其实有几个误区:
第一是并不是所有人数多的公司都是大公司,表示碰到一个公司加上老板一共就10来号人,在英才网的介绍里面标注的是50到99人。
比较蠢的方法就是找官网,有官网的不一定是大公司,但是没有官网,这家公司规模一定是呵呵哒~其次是看获奖,看看这家公司都获过什么奖,这样大致就能判断出公司的水平。
第二并不是所有大公司都是要求老八校、985、211、过评估。如果投递没有消息,多在自己这里找找原因,看看是不是技巧出了问题。不要一看到公司很大就觉得自己没有希望了,还没投递就已经放弃了
第三不一定是你实力达不到,而是你的简历在人事那里就淘汰掉了。毕竟他们并不是真的很懂建筑设计,对于他们来说筛选简历是直接以一些硬性指标,而不是作品集水平。不过也情有可原一是他们并不是专业人士。