劳动仲裁历程之一
2017年下半年,考虑跳槽。正值汽车行业如日中天,参加了一个小公司的面试,当时对这个公司映象还不错,正好对方提供的待遇也还可以,决定跳槽到这家小公司,希望能闯出一片天来。
我的劳动仲裁之路就从这家小公司说起。。。
这家小公司,全名苏州妙益科技股份有限公司(也叫上海妙益科技股份有限公司)。在这家小公司待了一个多月,深深觉得自己做的事情与自己设想的相差甚远,于是下定决心决定辞职。因为我属于试用期内提出离职,按照劳动法规定,只需要提前三天告知单位即可。于是我提出了离职申请,同时也准备好了这一个多月的交接材料,接下来闹剧开始了。。。
先是妙益人事,威胁我会在我的离职单上写下对我不好的言论,使得侮辱诽谤我的文字可以让我的下家单位看到;其次是各个老总找谈话,煽情的威胁的都有,记得有一个老总非要逼迫我说出我的下家是哪家单位,我都拒绝回答,最后这位老总直接说“你以为你现在不说我就不知道你下家在哪吗,我告诉你,你前脚进你的下家单位,我后脚就能查出来你到了什么地方!!”,猖狂至此。离职当天,跟同事做好交接,果然拿着写有对我侮辱诽谤文字的离职单,让我签字,我当场拒绝在这样的文件上签字,并表示直接走法律劳动仲裁,妙益公司表示那你就去告,有恃无恐至此!!
劳动仲裁历程之二
25号是这个妙益公司发工资的日期(小公司嘛,下个月的25号发这个月的工资,让自己的利益最大化),果然,25号我的合法工资没有到账。打电话到妙益公司,对方先是不接电话,后来我惊动了他们老板,人事才打电话过来,强硬表示你不签那份不正常的离职单,他们人事没有办法向那几个老板交代,工资就给你扣着,随便你找谁过来说话或者调解都不管用。这个妙益公司知道我下一步就是劳动仲裁,可是依旧有恃无恐。克扣着员工合法薪资,这样的违法行为他们不知道是哪来的自信和勇气这么做!!
劳动仲裁历程之三
咨询了一些朋友以及网上的资料,我写好了劳动仲裁申请书,准备好了一些证据,来到劳动仲裁大队进行劳动仲裁。由于准备充分,证据明确,案情清晰:(1)妙益公司以自己内部流程没有走完为由,强行扣押员工合法工资,此举违反劳动法相关规定;(2)妙益公司法律意识淡薄,以为自己开的公司,自己的一些违法行为可以凌驾法律之上。
办事人员很快帮我处理好材料,拿出一张自愿调解单,让我签字。至此,申请劳动仲裁这件事情已经完成,剩下的就是等待劳动局工作人员的电话通知调解。
劳动仲裁历程之四
第二天接到劳动局工作人员打来的调解电话,约定时间面对面调解。这个妙益公司会按照工作人员的约定时间前来调解,但是我这边由于没有假期,不方便亲自前往调解,约定到时候电话跟我这边进行沟通。
工作人员已经就我的仲裁申请,跟这个妙益公司进行了联系沟通,可是这个妙益公司任然不知道悔改,丝毫没有意识到自己的违法行为,依旧强硬要求我在这份对我有侮辱诽谤的文件上签字,有恃无恐至此!!!
仲裁在这几天,等仲裁结束后,继续更新我的讨薪之路。