你不学习，就会被这个快速发展的社会所抛弃。为适应社会发展和实现个体发展的需要，我们每个人都应该做到，让学习贯穿于人的一生的，持续的学习。尤其是工作中的年轻人，也许你是程序员，是工程师、是业务员，是普通的小职员，是领导，是老板......不管你处在什么岗位，如果你不学，岗位知识不更新，技术不更新，不思进取，那工作效率和工作成果也会大打折扣。汉斯出版社《教育进展》有篇文章认为，终身学习与卓越工程师成长密不可分，无论是在学校受教育，还是在工作岗位上接受再教育，都与学习有关，终身学习的制度保证了卓越人才的成长，学习的内容满足了卓越人才成长的需求，能够满足不同岗位的工作要求，同时人才的成长又激励着工程师们不断地学习，工作岗位的变动，使得工作范围为不断扩大，工程师们必须不断学习以适应新的工作岗位的要求。
终身学习是干到老，学到老。人才的成长是一个动态的过程，是一个不断上升的过程，人才的成长分为诞生期和成长期两个阶段，诞生期是指学校培养阶段，成长期是指踏上工作岗位的阶段，人才的成长需要自我提高以及社会组织的各种再教育，因此终身学习贯穿于这两个阶段。终身学习是成才的必要条件，建立终身学习制度要从形成之日开始，贯穿于整个成长期，在学校教育中要形成对学生的激励机制，在能力培养中要注意自学能力的培养，并将自学能力的培养纳入人才培养体系；在成长期要建立人才晋升机制，实施继续教育制度，让继续教育和自我学习成为人才成长的必要条件，总之终身学习和人才成长是相辅相成的。

71岁的大爷每天都能学习8小时，年轻的我们为什么不能学起来，成为真正需要的人才呢？ 学习，什么时候开始都不晚，只要你愿意学！今天，你学习了吗？