济南德通国际德国 护士项目德国在医疗以及社会保障方面一直以来都处于世界前列，护理行业已经超过德国汽车工业雇佣人数的总和，成为德国第一大行业。护士越来越难找，是德国医院和养老机构面临的重要问题。老龄化社会的加速，使得护理人才越发紧俏。德国联邦就业中心的数据显示，直到2014年7月，在该就业中心登记的医院护士职位缺口将近有7千人，这一比例在养老机构更加明显，职位缺口高达9千多人。在发达西方国家，例如英国、加拿大，护士界的“中国风”已经刮起。而在欧洲最强大的经济体——德国，德国劳工部门2013年7月起修订的新法案，将正式对欧盟以外国的护士出入打开大门。在此之前，欧盟外国家与德国护士之间的流动仅限于学术领域。安排中国护士赴德开展职业培训并短期工作，以此解决德国护理人才紧缺并为中国养老事业培养人才。中国护士赴德培训实习+就业移民项目于2013年底启动，截止到目前，项目取得了长足的进步：项 目 优 势 德国护士项目 （1）德国是个法制体系很完善的国家，在德国工作的护士不仅可以保证其工作安全性，并且享有和德国人同等的法律合法权益。在德国最受尊敬职业排行榜中，护士以89%2525的支持率排名第二，地位高于医生、药剂师等职业。（2）德国生活上的物价并不高，人文环境好，人际关系简单融洽。（3）移民方面：在德国生活居住满5年，可以申请德国的长期居留权即德国绿卡。满8年可以申请加入德国国籍。配偶和孩子（16岁以下）可申请家庭团聚签证，家属允许在德工作，子女可以免费接受德国义务教育。与别国护士出国就业项目对比：目前市场上还有一些其他国家的护士出国就业项目：比如新加坡、沙特、英国等等，综合对比一下德国项目的优势：（1）费用方面：相比较上述国家的出国项目，德国项目费用低，工资收入高，出国语言成绩门槛低，对英语水平无要求，在工作时间上安排合理。（2）移民方面：在德国生活居住满5年，可以申请德国的长期居留权即德国绿卡。满8年可以申请加入德国国籍。配偶和孩子（16岁以下）可申请家庭团聚签证，家属允许在德工作，子女可以免费接受德国义务教育。关于移民德国：德国是移民国家，据统计报告显示，德国是继美、加之后的全球第三大移民国，然而相比于美国、澳大利亚、新西兰等传统移民国家，德国的移民政策独具一格。德通国际 德国的新移民法于2005年1月开始生效，至此，德国联邦政府终于从法律层面承认“德国是移民国家”。德国联邦政府的态度转变，表现出对解决历史遗留的移民问题的积极态度，也是迫于需要依靠移民来维持本国人民的生活质量的现实，日前通过的“技术移民”蓝卡政策更是德国向非传统移民国家演变迈进的一大步。什么样的人可以拿到永久居留呢？ 新移民法第9条规定了前提，大概可以概括成，在依法居留（Aufenthaltserlaubnis）5年、确保生活有保障、并交纳60个月的社会保险费、拥有经济活动（工作）许可并对德国社会和语言有一定的认识。但是对于其中的有些要求，在特定情况下可以放宽标准。比如说配偶双方中符合所有的要求，但是另一方有所欠缺（比如德语不够好），也可以获准得到永久居留。项 目 详 细 介 绍 德国护士项目 一、专业护理人员签证1、 学历层次，三年制大专或以上，护理专业毕业2、 0.5+5模式（学习六个月+五年工作）招募条件：1.18岁至40岁，性别不限2.三年制大专或以上，护理专业毕业3.护士资格证书4.德语B1相关介绍：1. 赴德后学习六个月学费全免2. 学习期间实习津贴约为1200欧元左右/月3. 学业顺利情况下考取德国相关护理资格证书4. 五年正式工作税前工资约2000-2400欧元/月5. 合同期满后即可申请绿卡（1） 项目优势：（2） 零付出，高回报：德国半年职业教育期间无任何学费负担，培训实习津贴1200欧元/月；（3） 赴德前即与德国学校签订培训协议、与养老机构签订实习协议，在读期间安心学习，毕业后工作有保障；（4） 护理领域专才：深入系统学习德国护理理论，专业护理导师指导护理实践；（5） 优厚的待遇：半年实习期后，工资薪水与福利等同德国当地护士；（6） 合理的时间：每周实习工作时间不超过40小时，加班有额外的收入；（7） 优先的假期：每年有20天以上的带薪年假，可以回国探亲活畅游欧洲；（8） 光明的前景：合同期满后，即可申请绿卡，移民德国，全家享受德国高福利待遇！二、培训实习签证A．2+5模式（两年培训，三年或以上工作）招募条件：1.18岁至40岁，性别不限2.中专护理专业毕业生3.护士资格证书4.德语B1相关介绍：1. 两年培训期间学费全免；2. 培训期间实习津贴约为800-900欧元/月；3. 两年后学业顺利情况下考取德国相关护理资格证书；4. 正式工作后税前工资约为2000欧元/月。B.3+5模式。德通国际专业做德国护士项目