各位好：
依照公司开会要求，从核算10月份工资开始就执行以下新制度：
“初中级岗位人员从第四个月开始，还没有拿到更高一级的上岗证书并且成为某个更高一级岗位的第一后备人选，计件工资会有处罚，具体为：第4个月打9.95折，第5个月打9.5折，第6个月打9折，第7个月开始及以后打8.5折。”
即从10月份就开始执行新的打折制度，请各门店知晓。
最新的工资打折制度，大家及时告知组上员工，另外相关老大督促员工及时学习考取更高一级岗位认证，不要影响到大家辛苦挣得工资。