如果群员有啥不合适~和他私聊好好谈谈，不是说服他遵守群规，而是看看双方各自有啥问题，不是用权限出击，让人觉得不顺从群主就要吃管理员全家桶，而是和气的解决问题，不是矛盾升级。

光是用禁言这这方式，想潜移默化的让群员觉得不遵循群主的意愿就要接受惩罚的方式，让人在一种不疼不痒的威胁下遵守群规，让人感觉群里是逼格很高的地方而舍不得走，这样不会有人买单。如果没有给出相应的理由，如果冷血，那么这是种得罪人的管理方式，因为没有工资制约，那就没法这样对人员进行管理。（举个例子，如果你在上班，管理好就好，管理不好就得忍着，因为你不想失去工资，必须忍。要么就跳槽。然而群里，让人不愉快的管理，就要提意见，因为群主不是老板，也不是领导，自然他没有能直接制约群员的东西，所以和你的关系不是陌生人就是朋友，谁也不指望从谁那里得到什么，没有更多）
让人看起来群规很严，并不能显得你的群逼格有多高，群主与管理员的架子只能给人一个信息，这些人冷漠。因为，这个圈子里你们没有唯一性，搞冷漠摆架子，除了让人看不起也没有别的了。

有的人会有这种想法，对其他人用一副冷漠的样子，把自己搞的冷漠，让人感觉这个群的管理员和群主多么**，都不愿意理我们这些小白。
有的人喜欢群里玩权限，满足自己的控制欲，当有人和群主的观点不一样，就玩权限，群规不是威严的，当群规超出范围了，那么群规就是个垃圾。
有的人不一定把网友视为友，只会让网友觉得他逼格很高，把网友发展成自己的“员工”，让网友去服从他的安排，但是别忘了把工资开上。。。没工资谈什么管理。
群里应该是让人感到轻松愉悦，这样才可以将群继续发展。

据了解，圈子还有一个现象，就是有一些人很傲，为什么傲呢，觉得自己懂点技术就很傲，说话盛气凌人的。这个现象还是让人感觉不好交往罢了，并不会提高自己的逼格，，高傲，说话盛气凌人，求助者不会找找别人吗。。等人家解决完问题，人家也不会想起你了，然而你也并不能在别人眼里树立什么好的形象。说句俗的，不就是这么个XXX东西吗，问上一句还牛的不行，又不是找别人问不到。
不要把技术神圣化了，还是踏踏实实的搞技术就好，如果别人来问你，不想说就直接回复不想说，你去问别人吧，婉拒都行，但是绝对不要喷，也不要答非所问，比如发表情进行回避。