【留住新员工必须做好的五件事】
1）做好新员工入职培训工作；
2）做好新员工环境熟悉引导工作；
3）做好新员工师徒帮教工作：找对的师傅带徒、建立师徒帮教协议、在师徒帮教期间，还须明确新人的岗位工作内涵和评价方式；
4）做好新员工关怀、沟通工作；
5）做好新员工评价管理工作。