招聘合肥市公安局出入境管理局辅警简章
受合肥市公安局出入境管理局委托，我公司面向社会公开招聘出入境管理岗位辅警，现就有关事项公告如下：
一、招聘数量
招聘6名辅警人员，不限性别。
二、基本条件
（一）遵守国家法律、法规，政治立场坚定，有较强的团队协作精神和窗口服务意识。
（二）年龄在18岁以上，30岁以下（2000年1月1日至1988年1月1日之间出生）。
（三）具有大专及以上学历（含大专），会熟练使用计算机操作系统。
（四）身体健康，五官、体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，双眼裸视力4.7以上，无明显生理缺陷及特征。男性身高4250px以上，女性身高4000px以上。
（五）具有驾驶、文秘、英语、计算机系统维护等相关专业技能（提供证书），优先聘用。
(六) 不得同时与其他用人单位建立劳动关系。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2017年1月22 日至1月24日9:00至17：00。按招录人员1:6的比例收取应聘者报名材料。如报名人数超过此比例，将不再接受报名。报名人数不足比例的，按实际报名人数择优录取。
2、报名方式：采取现场集中报名方式，报名人提供学历、工作简历等相关证明材料接受资格审核。
3、报名地点：要素大市场B区3楼合肥市公安局出入境管理局314房间
(二)资格审核
1、资格审核时应聘者须提供的证件、资料及有关要求：(1)身份证、毕业证书和学位证书、户口簿首页、本人页、1寸2寸白底本人近期免冠照片各一张（背面写上姓名、身份证号码）；(2)有驾驶证、计算机、英语、文秘等专业技术资格证、执业资格证等证书提供相关证明材料；(3)所有证件均要求提供原件及复印件(A4规格)；(4)填写《求职人员登记表》一式一份。
2、应聘者报名时应确认本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消报名资格，不予聘用。
(三)考试
考试采取笔试和面试相结合的办法。考试采取笔试和面试相结合的办法。考试总成绩为100分。
1、笔试
通过报名资格认证人员，将电话通知参加笔试，时间、地址待定。
笔试科目为时事政治、申论等。采取闭卷形式进行，满分100分，笔试成绩占总成绩50%。不指定参考资料。
2、面试
笔试结束3天后，在合肥人力资源网站上公布成绩，按招聘计划数1∶2的比例(不足规定比例的按实际人数确定)，从高分到低分确定面试人员(入围最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同，则同时进入面试)。
面试需携带身份证、学历证书等原件；面试前需对拟参加面试的人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。
采用结构化面试，满分100分，面试成绩占总成绩50%。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额递补。面试时间、地点以面试通知书所公布的为准。
(四)确定初选人员
根据面试入围人员的合成总成绩(笔试和面试成绩按1∶1合成后成绩)，在统计过程中均保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定)。
（五）体检和政审
对初选人员先进行体检，后进行考察。初选人员进入体检（体检不合格的，按笔试、面试综合成绩高低依次递补）时间、地点电话通知，体检费用自理。
体检合格人员进入政审，政审不合格的，按笔试、面试综合成绩高低依次递补。以下情形视为政审不合格。
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清。
2、曾因违法行为，受到行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的。
3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。
4、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的。
5、家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的。
6、其他不适合从事警务辅助工作的。
（六）岗前培训
拟聘用人员名单确定后，在合肥人力资源网站予以公示，并统一进行岗前业务培训，培训考核不合格的，不予录用。
四、人员管理和待遇
1、被聘用人员与本公司签订劳动合同，由公安机关按照辅警使用的有关规定进行管理，合同期一般为三年，合同期满，根据工作需要及人员考核等情况，决定是否继续签订合同。
2、被聘用人员在聘用期内，按市政府核定的相关工资待遇标准，月基本工资2800元，绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，绩效工资人均每年约19200元，五险一金参照相关规定执行。
3、合肥人力资源网站公示录用人员名单。
五、其他注意事项
1、应聘者的学历、简历、户籍证明等证明材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备资料，请应聘者提前办理有关报审手续。（材料不全的不接受报名）
2、一经报名须保持24小时通信畅通，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负。
3、工作地址：合肥市滨湖要素大市场合肥市公安局出入境管理局。
4、咨询电话:0551-62244613,62244617
联系人：江警官 13856558968
合肥瑞达协警服务有限公司
