~~阿金師在接受采访时表示是斯科拉自己要求被裁，
~~因为篮网目前专注于培养年轻球员~~用這樣的理由就可以再用動態進攻......為不想贏找藉口? ....
贏球就不能建立文化?不能訓練球員?

isay
fu mike:
...阿金曾經在多次訪問中說他無法輕易改變球員的上場時間,而多次的輪休也讓人知道績效小組的言語權比教練團高)
(真的嗎?)
說實話我對績效小組的信任度不如以前,雖然用大數據為球隊未來做決定是很謹慎的作法,但有時候球員的狀態,表現,心態,對場上的影響力以及未來的成長並不能這樣展現,一味的採用容易導致球隊做出僵硬的調度和策略,希望阿金他們執教能力儘快成長以減少這季時常發生莫名的調度和輪休

潛水魚:
魚認真的點頭中…..
真的…現在對"績效小組"這四個字越來越不喜歡了!
他們的數據做法和火箭莫胖的數據控有點像,(當然啦,莫胖加上了壞心眼的最高級~)都忘了場上打球的是人,不是軍人,更不是機器,
真心希望這績效小組可以在安全的情況下,給教練團和球員多點彈性和自主,而不是抱著鬧鐘走設定好的流程!

對於籃球我不懂，也不喜歡抱怨批評.........但我有許多的疑點......其他球隊有這樣放任不防守、不擋拆....還不管打好與否...平均上場時間的嗎?要建立文化，不從一開始就建立正確的文化....
這套"動態進攻"看起來是各自為政，美其名為""練兵""，真會是籃網要的""文化""???
阿金我不知道他是不是聽任籃網(高層?)("績效小組"?)的政策，行平均上場時間主義，好聽的說法是""不重戰績""....可是如果阿金能看到請深思，縱使是球團的要求.......後果還是阿金要自行負責....就是打不贏球賽(別說 誰缺戰..，還籃網還能輪休...)這樣的標籤會加在阿金身上...
史總和麥總....所行也是唬人和火箭(高層?)的要求.....等到時過境遷，球隊想改變了......他們還在嗎?現在找到新的教練職了嗎? 其他球隊也有加入新球員，他們贏球還是一樣可以鍛鍊新人........如果這套"動態進攻"效果是目前聯盟墊底.....就不能算是好的策略......
我記得書豪加入火箭那時，火箭號稱最年輕球隊......但還是進入季後賽........不放棄而殺出一條路.....不是那麼難......基德(和許多新教練)第一年執教....也不用以培養新人為目標(或藉口)，而""不重戰績"".....
如意去來:管它績效還是譏笑...反正它們對不起網軍...別想把你家小林和它們綁一起就好~
PS小林只追求贏球績效....^-^....