2、面试
面试采取结构化面试形式。
(1)结构化面试。结构化面试主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表等。
(2)面试总成绩计算。面试总成绩采取百分制,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
(3)排名。面试总成绩相同者,根据是否有公安工作经历、是否中共党员、是否退伍军人等确定先后顺序。
(4)面试时间:另行通知。
面试地点以面试通知单为准。
3、体检
面试结束后,根据面试成绩由高分到低分,按1:1的比例确定体检人员名单。在周村区人民政府网站(
www.zhoucun.gov.cn)进行公布。
体检由区公安分局统一组织,体检标准参照我市有关基层就业项目人员体检要求进行。在规定时间内不参加考核体检的视为自动放弃聘用资格。
4、政审
体检合格的人员,按1:1进行政审,政审主要内容包括:政治表现、遵纪守法等。政审不合格的,按成绩依次递补。
5、聘用
经政审合格的,由周村区公安分局负责培训、上岗,试用期为一个月。试用期满合格的由劳务派遣公司签订劳动合同,办理有关派遣手续