找工作的说找工作难,招人的说招人难。
找工作,发帖子,赶集,58什么的发帖子,地区不写清楚,要么就是打电话的时候觉得薪资不高,没有专业不说给公司能带来多少价值就觉得公司的薪资低,觉得自己就应该是五千以上底薪,八千以上底薪。
你要是专业很好,应该是很多公司抢要你吧,一直挑挑,有的公司可以试岗,就是不去,还说怎么工作就找不到,这样就导致招聘人员的难度。写简历只要多写点多写清楚点,要求,地址,你在哪住的写清楚,你有没有能力,要什么工资,给公司能带多少业绩在谈你的工资,有的想做销售,但是一听底薪才三千左右,要么初级只有俩千多的,就直接拒绝,是有四五千的底薪,我知道你也知道,那你怎么不直接去那种公司,你知道你怎么不直接去,你知道你要什么待遇,你也知道什么公司又那样的待遇,你怎么不去,人家怎么不要你呢?你怎么迟迟找不到工作呢??要高待遇首先要清楚你有什么价值,你能给公司带来多少价值,公司不养人的。公司又规矩多的,你也受不了,规矩少的,随意一点的你又嫌底薪低。
太多太多太多了~
搞不懂。
找工作,发帖子,赶集,58什么的发帖子,地区不写清楚,要么就是打电话的时候觉得薪资不高,没有专业不说给公司能带来多少价值就觉得公司的薪资低,觉得自己就应该是五千以上底薪,八千以上底薪。
你要是专业很好,应该是很多公司抢要你吧,一直挑挑,有的公司可以试岗,就是不去,还说怎么工作就找不到,这样就导致招聘人员的难度。写简历只要多写点多写清楚点,要求,地址,你在哪住的写清楚,你有没有能力,要什么工资,给公司能带多少业绩在谈你的工资,有的想做销售,但是一听底薪才三千左右,要么初级只有俩千多的,就直接拒绝,是有四五千的底薪,我知道你也知道,那你怎么不直接去那种公司,你知道你怎么不直接去,你知道你要什么待遇,你也知道什么公司又那样的待遇,你怎么不去,人家怎么不要你呢?你怎么迟迟找不到工作呢??要高待遇首先要清楚你有什么价值,你能给公司带来多少价值,公司不养人的。公司又规矩多的,你也受不了,规矩少的,随意一点的你又嫌底薪低。
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