现在毕业生实习越来越不好找工作了，往往是高不成低不就，不是大学生眼高手低，而是工作确实没法继续干下去，往往一年后发现自己仍然在原地踏步，那么找到一个有前途的工作就十分重要，本文希望给刚刚走入职场或者即将走入职场的新人一些建议，希望你们能够找到属于自己的路，在这里只是给大家一点提醒！
第一年：生存观察年
化失落为工作动力
都说第一份工作很重要，可能影响你之后5年的发展。但事实上，对于绝大部分人来说第一份工作往往是保生存，由不得你挑剔。如果一味求合适、求前景，必然浪费了很多工作机会和锻炼机会。这个时候的人就像干燥的海绵，放在哪个职位上都能学东西，并非名气大、重培训、与自己相契合的企业不可。
相信很多初入职场的人都会有失落感，很正常。初入职场，会觉得跟自己的设想有差距，但是用心体会，会有新的价值出来，在理解一个全新的规则过程中成长。另外，有失落不一定是个坏事，这表明在你看来你的价值没有得到实现，化失落为力量，主动行动，而不要等待工作给你！
第二年：主动学习年
小心你的负面情绪
刚入职场，你可以进度慢，你可以不合群，但是你绝对不可以成为负面情绪传染分子。一个负面情绪传染分子一天十次的抱怨，很可能降低了同事对工作的评价。不开除这种人，开除谁？在第二年慢慢融入职场后容易滋生负面情绪。所以，第二年，小心你的负面情绪。
第二年，其实也是一个开始关注人际关系的年份。第一年我们因为来到一个陌生环境，会给人贴上标签。上次我请他帮忙，他不同意，他“不热心”。那天她一直讨好领导，她“喜欢拍马屁”。可是一年下来，你会发现每个人都是多面性的，这个时候不如把标签都撕下来，给自己的领导、同事来一次更全面评估，优点缺点各写三个关键词。第二年是主动学习年，从哪儿学？就是向人学。撇开他们的缺点，开始向他们的优点学习。
第三年：规划发展年
分析行业前景找准自己优势
第一年远远地看，第二年主动地学，第三年就应该主动给自己定位和目标。首先要定位这个行业。一个人再有钱，要是坐上泰坦尼克号也会随之沉入海底。一个人即使没什么才，可能搭上微博这趟顺风车这段时间也会有成就，我们称之为行业红利。只会埋头干活的人很可能就错过高红利的便车，逐步沉底而不自知。通常建议大家根据市场需求选行业，根据个人能力选公司，根据核心价值选职位。即便不进行系统的测评和规划，也该有这样朝前看的规划意识。
第三年是规划发展年，这里最核心的任务就是找到自己的优势。
只有积极思考、锐意创新、善于谋划、具有知性力的人，才会得到老板的赏识和重用，将自己的发展与公司的发展紧密结合在一起，才能在职场中获得成功。