2018年1 月16日
受合肥市公安局出入境管理局委托，我公司面向社会公开招聘出入境管理岗位辅警，现就有关事项公告如下：
一、招聘数量
招聘6名辅警人员，不限性别。
二、基本条件
（一）遵守国家法律、法规，政治立场坚定，有较强的团队协作精神和窗口服务意识。
（二）年龄在18岁以上，30岁以下（2000年1月1日至1988年1月1日之间出生）。
（三）具有大专及以上学历（含大专），会熟练使用计算机操作系统。
（四）身体健康，五官、体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，双眼裸视力4.7以上，无明显生理缺陷及特征。男性身高4250px以上，女性身高4000px以上。
（五）具有驾驶、文秘、英语、计算机系统维护等相关专业技能（提供证书），优先聘用。
(六) 不得同时与其他用人单位建立劳动关系。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2017年1月22 日至1月24日9:00至17：00。按招录人员1:6的比例收取应聘者报名材料。如报名人数超过此比例，将不再接受报名。报名人数不足比例的，按实际报名人数择优录取。
2、报名方式：采取现场集中报名方式，报名人提供学历、工作简历等相关证明材料接受资格审核。
3、报名地点：要素大市场B区3楼合肥市公安局出入境管理局314房间
(二)资格审核
1、资格审核时应聘者须提供的证件、资料及有关要求：(1)身份证、毕业证书和学位证书、户口簿首页、本人页、1寸2寸白底本人近期免冠照片各一张（背面写上姓名、身份证号码）；(2)有驾驶证、计算机、英语、文秘等专业技术资格证、执业资格证等证书提供相关证明材料；(3)所有证件均要求提供原件及复印件(A4规格)；(4)填写《求职人员登记表》一式一份。
2、应聘者报名时应确认本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消报名资格，不予聘用。
(三)考试
考试采取笔试和面试相结合的办法。考试采取笔试和面试相结合的办法。考试总成绩为100分。
1、笔试
通过报名资格认证人员，将电话通知参加笔试，时间、地址待定。
笔试科目为时事政治、申论等。采取闭卷形式进行，满分100分，笔试成绩占总成绩50%。不指定参考资料。
2、面试
笔试结束3天后，在合肥人力资源网站上公布成绩，按招聘计划数1∶2的比例(不足规定比例的按实际人数确定)，从高分到低分确定面试人员(入围最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同，则同时进入面试)。
面试需携带身份证、学历证书等原件；面试前需对拟参加面试的人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。
采用结构化面试，满分100分，面试成绩占总成绩50%。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额递补。面试时间、地点以面试通知书所公布的为准。
(四)确定初选人员
根据面试入围人员的合成总成绩(笔试和面试成绩按1∶1合成后成绩)，在统计过程中均保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定)。
（五）体检和政审
对初选人员先进行体检，后进行考察。初选人员进入体检（体检不合格的，按笔试、面试综合成绩高低依次递补）时间、地点电话通知，体检费用自理。
体检合格人员进入政审，政审不合格的，按笔试、面试综合成绩高低依次递补。以下情形视为政审不合格。
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清。
2、曾因违法行为，受到行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的。
3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。
4、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的。
5、家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的。
6、其他不适合从事警务辅助工作的。
（六）岗前培训
拟聘用人员名单确定后，在合肥人力资源网站予以公示，并统一进行岗前业务培训，培训考核不合格的，不予录用。
四、人员管理和待遇
1、被聘用人员与本公司签订劳动合同，由公安机关按照辅警使用的有关规定进行管理，合同期一般为三年，合同期满，根据工作需要及人员考核等情况，决定是否继续签订合同。
2、被聘用人员在聘用期内，按市政府核定的相关工资待遇标准，月基本工资2800元，绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，绩效工资人均每年约19200元，五险一金参照相关规定执行。
3、合肥人力资源网站公示录用人员名单。
五、其他注意事项
1、应聘者的学历、简历、户籍证明等证明材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备资料，请应聘者提前办理有关报审手续。（材料不全的不接受报名）
2、一经报名须保持24小时通信畅通，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负。
3、工作地址：合肥市滨湖要素大市场合肥市公安局出入境管理局。
4、咨询电话:0551-62244613,62244617
联系人：江警官 13856558968
合肥瑞达协警服务有限公司
2018年1 月16日
