学生暑假出来打工被广东某电子厂领导辱骂，甚至扬言对员工殴打，最终又被无故辞退，这些可怜的弱势群体该何去何从？
2018.7.8
暑假到来，很多学生都选择出来打工，减轻家里负担，这是发生在广东惠州海拓科技股份有限公司(海格科技的分厂)的惨无人道的事！一天中午，工厂某线体员工因班长安排下班时间错误，该线班长后来对产线员工说可以晚一会儿，不要打卡迟到，大家后来也跟上了打卡时间！后来车间丁主任不分青红皂白将该线员工集合起来，态度恶劣，在什么都不了解的情况下批评员工，辱骂员工，甚至扬言要殴打员工，员工被吓得晚上都不敢独自出门，之后提出让员工义务加班，接着丁主任又询问有谁有意见，随后十几名员工站了出来，然后他们就直接被辞退了！紧接着，工厂又提出荒诞的理由，辞退了该批次一百多名学生工！还有很多其他产线的员工也是如此的遭遇，这些员工是有苦说不出，管理层某些管理者沆瀣一气，欺压这些学生工，只因他们是弱势群体吗？(工厂单方面解除劳务合同需根据劳动法对员工进行赔偿)
后来在工厂的培训室，培训员工对新员工辱骂，“你们是垃圾，连头牛都不如”等等，不堪入耳，后来员工进行反驳，培训室员对员工说“规矩是我们定的”！
该走的究竟是惨无人道，素质低下的管理者，还是这些可怜的弱势群体，种种现实的背后不禁引起人的深思！
据了解，这些学生将会有被滞留的风险，工厂工资一个月，大部分学生工作了三个月只发了一个月的工资，很多学生身上的钱几乎用完了，这些学生的命运该何去何从？
这篇文章希望能够引起社会各界爱心人士的关注，也一样能够引起该工厂高层领导的重视！也希望每个劳动者都学会运用法律维护自己的合法的权益，让这个世界更美好！