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企业HR常用在线心理测评工具之一：MBTI职业性格测试
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格类型测试量表，通过对一个人的性格倾向、信息收集方式、决策方式、行动方式等个性偏好了解，预见他的行为，用于企业招聘甄选决策、人才发展、团队建设、家庭婚姻关系改善等方面。
说明：
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商业社会的激烈竞争和种种挑战，实质是知识和智力竞争，也即人才的竞争。人才的甄别、培养工作是需要任何组织都全力投入的。
然而如推荐、个人总结、领导观察评定等传统的人才评定方式多基于少数人的个人经验判断，其主观评价难以被量化，无法形成一个科学、客观的评估标准；
而人才测评基于人格理论、心理学、统计学等理论，经过多年的沉淀、积累已成为一门单独的学科体系，有严格的理论和实践考证，可客观的为人才做出多维度的分析评价。
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