本人从事的行业是建筑业，岗位是项目经理，现在这个单位工作第三年了，于上月14日即6月14日向公司申请辞职，几位领导皆口头同意，但一直没有人来交接工作。而新的单位现场催着我要上岗了。
我们建筑业的岗位有这么个特点，工程虽然结束了，但结算会走得很慢，特别是私人开发商。目前我的处境就是，去年大连的已完工项目要做结算，而当前上海的项目正在施工。公司现在已安排了人与我交接上海的项目，当然目前为止此人没来过我这里进行交接，而大连的项目要我把结算弄好，还要问总包要回文明施工保证金。因为结算一般没半年是搞不下来的，那么问题就来了，我若在7月14日还没把结算弄好，当然这是绝对不可能弄得好的，公司仍不给我做离职的社保转移，我的各类职业证的归还，开离职证明等，我向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司协助办理离职手续，归还我的执业证书等是否会得到支撑？？？
哦，我和公司的劳动合同在去年2016年12月30日已到期，3月份我提过加工资的事情，公司领导嘴上好说，但一直没签合同。
还有就是给总包单位的文明施工保证金，一共5万元整，这是建筑业的一个特点，为的是总包可以更有效的管理分包单位而设定，期间总包因我方在安全文明施工问题上扣了2万多，还剩两万多，要是我要不回来，财务就要用我报销的钱抵这个钱，理由是我当初向公司申请的款子属于我私人问公司借的，所以我也准备就此提出劳动仲裁，要求公司归还我的报销费用，毕竟这是我自己贴进去的前，请问这部分是否会得到支持？？？
当然，我是这么筹划的，公司若给我办好离职手续，我不会提出劳动仲裁，大家好聚好散。若至7月14日还是没办离职手续，那么我必然提出劳动仲裁。不管我是否提出劳动仲裁，上海的项目没人与我交接，那过了7月14日我是不会去管项目上任何事情，而大连需要做结算的项目若还是没人与我交接，那我还是继续给他弄下去，但我不会去大连。
还有就是，我离职了，公司若因我离职而造成的公司损失而起诉我是否会得到支持？？？不过我想不出造成什么损失，因为钱在那里，无非结算手续没好所以暂时拿不到。
所以，我在这里求助的问题就是这三个，离职是否会得到支持？我的报销是否会得到支持？以及假设的公司的起诉是否得到支持？
请给位大侠帮忙解答下
我们建筑业的岗位有这么个特点，工程虽然结束了，但结算会走得很慢，特别是私人开发商。目前我的处境就是，去年大连的已完工项目要做结算，而当前上海的项目正在施工。公司现在已安排了人与我交接上海的项目，当然目前为止此人没来过我这里进行交接，而大连的项目要我把结算弄好，还要问总包要回文明施工保证金。因为结算一般没半年是搞不下来的，那么问题就来了，我若在7月14日还没把结算弄好，当然这是绝对不可能弄得好的，公司仍不给我做离职的社保转移，我的各类职业证的归还，开离职证明等，我向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司协助办理离职手续，归还我的执业证书等是否会得到支撑？？？
哦，我和公司的劳动合同在去年2016年12月30日已到期，3月份我提过加工资的事情，公司领导嘴上好说，但一直没签合同。
还有就是给总包单位的文明施工保证金，一共5万元整，这是建筑业的一个特点，为的是总包可以更有效的管理分包单位而设定，期间总包因我方在安全文明施工问题上扣了2万多，还剩两万多，要是我要不回来，财务就要用我报销的钱抵这个钱，理由是我当初向公司申请的款子属于我私人问公司借的，所以我也准备就此提出劳动仲裁，要求公司归还我的报销费用，毕竟这是我自己贴进去的前，请问这部分是否会得到支持？？？
当然，我是这么筹划的，公司若给我办好离职手续，我不会提出劳动仲裁，大家好聚好散。若至7月14日还是没办离职手续，那么我必然提出劳动仲裁。不管我是否提出劳动仲裁，上海的项目没人与我交接，那过了7月14日我是不会去管项目上任何事情，而大连需要做结算的项目若还是没人与我交接，那我还是继续给他弄下去，但我不会去大连。
还有就是，我离职了，公司若因我离职而造成的公司损失而起诉我是否会得到支持？？？不过我想不出造成什么损失，因为钱在那里，无非结算手续没好所以暂时拿不到。
所以，我在这里求助的问题就是这三个，离职是否会得到支持？我的报销是否会得到支持？以及假设的公司的起诉是否得到支持？
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