然而……

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本人02年学习毕业被推荐到浙江嘉善的一个台资企业，厂里还没有投产，每天早上6点被赶起来跑操，然后排队吃早餐，做广播体操，然后就是各级早会，站的腿疼，几个小时就站没了

开完早会，就是上课了，讲的无非就是学小日本的那一套，5S,5M,5W1H等等，还考试，不及格还得补考。每礼拜都考。没有生产，先教安全知识，操作前中后，包括上厕所吃饭都有严格的标准

没人吗?单机了

台资差不多都是这种管理模式

那个公司的机器全是在台湾运过来的，途中被海关押了一年，所以这一年都没生产，主要做公司的基础建设，我们，刚去的时候，公司就三个大车间，很大很大的那种，就施工完的样子，地平都没做，一个很气派的办公楼，一栋宿舍楼，一楼食堂，二楼男生，三楼女生，周围都是荒草垃圾坑

我们上午上完课，要做的就是挖地，把厂区四周全部翻一遍，检出石头和杂草，整的很平，上面用石子修路，就许三多修的那种路，路边种上花花草草，宿舍楼下面有个垃圾坑，堆的全是建筑废品，杂草，我们20几个人人力挖成一个月牙型的池塘，铺上石头，弄上围栏，那时候不感觉苦，还非常有成就感

再后来。车间开始逐步成型，装线槽，气管，拉电缆。装污水处理，打地脚，全部由这些学生蛋子完成，感觉总经理特别聪明，廉价劳动力不说，还特好管理，半年以后机床也逐步到位，规模也差不多看出来了，试运行阶段从下料，冲床，车，热处理，研磨。电镀，包装，每个工序都参与，

公司还是一如既往的变态，两人成行，三人成列。排队打饭，食不言，寝不语，上午轮流讲课，下午干活，然后。。。。

快更呀

一年以后基本上走上正轨了，产品也开始正常发货了，公司突然宣布卖给一个宁波人了，公司开始大批大批的辞职，我那时候已经是带班，（储备干部）管理一个十几个人的加个组，傻拉吧唧的跟着就辞职了，公司的副总找我谈过几次话，无非是不要走之类的，呵呵，坚决要走，最后结工资的时候。，包括加班的刚好一千，零六年

07年的时候，过了年上来。认为自己在上一个厂是储干，下一个厂最差也不愿做普工，哈哈，太幼稚了，这样找了七八个厂，都是高不成低不就，把上来拿的点钱都花没了还是没找到工作，最后剩的一点还被偷了。后来就开始流浪。半个月后，我流浪到无锡，再说都是泪，饿到想抢别人的馒头吃。。。。。。。

到无锡后，经过亲戚的帮助，到一个模具厂，算是我又开始活过来的转折点吧，模具车间都是本地人，他们之间说话都是方言，我根本听不懂，亲戚本来托人想叫我学加工中心的，无奈只要本地人，只招学普车的学徒，一个月700，拿到手差不多600多，已经很不错了，在那里我学会了车铣磨钻磨刀那些基本的，分给我的那个师傅也是个小年轻，天天晚上下班就去网吧玩脑残的劲舞团，有时候玩的嗨了也不回家，第二天就请假了。没人教了我就厚脸皮去请教一个老师傅