首先说工地的人员分布，基本上以毕业党为主，每年来一大批，基本上留下几个，然后再来一批补充，各部门领导基本上是干了几个工程后上来的，比较年轻，容易接触，所以在工地上男的比较容易适应，基本上喝几回就都熟了。
工地的生活节奏因为年轻人多的关系，其实也没想象的那么紧张，但有一条，工地说熬夜就熬夜，没什么可商量的，碰上投标，工地赶工期，迎接检查等时期都是必须往前冲的，尤其年轻人。
因为年轻人多，所以大家相处比较融洽。偶尔的吃吃喝喝，玩玩乐乐。

还有就是刚进工地，特别是跟着劳务的。一般不会有人教你，又不是学校，大家工作本来就压力大，应该不会有时间和你闲聊，学艺不如偷艺。

今天浇地下室外墙和顶板给你们两张图

我说说工程新人比较关心的问题，踏入工地大门后该怎么充实的度过一年。
毕业生们经历了招聘，签了协议，但是一般都是有人介绍的，毕竟我们学这个专业家里都有点关系。背着行囊来到一个陌生的城市，所有的一切也就从零开始了。
第一天，解决日常生活，到了工地一般都是办公室接待，安排食宿，带着去买些生活用品，准备听着工地的机器轰隆睡觉吧。
第二天，领导们会商讨把新人们安排到哪个部门，其实这些新人没来之前就已经定的差不多了，这个时候是重点，如果自己有想法的一定要及时找领导说想干什么，不然以后想调转很困难。
第三天，应该都进了各部门了，从今天开始，才算真正的开始了你的工程之旅。今天看晚上有时间没，没事的话再更。

第四天，进了各部门后，一开始基本是看着人家忙的不亦乐乎，自己也看不明白，你们的部门领导有空会和你聊聊，但一般不会有时间手把手教你，因为真没时间。
像这样的情况怎么地也得一周多的时间，然后同事开始带着你上现场走，给你讲讲进现场的各种小规矩，熟悉现场的一切。
当然，这个时候你应该多问，尤其在有人能给你解答的时候，因为一届来的，虽是同僚，但也是竞争对手，你不上进，只能被甩在身后。
一头雾水的日子还得过一段时间，毕竟学校学的有用是有用，只是用的少，比如测量啊，施工组织啊，理论终究干不过现场的残酷。
我以前的头和我说过，三个月，三个月就能看出来这一届毕业生将来谁能出类拔萃，虽然有点悬，但是基本半年时间，真能看出来谁高谁低，一到现场跟回家似的，如数家珍，那就是能耐。转了半天，啥问题看不出来还不敢和分包对峙的，一年后也不会好到哪去。
好了，一般单位给新人的时间最多就是一年，过了一年，你是龙是虫，自己就现了原型了，私企呢，老板会想法不让你待，国企呢，你愿意待就待，但基本上就属于基层了，不太好提拔了，你愿意走，也没啥挽留。
但是呢，说归说，谁进了这个行业都是想干一番事业的，但求对的起自己遭的罪，你不努力，没法帮你，你不上进，没人帮你。
有时间继续更，留言必回。

说说在施工单位容易产生消极情绪的情况。
首先是批评，一般施工单位说给你思想教育就思想教育，很少顾及个人感受，事情稍有不顺，挨骂是经常的。
第二是工作压力，施工单位加班就和正常上班一样，无休止，无止境，但这一切却，是四个字，理所应当。
第三是对比，什么单位都经不起比对。
第四是待遇，一发工资基本都会觉得少，我觉得这个问题可能还是劳动与报酬不匹配的原因，当然，这是体制问题，不是某个人能改变的。
第五是内部矛盾，施工单位人员众多，有点事就会吵，这也在所难免。
第六是劳务人员，这个问题不想细说，其中缘由干过的都明白。
最后一个就是排挤，什么单位都如此，你好就会有人看不惯的。
有时间继续更。

昨天晚上发烧，今天还没好。就给经理请了半天假。还好来之前备的有药💊。

坐等更新。

顶

以为没人看这两天就没有更新，今天一天跑的脚底板疼……中午加班但是还好晚上没加班，可以继续更新了

今天说说这个行业到底该不该努力干，是坚持还是退出。当然了，仅代表个人观点。那么我就先说说不好的方面。
楼主觉的做建筑行业确实要牺牲很多其他方面，比如时间，健康，居无定所，爱情等等。
工程行业假期很少，除了冬休时期。
健康嘛，熬夜是常有的，完全跟工程进度挂钩。
居无定所就不用说了，哪有工程去哪里，机关单位除外，但能有多少年轻小伙在机关呢。
爱情呢，可想而知，施工单位不是没女的，只是特别少，而且能走到一起的也很少，当然了，虽然这么说，也不代表干工程的都会孤独终老，目前还没听说哪个男的因为干工程一辈子奉献了。
再说说待遇，这个太难衡量，有的地方高的离谱，有的地方低的吓人，但工资这事，从来都是听说嫌少的，没人吭声开的多的，客观的说，养自己没问题，养家的话，那就看你能耐了，多动脑子多挣钱。
再重点说说好的方面，其实也没什么可以在外行业面前说的，但就整个建筑行业来说，还能说出来点，施工行业非常锻炼人，搞工程的需要管理的人多，需要应付各界人士也多，所以，你专业技术就得够，情商就得高，干的工程越多，见识也就越广，毕竟天南海北的走嘛，当然了，这都是被逼出来的，但我觉得，人生就是如此，大部分人还是被逼着才能成事。
再说一点，因为干施工的单位人员变化大，所以压力和竞争也大，我觉得这对于年轻人是好事，毕竟身边和你年龄差不多的要是越做越好，越做比你工资越好，放谁也不舒服，人一不舒服就好胜，好胜才能进步，所以我觉得这点稍微算是一点点优点。
最后，还是去与留的辩证，我觉得一个行业不代表一个归宿，离开没什么，但重要的是因为什么离开，离开会更好还是更坏，离开后总要给自己一个合理的交代。
而留下，同样是这样，你为什么留下，你想留下干什么，你能忍受那些负面影响吗？
我觉得，在哪里不重要，重要的是为什么要在那里。
有什么想说的大家可以盖楼，楼主一一回复。

@暴力等于征服 老师发个言帮我暖暖贴•

第一张是钢筋下料表，第二张是放线的时候随手拍的。虽然我是测量的，但是能学到的东西一定要学，而且要主动去学。

说说离校的同学去哪里实习，建议去施工总承包单位，一是可以学的东西多，好积攒经验，二是总承包要和各单位打交道，可以在人际上有所突破，三是环境艰苦，可以锻炼下自己的毅力，四是检验一下自己所学的东西，方便知道自己哪里没学好。当然这只是我的想法，也是针对那些家里没关系的同学，如果你家里有什么人在工地做总工、项目经理、各部门负责人那么就去跟着他们，有人教和没人带差距就是一个天上一个地下。