【小吧职责】
根据吧规进行删帖、封禁1天的操作
运营每月提问贴
回答吧友问题
在吧务群中参与吧务讨论
在联机群中担任管理员维持秩序
*注意
根据吧规应当删除的提问贴的处理方式——
错误示范：直接删除/直接在贴子下回复解答
正确示范：将原贴主@到当月提问贴，提醒其在正确的位置提问，如有能力的话在提问贴进行解答

【小吧申请】
——时间——
每年寒假、暑假统一招新
热度突增的特殊时期（例如版本大更新）额外增加统一招新
其余任意时间也可以申请，如果小吧名额未满 或者 存在上月考核不合格的现任小吧，申请会被接受
——规则——
申请者必须完整阅读过现行吧规
申请条件以发布时间最近的招新贴为准
满足条件的吧友可以在招新贴按格式申请并@大吧
过往有违规记录者的申请将被谨慎讨论
确认后即可成为小吧候补，加入吧务候补群

【小吧候补审核】
——时间——
一周
统一招新期间，所有申请者统一安排时间进行审核
非统一招新期间，每个申请者单独进行审核
——规则——
小吧候补暂时担任小吧，获得删帖、封禁1天的权限（根据需求，现任小吧按上月考核排名由后至前依序暂时让出席位）
一周内，以下3项满足2项为合格
1. 签到7天
2. 在置顶问答贴回答问题
3. 吧务后台数据删帖/发帖/回帖总计10以上
有违规行为者立即淘汰（例如：违反吧规的行为，滥用删封权限，不恰当的言论）
不合格者淘汰
如果合格者人数>剩余小吧席位，则综合考虑审核期表现与申请时填写的加分项，优胜劣汰

【小吧上任】
小吧候补审核合格者需要完成入职测试（耗时约10分钟，内容为吧规）
完成后方可正式上任，成为小吧，加入吧务群

【小吧考核】
——时间——
每月
——规则——
一月内，以下4项满足其中3项为合格
1. 签到每月20天以上
2. 在置顶问答贴回答问题数量10以上
3. 吧务后台数据删帖/发帖/回帖总计30以上
4. 参与吧务群内会议（签到，发言，投票，三者缺一不可）
不合格记录有效期六个月，累计三次撤职
统一招新期间，上月不合格 或 有两次不合格记录的现任小吧视同小吧候补，与申请者共同竞争
非统一招新期间 且 小吧名额已满 且 出现小吧申请者，上月不合格的现任小吧视同小吧候补，与申请者共同竞争

【小吧违规处理】
吧友发现小吧违规可以在本贴对应楼层@大吧，阐述事实并提供证据进行举报
违规行为将经过吧务群仲裁，理清事实，允许抗辩，有必要时投票决定处理方式，并在吧内公示处理结果
如果举报者存在扭曲/捏造事实及其他违反吧规的行为亦将被处罚

【小吧卸任】
A. 主动辞职
B. 考核不合格记录累计三次撤职
C. 因考核不合格进入候补审核流程被淘汰
D. 出现违规行为，经过吧务群投票决定撤职

——分割线——

【大吧职责】
根据吧规进行删帖、封禁1/3/10天、加入/移除黑名单的操作，处理删帖、封禁的申诉
设置/取消置顶贴和话题贴
管理精品区，进行加精/撤精的操作，加精时必须选择对应分类，撤精时在整合贴进行记录
维护贴吧事务相关贴子，确保其时效性（例如：吧规、导航贴、问答贴、联机贴、招新贴、公告）
负责定期招新、小吧候补审核、小吧考核、小吧违规处理
设置常用链接/友情贴吧/会员名称/头衔/吧名片/头图
每年年末进行吧规和吧务团队运营规则的修订
组织并主持吧务群内会议讨论
组织吧务团队/全体吧友的建设活动
其他贴吧建设相关的事务

【大吧申请】
基本条件：
1. 吧龄一年以上
2. 现任小吧，任职两个月以上，且最近两个月考核合格，表现出色
3. 吧务群内会议参与度高
4. 至少在本吧发表过一篇精品贴（包括贴吧事务）
5. 与现任大吧关系良好
申请者必须完整阅读过现行吧务团队运营规则
满足基本条件的现任小吧可以在吧务群申请
现任吧务拥有提名权
出现申请者时，所有现任吧务进行投票，大吧全员同意 且 小吧50%以上同意，则投票通过
通过投票即可成为大吧候补
如果同时出现多名通过投票的申请者，则根据剩余席位数量，按投票同意的比例由高至低依序接受申请，如剩余多个席位则依序进行审核

【大吧候补审核】
——时间——
一个月
——规则——
大吧候补仍然担任小吧，承担大吧的职责，获得等同于大吧的权限，现任大吧对其进行引导、辅助并代为操作
审核期结束后，所有现任吧务进行投票，大吧全员同意 且 小吧70%以上同意，则投票通过

【大吧上任】
大吧候补审核合格者可以在贴吧申请，现任大吧即刻同意
等待贴吧管理员审批，通过后方可正式上任，成为大吧

【大吧考核】
由贴吧官方负责

【大吧违规处理】
由贴吧官方负责