总是看到很多人抱怨队友不肯换英雄,队友坑,队友不交流。
我觉得这些人里的大部分,可能都需要学会两件事:
1、 相信队友
2、 好好说话
第一,我觉得,从一个乐观的角度来说,大多数人来打竞技都是想上分的,拿的也都是自己擅长的英雄,这一点看一下生涯就知道。所以,即使队友拿了一个你觉得作用不大的英雄,也请首先看一下队友的生涯概况,然后先相信一下队友能玩得好,毕竟还没开始就心态不好,这个游戏就没法玩了。
第二,好好说话这一点,非常重要。交流是需要技巧的,如果你想达到你让队友换英雄的目的,好好和队友说话才是根本。打个比方,队友选了黑百合,这个时候肯定很多人都会直接说“黑百合有什么用,换了吧”,这还是属于措辞比较和气的。但是对于队友来说,他肯定觉得自己玩得挺好的啊,你是谁,干嘛要听你的,然后一开始就不开心。接下来如果1、2波团没打下来,队伍里肯定有人要开始骂黑百合;同样选黑百合的玩家,不管有没有打出效果,肯定也气,越气越不换。这样对谁都没好处
楼主来举例一个比较有效的沟通方式。开场你看见一个黑百合,先别急着让人家换,先鼓励人家一下,比如“黑百合不错啊,先摸掉对面1、2个人,团战打起来就轻松了”,这样,你给对方定了个目标:先手摸到人头,他就算对队伍很有用;同时也让队友心情很好,会努力去打。如果真的玩得好,上场对面掉1、2个人,那也没什么好不满的了吧。再来说如果没有打出预期效果,有了前面的铺垫,一般脸皮比较正常的玩家,都会觉得队友对我这么好,这么信任我,我还没什么作用,赶快换掉。剩下一部分不换的,也别急着喷,还是那句话,喷人是解决不了问题的,只会让问题越来越严重。想要让队友换英雄,一句“没用,换了”是不会有效果的,你要告诉队友为什么要换。“对面知道我们有狙了,站位会更小心,不太好点到人;黑百合容易被针对,也不太好快速突入;能不能换个奶或者能进点能站住的英雄?我们下一波团能打得更有效率。”听起来是不是比“黑百合有P用,赶快换了。”顺耳多了?加上你之前那么友好是不是,很多情况队友是会认同你说的有道理并且换英雄的。
简单概括下就是,把队友放在平等位置去交流,以鼓励为主,客观分析,讲道理;千万不要批判队友的技术(最重要的一点),哪怕他的技术真的很差,把要换英雄的原因转移到对面阵容、地图机制等等原因上去;说话用问句,记得吧麻烦、谢谢等词加上。
最后,语言暴力是永远没办法解决问题哒。不如和谐你我他,一起创造良好游戏环境。
我觉得这些人里的大部分,可能都需要学会两件事:
1、 相信队友
2、 好好说话
第一,我觉得,从一个乐观的角度来说,大多数人来打竞技都是想上分的,拿的也都是自己擅长的英雄,这一点看一下生涯就知道。所以,即使队友拿了一个你觉得作用不大的英雄,也请首先看一下队友的生涯概况,然后先相信一下队友能玩得好,毕竟还没开始就心态不好,这个游戏就没法玩了。
第二,好好说话这一点,非常重要。交流是需要技巧的,如果你想达到你让队友换英雄的目的,好好和队友说话才是根本。打个比方,队友选了黑百合,这个时候肯定很多人都会直接说“黑百合有什么用,换了吧”,这还是属于措辞比较和气的。但是对于队友来说,他肯定觉得自己玩得挺好的啊,你是谁,干嘛要听你的,然后一开始就不开心。接下来如果1、2波团没打下来,队伍里肯定有人要开始骂黑百合;同样选黑百合的玩家,不管有没有打出效果,肯定也气,越气越不换。这样对谁都没好处
楼主来举例一个比较有效的沟通方式。开场你看见一个黑百合,先别急着让人家换,先鼓励人家一下,比如“黑百合不错啊,先摸掉对面1、2个人,团战打起来就轻松了”,这样,你给对方定了个目标:先手摸到人头,他就算对队伍很有用;同时也让队友心情很好,会努力去打。如果真的玩得好,上场对面掉1、2个人,那也没什么好不满的了吧。再来说如果没有打出预期效果,有了前面的铺垫,一般脸皮比较正常的玩家,都会觉得队友对我这么好,这么信任我,我还没什么作用,赶快换掉。剩下一部分不换的,也别急着喷,还是那句话,喷人是解决不了问题的,只会让问题越来越严重。想要让队友换英雄,一句“没用,换了”是不会有效果的,你要告诉队友为什么要换。“对面知道我们有狙了,站位会更小心,不太好点到人;黑百合容易被针对,也不太好快速突入;能不能换个奶或者能进点能站住的英雄?我们下一波团能打得更有效率。”听起来是不是比“黑百合有P用,赶快换了。”顺耳多了?加上你之前那么友好是不是,很多情况队友是会认同你说的有道理并且换英雄的。
简单概括下就是,把队友放在平等位置去交流,以鼓励为主,客观分析,讲道理;千万不要批判队友的技术(最重要的一点),哪怕他的技术真的很差,把要换英雄的原因转移到对面阵容、地图机制等等原因上去;说话用问句,记得吧麻烦、谢谢等词加上。
最后,语言暴力是永远没办法解决问题哒。不如和谐你我他,一起创造良好游戏环境。