2005年，中华联合保险公司面临偿付能力不足的时候，总公司内部下发了《员工持股管理办法》，动员全体员工出资持股，不同级别人员设定了出资上限和下限，员工们踊跃出资，有的甚至动用了买房款，或退钱入股，最终共筹得5.193亿元。之后，中华联合历经了风风雨雨，虽然有的员工坚持留在中华，有的因各种原因离开了中华。但大家都有一个信念，只要中华的股权还在，我们就依旧是中华的一员，情系中华。如今，10年过去了，保监会已发布《关于保险机构开展员工持股计划有关事项的通知》，明确允许了保险公司的员工持股计划，意在让员工分享公司发展成果。可是，就在大家同甘共苦渡过危机，等来一线曙光的时候，中华联合高层里那些后来者们却不平衡了，他们手握权力却没有公司股份，在这个时候来一招过河拆桥、卸磨杀驴，这是何等不要脸的行为。
保监局、证监委员会己经发文批准：中华公司2016年按员工持资比例整体上市，进入股票市场。中华内部想通过引进战略投资合伙伴，按1:1.7(含税)的价格进行廉价包销，强行出让大家的股份！在这个时候，我们全体中华持股人员都要团结一致、维护自己的权益。逢山开路，遇水驾桥，只要三分之二的人不同意就没有法律效应！如果大家被蒙骗签字认可股权确认转让，那将使中华公司强行低价出让股权行为合法化！！！！！