也许是因为做了很多年教育的缘故，我不太喜欢谈什么性格蜕变的话题。我的一些朋友，他们跟人聊天，也更喜欢聊点他们专业以外的事情，也许他们也需要新的话题，也许他们不太喜欢工作里里外外都是专业上的几个话题。
我甚至不太喜欢写什么关于性格蜕变之类的话题了，也许是因为看到很多人，他们有点想改变自己，但意愿不够强烈，或者说，他们死活跳不出自己的框框，所以对他们很绝望。
比如我见过很多学生，他们貌似很想改变自己的样子，说自己家庭如何贫困，说自己如何迷茫，说自己人际关系如何不好，说自己如何讨厌平庸的生活，说自己如何内向。但他们从不主动上台，从不主动回答问题，从不主动与人交往，从不将听到的方法付诸实践。但奇怪的是，他们会围绕着你，一直不停地问：请你指出我的问题，如何改变自己？
每每此刻，我会跟她说：你的问题就是三个字，想多了！
我最怕这种“想多了“的人。
在课堂上，我怕这种“想多了“的人。他们想改变自己，但不参与，如何改变？
在公司，我也怕这种“想多了“的员工，想多了的人，执行力一般比较差。这是一条看人的定律。
如果你要学游泳，与其傻不拉唧地思前想后，还不如跳到淹不死你的水里，直接扑腾。
如果你要学会沟通，与其傻不拉唧地琢磨技巧，还不如直接跑过去跟人扯谈。
不过今天，软实力全国寒假班的第九天，那些个“想多了“的人，基本都冲到抬上去绽放了。
晚上，所有这类“想多了“的人给我发来感谢：突破其实很简单，站上去、吼出来。
我恭喜他们。
但同时也很遗憾。
这么一条简单的道理，竟然要悟这么久。