一、团队财富值来源:完成任务包。
团队的“心理分析任务包”分为8采纳/20题、20采纳/50题、40采纳/100题等。由团长根据队员回答的数量多少,选择其中一个,要求同时完成采纳数和答题数,即40%的采纳率才能成功完成任务包。因此,这需要大家齐心协力,确保每一道题回答质量。
比如,队友们已回答完20题的任务包,24小时审核后,有7个被采纳(采纳率低于40%),则任务失败,团队无财富值收入。如采纳数超过8,那么团队将获得最终财富值 = 结算完成时间的采纳数*17财富/采纳。不同的任务包的每个采纳值不同。
二、团队财富值如何分配:100%奖励给有贡献的队员。
团队根据本队所获财富值情况,暂拟定如下分配方案:
1、月采纳率<25%,无奖励;
2、每个采纳10分:月采纳数>=10(采纳率>=25%); 或月采纳数<10,采纳率>=40%;
3、每个采纳15分:月采纳数>=10,且采纳率>=40%;
4、成功完成高质任务包,每个认证奖励80分,如果任务包完成失败,每个认证奖励20分。
5、对排名前3名成员进行适当财富值奖励。
6、团队财富值每月1日发放并公示。
希望大家齐心协力,确保每一个答题质量,获得更多的财富值奖励。大家一起努力哦!
团队的“心理分析任务包”分为8采纳/20题、20采纳/50题、40采纳/100题等。由团长根据队员回答的数量多少,选择其中一个,要求同时完成采纳数和答题数,即40%的采纳率才能成功完成任务包。因此,这需要大家齐心协力,确保每一道题回答质量。
比如,队友们已回答完20题的任务包,24小时审核后,有7个被采纳(采纳率低于40%),则任务失败,团队无财富值收入。如采纳数超过8,那么团队将获得最终财富值 = 结算完成时间的采纳数*17财富/采纳。不同的任务包的每个采纳值不同。
二、团队财富值如何分配:100%奖励给有贡献的队员。
团队根据本队所获财富值情况,暂拟定如下分配方案:
1、月采纳率<25%,无奖励;
2、每个采纳10分:月采纳数>=10(采纳率>=25%); 或月采纳数<10,采纳率>=40%;
3、每个采纳15分:月采纳数>=10,且采纳率>=40%;
4、成功完成高质任务包,每个认证奖励80分,如果任务包完成失败,每个认证奖励20分。
5、对排名前3名成员进行适当财富值奖励。
6、团队财富值每月1日发放并公示。
希望大家齐心协力,确保每一个答题质量,获得更多的财富值奖励。大家一起努力哦!