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【咨询】未签订劳动合同,用短信提出辞职后当天走人,算旷工吗?

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求助!
我入职两个月来未签订劳动合同,我于12月25号发短信给人事部提出辞职并当天走人,26号用EMS快递辞职信,公司28号收到辞职信但不批准我辞职,还说我这三天没去上班算旷工,按照公司规定员工旷工三天视为自动离职并放弃之前所有未发薪水。所以把我无薪开除了。
请问各位巨巨,公司的规定合法吗?我申请劳动仲裁能要回工资吗?


1楼2015-12-28 15:32回复
    求帮助


    3楼2015-12-28 15:58
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      我以前也是这样的情况


      IP属地:浙江4楼2015-12-28 16:37
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