一．赛车
随便配一张图做讲解。

大家能用生活常识理解的我就不多说了。
加速比速度重要。
下压力保证转弯减速少甚至不减速。
增幅和硝化有关，土豪的世界我们不轻易触及比较好。
硝化（左上角罐子）：注入硝化气体后，比赛中使用能短时间提升车的性能。吧友发现过一个三罐bug（车装备硝化罐配件后加满硝化气体再撤去硝化罐配件，此时上场比赛的车可以使用三次硝化），我没试过。
KERS（闪电符号）：平常跑路时自动收集，建议转弯时释放，减速时没用的。
分析：解析后可以获得研究点数。研究点数多少与团队解析力、车等级（ABCDE，不是数字等级）、车解析百分比有关（100%再去解析），每天某博士都会免费来帮你一次，整个游戏前三次解析他也会帮你。
地面适应性：具体可以拉到下面看数值，从好到坏分别是五角星、同心圆、圆、无、三角、叉。有配件可以提升路面适应性。4WD亦可。
赛车可升级（Lv），等级上升越多，加属性越来越少，油耗却大幅度上升，所以随便升升就好，最好别超过40级。赛车可进化（I,II,III……），II需要两辆I，III需要两辆II，以此类推。进化比较耗时耗资，建议D、E车就不用进化了，C车中期再说。
改良永久加一类车的参数，我D、E没点，C的话强度点3-4级就行，其他三项重点考虑加速，一点一点堆吧，挺漫长的工作。
车体性能可通过开动三种实验室实现临时的提升。

二．配件
常规配件：V8缸+三种轮胎+非同步传输齿轮。
其它：神翼车、超级充电器、涡轮、悬架、ECU。（从左到右重要性递减）

配件可以升级和进化，不同于赛车，升级和进化都是越早越好，因为上述配件能陪你一直到游戏结束。不过也要注意下油耗，升太多了前期也吃不消。
建议GP首先用于配件十连抽，如果抽到进化版就可以放弃退化版的培养了。（比如抽到了3D车翼，那神翼车就可以扔了，后者就是+3也没同等级的前者好）
配件前缀有附加效果，具体是加钱（富豪）、加经验（教育）、加心（绝赞）、减油耗（环保）。除此之外，配件性能与原配件并无二异。

三．车手、机械师
车手要选技能好、成长评级高、六维好的，其中技能重要性大。
技能个人认为比较好的有反馈（加机械师经验）、肾上腺素、漂移、末脚（这几个是比赛用的）。畏热体质在后期刷北极圈也能用到（这是大后期的事情，玩家们不要因此培养前期有畏热的车手）。拉到下面还有各种车以及操作的精通技能。
技能要点了才能用啊！不是它写着就能用，至少点到Lv1吧。
车手可以耗费气和钱训练加六维，培养到再培养显示失败时，其实车手并没有达到巅峰值，接下来就要靠爆气培养加六维了，气越好加越多。
后藤拓海不要扔，他能陪你度过前期，主要因为反馈神技。不要太过分培养他，毕竟只是个初始人物，简单点点技能训练几次就好。遇到B级片冈或石油王时，可以考虑换人，也可以考虑培养同样有反馈的B级尼妹子。到了后期会出现很多A级车手，建议入朱尼尔、中野、黑冢中的一或几个作为最终主力。（白雪较弱，她胜在出场早和反馈技能，可以考虑）
车手六维的前三维比较重要，机械师则不同。机械师可大致分为设计师、风洞师、试驾师、辅助师四种，主力队每种应至少有一人。归不到这四类里的人，如果综合数值比较好也是可以的。8个A级（文月、双星、琳达、西盖马尔、莫哈马特、美川、淞沪、雷欧尔德）必入，还有一些好的B级（山本、八王子、甲贺、增田等）选几个，尽量凑成两队主力。第三队其实名存实亡的，也就是帮忙研究研究改良改良之类的就可以。建议主力队每队都至少有一个高涨。一个应援团。（以下是我个人配置，并非最优）

（续）
机械师也可以训练，只不过他们身上爆不了气，没法爆气训练。同车手一样，常规训练到极限后，并不代表他们能力已经封顶。普通训练失效后，依旧可以通过训练大成功（应援团）加属性值，只不过应援团发生几率低，有时候可能训练好几次，用了好几万钱都失败。（所以说这是视金钱如粪土的大后期的事情）



机械师技能的话，高涨和应援团比较重要，与赛车开发有关的（空气动力学、试驾、车体设计师）技能并没有想象中那么有用，赛事分析概率感人，自学什么的一边卖萌去吧。
车手和机械师的状态，直接关系到团队总数值（驾驶、开发力等），比赛状态、造车、分析率、修车速度等常规行动都与之相关。不过牛奶和治愈CD也太难弄了，所以平常造主力车之前记得看一眼全队状态，大多数较差非常差就别造了。状态会随着时间流逝而改变。

四．资源配置
研究点数：研究各种设施、车体、进化技术（即通过菜单第三栏点进去的各项）最重要，优先将研究点数用在这里。改良车体和点车手技能其次。进化车体、配件重要性较低。（获取：拆车、打比赛、建筑积攒）
金钱：前期用来重点升油罐、鸡舍、强化车体配件用，中期开始大规模训练车手机械师、升采油机和其他建筑，后期随意。土地扩建是个大坑，不建议资金紧张的时候扩建，但搬家优先级最高，要越早越好。（获取：前期网络对战刷高奖金、中期大赛+网络对战、后期靠赛道升级证刷起北极圈）

