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公司文化理念-皇宏和建材

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企业精神:自强创新 追求卓越
  昆明皇宏和建材有限公司作为专业从事建材的自主开发优质企业,一直把建材的发展和事业强盛而奉献视为自己的神圣使命,脚踏实地,不断创新,致力于把企业做强做大,增强核心竞争力,紧跟经济全球化的步伐,积极参与国际竞争。
  自强创新、追求卓越,就是要在企业经营管理中秉承永不满足的信念,不断与时俱进,超越自我,争创国际一流企业,在工程建设中为业主提供优质的产品和满意的服务,以卓越的品质提升员工价值和企业价值,从而赢得社会的信赖,树立良好的企业形象。 企业价值观:创新增强能力 服务创造价值
  创新是企业的灵魂。皇宏和建材有限公司在历史发展历程中,正是在建材方面始终坚持创新和进取的精神,公司经营管理水平得以不断提高,核心竞争能力得到增强,使企业在核工程领域保持领先地位并逐步实现了与国际先进水平的接轨。随着经济全球化和市场竞争的加剧,创新能力愈显重要。只有在经营理念、企业管理和技术研发等各方面不断创新,企业核心竞争力才能不断增强,使企业始终抢占市场先机,在竞争中立于不败之地。
作为为工程业主提供服务的工程公司,**公司历来视质量为生命,致力于为业主提供优质的服务,客户的满意度是检验我们服务质量的标准,优质满意的服务是公司为社会创造价值的体现。
  企业愿景:通过我们整个团队的精诚合作和不懈努力,为顾客提供满意的服务,为社会创造更大的价值,为员工提供充分的发展空间,将公司发展成为核能建设行业的领跑者、核电工程产业链全程全能服务商。
  经营方针:诚信务实 以信为本
“诚信经营”是市场经济对企业生产经营的基本要求,也是企业生存发展必须坚持的根本准则。诚信是企业的立足之本、发展之源,没有信誉的企业就不可能生存。务实就是要脚踏实地,从企业实际出发,按照企业既定战略和目标稳步前进,绝不好高骛远,脱离企业经营管理实际。务实既是我们必须长期坚持的工作态度,更是必须长期坚持的一种经营策略。
  公司把人才作为企业的第一要素,尊重、关心每一位员工,充分发挥员工的自主性和创造力,在企业生产经营和管理中为员工个人价值的实现和长期发展提供广阔的空间。公司通过建立完善高效的激励机制和约束机制以及实施人力资源战略,调动每个员工的积极性和创造性,在人才使用上坚持“胜任就是人才,竞争造就人才,业绩衡量
人才”,做到“知人、容人、用人、做人”,使各类人才脱颖而出,为企业创造更大的价值。
公司强调,每名员工都是公司这个高抱负水准、高运作效率、高凝聚力团队的一员,员工之间是精诚合作的伙伴关系,彼此要相互尊重、相互信任和相互理解,一同把企业的振兴发展作为员工的共同追求。通过员工的努力促进企业的发展,使员工价值追求通过企业发展得到实现,实现员工与员工之间、员工与企业之间和谐相处、共同发展。
  道德观念:敬业 爱企 合作 奉献
  敬业爱企是员工根本的职业道德,只有忠于职守,热爱企业,才能在岗位上有所作为,成为企业需要的人才。
公司每名员工都是企业团队的一员,员工必须忠于企业,树立集体荣誉感和团队观念,以对企业负责的态度,与其他员工互相信任,团结合作,推动企业向前发展。
奉献精神是**公司员工世代相传的优秀品德。几十年来,**公司员工为了核工业发展和国防建设需要,转战南北,克服困难,不求回报,献了青春献终身,用奉献精神写就了公司辉煌的历史。奉献精神是**公司最宝贵的企业品德,它培养和激励了一代代公司员工。 管理方针(质量、环境、职业健康安全一体化管理方针): 依法经营,以人为本,管理科学,施工精心; 保护环境,预防为主,持续改进,服务社会。


IP属地:云南1楼2016-04-20 09:15回复