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请教吧友们一个关于离职赔偿的问题,有明白的王告诉下,谢谢。

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老丈人单位拆迁了,所有在职职工基本上都赔偿走人,老丈人无固定期合同,这种情况下怎么和单位谈离职条件,要多少钱合适?单位现在没有政策让大家自己写补偿去和他们谈,有谁经历过和这懂这些告诉下,谢谢大家。


IP属地:北京1楼2018-07-27 11:58回复
    找个律师咨询一下 也没费用


    IP属地:北京来自Android客户端3楼2018-07-27 12:01
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      工作年限工资+1是基本


      IP属地:浙江来自iPhone客户端4楼2018-07-27 12:06
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        不提前30天书面通知就要赔偿一个月工资 叫代通知金 公司搬迁超出同一行政区域 补偿为n+1工资 n为工作年限


        IP属地:河北来自iPhone客户端7楼2018-07-27 12:14
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          一年工龄算一个月工资。寂寞多应该是十年还是十五年来的。


          IP属地:北京来自Android客户端13楼2018-07-27 12:29
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            2n+1


            IP属地:加拿大来自iPhone客户端14楼2018-07-27 12:35
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              应该算买断了吧,不应该算裁员,可以往买断方面聊


              IP属地:北京15楼2018-07-27 12:37
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                去劳动局问一下就行了


                IP属地:北京来自iPhone客户端16楼2018-07-27 12:56
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                  看看您老丈人工作的年限,按照1年一个月的标准,谈经济补偿金吧……


                  IP属地:北京18楼2018-07-27 13:32
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                    串不错


                    IP属地:北京来自iPhone客户端19楼2018-07-27 19:25
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                      串不错


                      来自iPhone客户端20楼2018-08-02 11:27
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                        最多补13个月工资,


                        IP属地:江苏来自Android客户端21楼2018-08-02 11:52
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