GP：最宝贵的货币。先抽几次十连配件，之后的事情诸君自己考虑。想抽车先去验验自己是不是欧洲血统。点一些小加速还是美滋滋的。（获取：大奖赛优胜、每日登录、看广告）
香蕉：研究所研究用的。属于不可再生资源，不要随便用。抽完配件后看看已经入了什么，对以后研究所研究方向至关重要。我个人走的是四车+齿轮+轮胎路线。因为我抽奖时已经抽到了3D车翼、主动悬架和+3的V8缸，所以神翼车和引擎之类的我就没有点的必要了。（获取：粉丝第一次max奖励、击败某些来挑战的npc、赞助商）
赛道升级证：后期属于可再生资源，一天一个。不过就算如此前期也没必要用，尽量留到后期用性价比高。
铜银金币、条、矿：点击右侧栏道具，选择第一项，将它们卖掉。
种子：加六维的道具。前期没必要留着，太占背包。建议全部喂给山本，出了文月就给文月，这些都是最终阵容里的人，培养也不亏。
燃油：前期靠升级充罐获得，所以前期拼命升油罐；中后期升级乏力，开始注重采油机的升级。实在没燃料可以去打网络对战爽一爽。

五．提升
1.赛车开发
团队开发力受车手六维、当前状态影响。开发力越高，造出潜力高的车可能性越大。
造车三环的高配：设计雷欧尔德或山本（技术、IQ）、风洞琳达或西盖马尔（技术、分析）、试驾美川或双星（力量、分析），理论上车手培养好了也能胜任后两种工作。
人物造车技能前期是花瓶。
设计出“噢噢，真是大发现”“难道说这里要这样搞一下”“啦啦啦啦啦”，风洞出“哦，这可真是强烈的下压力”“为了追求更好的数值”“怒吼吧，飓风”，试驾出“这就是漂移”“全力踩油门吧”“直到句号的彼岸为止”，那么你的车潜力就上来了。
爆气造车能临时提高开发力，造主力车有爆气是锦上添花。
为什么说车潜力越高越好呢？我也不清楚潜力具体的概念，不过赛车三维提升是显而易见的，有时候不用升级就能在数值上超越你之前的主力车，还顺便省油省强化了。
2.比赛技巧
如果你卡在当前比赛过不去了，可以考虑如下方面：赛车升级、赛车进化、配件升级、配件进化、车手训练（注意气力太低车手表现变差）、车手加状态、车手点技能、实验室车体性能临时提升、硝化、KERS、爆气开车、改良车、提高赛车路面适应、换车、换车手。其中立竿见影的是开场放硝化和爆气开车，比较有用的是前期车和配件的强化、车手加状态、车手点技能。这里面哪些是解一时之需，哪些是长久受益相信大家也都明白。
3.科技树
四种车的优越性从高到低：GT、拉力、跑车、赛车。
配件重要性从高到低：引擎、轮胎、齿轮并列第一，尾翼、涡轮、悬架、ECU、底盘、硝化、刹车。
通用最优点法是不存在的，因为每个人十连配件得到的东西都不同。大家根据自己实际情况来点，肯定比通用点法要好很多。

六．其它技巧及心得
1.施工队bug：施工队正在忙着建造或升级某建筑的时候，你把他家拆了，再重建在原位，就会发现自己又多了一个影分身包工头。


2.60级以上好友可给两个宝珠。建议将环境的29.6%尽早堆满。
3.硝化瓶bug，前文已经说明。
4.网络对战遇到奖金2500000的人（胜率往往在5%），带上两个有反馈的车手，拖着两辆破车蹭一场，你的车队会Duang的瞬间爆炸。不过请千万注意，玩大了被撞得车毁人亡就悲剧了。
5.改良小bug，如果改良车发生在造车之后，那么改良后车将获得两倍的加成。（强度除外）前期这个bug可以考虑用。
6.布局我是一头雾水的，楼上曾经发过鄙人的破布局，大家看看就好。不过我发现诸如开罗像这种规模大的环境加成建筑，如果你恰好将大建筑造在紧紧挨着它的地方，就能获得二倍加成。（比如跑道在开罗像正西或东，风洞在开罗像正南或北，都能获得80加成。小建筑就节哀了……）
7.鸡舍是个坑，前期拼命堆环境，后期直接打冷宫。卵类用来强化，性价比比粉丝给的乱七八糟的礼物要好很多，关键是后期基本用不上了。建议车队50级左右（基本上配件也都60级以上了吧）就可以放弃鸡舍的培养了。

累计3774字，谨以此攻略表达我对赛车GP2的热爱！望大佬们斧正，提出优化或修改意见！转载请注明作者。（不过你侵权我也没招就是了）

大概就是这些了，我还记得很多吧友给出过补充攻略，在此我对你们表示诚挚的歉意。如果不嫌麻烦的话，希望大家能尽量再回复一次。我也会尽量想想之后我补充了什么。

补充:环线模拟装置很重要，它的主要功用不是提升预选赛奖励，而是类似于提高路面适应性的效果。我曾经做过控制变量实验前后对比，可信。

补充:造车三件套、采油机、硝化产生装置、环线模拟、鸡舍、研究所、金钱建筑、研究点建筑、赞助所在升级时不能操作或发挥作用。请合理安排建筑时间，尽量不要影响主力车开发，不要让研究点和燃油短缺。

补充:（个人观点）常规车体特性优越性从优到劣:
大型车、低速转矩、自我研究、引擎+、辅助装置、流线形、注目车身、质朴构造、小型车、无。

补充:目前已经出场的S车:
超级拉力、马赫、妖狐、空行者、超级摩托。（ps:关于修改的事项我不懂）