加拿大东部时间2014年12月1日，加拿大移民局在官网公布了2015年1月1日即将施行的特快通道移民的具体政策。
公司团队通过对官网政策的仔细研究，对此次公布的新政作出了以下几方面的解析， 在我们做出进一步的解读之前，此次政策变化中有几个新的名词，需要在此先为各位进行一个科普：
1. LIMA：A Labour Market ImpactAssessment (LMIA) is a document that an employer inCanada must usually get before hiring a foreign worker. 如果各位读者对于LMO或者AEO有概念的话，那LIMA可以说是LMO以及AEO合并后的新生产物，由加拿大人力资源部（HRSDC）向雇主颁发的LIMA批文，可以允许雇主聘用非加拿大移民或公民，并帮助他们用于工作签证的申请，同时，此次的新政明确了LIMA是申请加拿大经验类移民、联邦技术移民以及联邦技工移民的主要材料之一。
2. International Mobility Program(LMIA-exempt):This program allows employers to hire or bring in foreign workers without theneed of a Labour Market Impact Assessment (LMIA).
符合该项目的申请人，可以无需申请获得LMIA，即可合法在加拿大被当地雇主聘用。通常有以下几类情况的申请人，符合可以被定义为LMIA-exempt:
a.在加拿大当地毕业并持有有效毕业后工作许可的申请人；
b.因为自由贸易协议（NAFTA）而可以合法在加拿大工作的人
3.Comprehensive Ranking System: 评分系统：
该评分系统通过对申请人（或家庭）的学历、适应能力、英语能力、工作经验能各方面进行综合的评价，将对于评分较高的申请人或家庭进行移民邀请。仅有收到移民要求的申请人才能进一步的递交移民申请材料，移民局此次承诺，受到移民要求的申请人会在6个月内获得移民申请结果。该评分系统满分为1200分，如果申请人或家庭的雇主能为申请人获得LIMA，则申请人确保会收到移民邀请。
4. 申请流程及移民邀请：
从2015年1月1日开始，所有通过加拿大联邦技术移民、加拿大联邦技工移民类别，加拿大经验类移民类别的申请人，除了自身需要符合各自类别的基本要求（如经验类要求有至少1年加拿大合法工作经验；联邦技术移民要求至少4个6分雅思）以外，对于所有适用于这三个类别的申请人，必须通过此次新设立的EXPRESSENTRY来递交整个移民的申请。
所有的申请将会统一放在一个数据库中，通过之前提到的comprehensiveranking system进行对申请人的甄选。仅有最优秀部分的申请人才会接到移民局发出的邀请。凡是被邀请到的申请人，必须于3个月内递交所有移民申请材料，并将于申请材料递交后的6个月内获得最终的申请结果。其他在数据库中滞留超过1年尚未获得邀请的申请人，将会从数据库中被移除，丧失此次移民申请机会。
有了以上的四个针对此次新政的名词定义，相信大家对于此次的新政有了一个初步的了解。此次新政对于通过留学最终获得加拿大移民身份的申请人是一个大大的利好，试想有多少加拿大海外的申请人能获得当地雇主的聘用？又有多少雇主愿意主动配合并符合申办LIMA的条件？所以通过留学的方式，先获得毕业后的工作签证，是申请成为加拿大移民的第一步。
同时，如果仔细了解一下此次的评分细则，大家会惊奇的发现，那些之前在中国的工作经验、中国的学历、中国的资质证书甚至于配偶的学历、工作经验都成为了此次评分系统中加分的一部分。和纯粹的高中毕业留学加拿大学生相比，曾近在中国有过高等教育以及工作经验的申请人，在新政的评分标准中将会更有优势。
公司团队通过对官网政策的仔细研究，对此次公布的新政作出了以下几方面的解析， 在我们做出进一步的解读之前，此次政策变化中有几个新的名词，需要在此先为各位进行一个科普：
1. LIMA：A Labour Market ImpactAssessment (LMIA) is a document that an employer inCanada must usually get before hiring a foreign worker. 如果各位读者对于LMO或者AEO有概念的话，那LIMA可以说是LMO以及AEO合并后的新生产物，由加拿大人力资源部（HRSDC）向雇主颁发的LIMA批文，可以允许雇主聘用非加拿大移民或公民，并帮助他们用于工作签证的申请，同时，此次的新政明确了LIMA是申请加拿大经验类移民、联邦技术移民以及联邦技工移民的主要材料之一。
2. International Mobility Program(LMIA-exempt):This program allows employers to hire or bring in foreign workers without theneed of a Labour Market Impact Assessment (LMIA).
符合该项目的申请人，可以无需申请获得LMIA，即可合法在加拿大被当地雇主聘用。通常有以下几类情况的申请人，符合可以被定义为LMIA-exempt:
a.在加拿大当地毕业并持有有效毕业后工作许可的申请人；
b.因为自由贸易协议（NAFTA）而可以合法在加拿大工作的人
3.Comprehensive Ranking System: 评分系统：
该评分系统通过对申请人（或家庭）的学历、适应能力、英语能力、工作经验能各方面进行综合的评价，将对于评分较高的申请人或家庭进行移民邀请。仅有收到移民要求的申请人才能进一步的递交移民申请材料，移民局此次承诺，受到移民要求的申请人会在6个月内获得移民申请结果。该评分系统满分为1200分，如果申请人或家庭的雇主能为申请人获得LIMA，则申请人确保会收到移民邀请。
4. 申请流程及移民邀请：
从2015年1月1日开始，所有通过加拿大联邦技术移民、加拿大联邦技工移民类别，加拿大经验类移民类别的申请人，除了自身需要符合各自类别的基本要求（如经验类要求有至少1年加拿大合法工作经验；联邦技术移民要求至少4个6分雅思）以外，对于所有适用于这三个类别的申请人，必须通过此次新设立的EXPRESSENTRY来递交整个移民的申请。
所有的申请将会统一放在一个数据库中，通过之前提到的comprehensiveranking system进行对申请人的甄选。仅有最优秀部分的申请人才会接到移民局发出的邀请。凡是被邀请到的申请人，必须于3个月内递交所有移民申请材料，并将于申请材料递交后的6个月内获得最终的申请结果。其他在数据库中滞留超过1年尚未获得邀请的申请人，将会从数据库中被移除，丧失此次移民申请机会。
有了以上的四个针对此次新政的名词定义，相信大家对于此次的新政有了一个初步的了解。此次新政对于通过留学最终获得加拿大移民身份的申请人是一个大大的利好，试想有多少加拿大海外的申请人能获得当地雇主的聘用？又有多少雇主愿意主动配合并符合申办LIMA的条件？所以通过留学的方式，先获得毕业后的工作签证，是申请成为加拿大移民的第一步。
同时，如果仔细了解一下此次的评分细则，大家会惊奇的发现，那些之前在中国的工作经验、中国的学历、中国的资质证书甚至于配偶的学历、工作经验都成为了此次评分系统中加分的一部分。和纯粹的高中毕业留学加拿大学生相比，曾近在中国有过高等教育以及工作经验的申请人，在新政的评分标准中将会更有优势。
