名应届毕业生，在找工作时，需要把个人资料公开于各大网站上，以求得用人单位的赏识。未曾想，这却给一些别有用心的人提供了制造陷阱的机会。据了解，目前很多公司业务员都是到各网站搜集应届毕业生的资料，以高职加以诱惑。对于诸如此类挂羊头卖狗肉的伎俩，毕业生一定要警惕，清楚自身实力，从基础做起，逐渐展现自己的才华，不要轻信高职诱惑。
陷阱二：骗费
以录取作为诱饵骗取费已是屡见不鲜了，但仍有毕业生求职心切，掉入此类陷阱。值得毕业生注意的是，一般正规公司会向求职毕业生说明试用期，即使求职毕业生在试用期没有通过，也会得到相应报酬。至于培训费，一般由公司担负。
陷阱三：皮包公司
很多网上招聘公司提出的给求职毕业生的待遇异常优厚，而信息中对于学历的要求一般是中专以上即可。以低学历求职毕业生，却提出付相当高的工资，值得怀疑。目的是以低标准将毕业生招进来为公司干活，而其承诺的高工资是不会兑现的。对此，服务博提醒广大毕业生，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放简历的公司的面试通知，应该事先向有关部门查询、核实该公司的真实情况，并上网搜索一下该公司的网站，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。
服务博指出现在国家明确要求用人单位不得以任何名义向应聘者收取报名费、抵押金、保证金等费用，如用人单位违反规定收取各种费用，求职毕业生就要勇于说*不*.一个遵纪守法的单位才能有发展前途，如其不遵守国家的规定，那么这个公司也应该不会值得信任，可能对其向求职毕业生许下的承诺也不会兑现。如今找工作较难，就业压力较大。但是毕业生在主观上还是要保持冷静，才能客观地审视对方的情况。诸如此类的陷阱数不胜数，希望广大应届毕业生增强自我保护意识和辨别真假的意识，通过正规渠道取得面试资格，切忌因一时求职心切而上当受骗，以免落入形形色色的陷阱。