这是一个迭代匆匆、白驹过隙的时代。社会发展日新月异，各种新事物的蓬勃涌现，让人心变得浮躁，职场之中，似乎更难有人可以在同一家公司甚至同一个行业工作到退休了
　　关于辞职，小编得到了这样一组数据：在32岁之前换工作的平均次数是4次。
而事实上，60％的20至37岁的专业人士表示，他们在平时的工作中是有接受新职业的机会的。
　　职业规划师认为，懂得在什么时候放弃或继续坚持工作，对于整体事业的规划和布局有着重大意义。
　　当你在有了离职的想法时，首先要考虑是工作不适合自己、还是因为自己工作懈怠以至于跟不上公司的发展步调，最后被新人取代找不到自己存在的价值而想要离开？
　　如果是后者，离职并不是解决问题的根本，调整自己才是正解！
　　而于前者而言，站在继续还是离开这个迷茫的十字路口着实痛苦，小编整理的一些经验之谈，也许可以帮你快速做出判断：

身陷困境
　　如果在工作中，你完全看不到有任何晋升或成长的机会，那小编只有一句话想说：世界那么大，你必须去看看！
　　“如果你的升职只有在上司离职的情况下才会发生，而上司可能是你老板的儿子或女儿，总之作为老板亲信，不管工作能力如何，他似乎会永远呆在那个位置，你做再多努力也只能原地踏步，这种情况你真的可以考虑走人了”

实力与尊严
　　小编深知，从一个职场小白拼搏成为可以独当一面的职场精英并非易事，所以当我们潜心历练升官加冕之后，离开，对我们来说很难！因为你不习惯放下身上的“内在声誉”。
　　但如果你已经通过自己的能力甩掉了“新人”和“初级”的帽子，却仍被老板当新人看待，不辞职难道你只是在等年终奖？
别傻了……

激情不再
　　“一天八小时或八小时以上花在一个你不感兴趣，对此没有激情的工作上，这根本就是个错误，你不仅没发展，还不快乐，何必在此蹉跎岁月？人生苦短，我们要让每一天都过的有意义！
　　But，在离职之前，你要明白为何激情不再。如果是由暂时的压力或短暂疲惫引起的，这样的工作状态是可以调整过来的。

另一种激情在召唤
意思是，你在工作中常常会控制不住地思考另一个行业，另一份工作，甚至能够思考出一个轮廓或细节来，这种思考会让你充满激情。那么，这也许真的是你工作中的一个重要转折点。
　　“如果你一天早中晚的每个时间段都在被一种特殊的激情召唤，Go for it。”
小编说
在这个发展迅速的社会中，如果你感觉自己迷茫，也许是太久没有做出改变。
　　想摆脱平庸的命运，与其着急、焦虑、恐慌被时代抛弃，不如横下一条心，拒绝固步自封，别让机会和美好的事物从你的全世界路过。
　　而和努力同样重要的，是选择，我们要自我奋斗，更要考虑历史进程，要多看书，多学习技能，搭上时代发展的快车，你会看到不一样的风景，也会有更多的收获！