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团队奖励制度

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从四月开始,撤销所有副团职位,提高财富值的奖励额度。
当团队财富值大于15W,每个被采纳的回答(以系统后台依据为准)奖励100/个财富值,大于10W小于15W奖励80/个财富值,大于5W小于10W奖励50/个财富值,小于5W奖励20/个财富值,直至团队财富值发完为止。
每周结算一次,如果没按时发放,会在下月初统一补上。


1楼2017-03-12 01:57回复